Отзывы сотрудников о компании АТОМ
Отзыв сотрудника
- Интересный и очень амбициозный проект
- Гибридный график работы
- Официальное трудоустройство
- Возможность работы не из РФ
- Более понятную (классическую)систему грейдирования
- Подбор специалистов
Ответ представителя компании
Признательны за то, что нашли время, чтобы оценить нас и написать отзыв. Сожалеем, что у Вас сложилось негативное впечатление о работе в Атоме. Одна из наших ценностей – открытость. Мы учтем замечания, чтобы сделать условия работы в команде лучше.
Мы разрабатываем технологически сложный продукт, который требует нахождения в офисах нашего присутствия, поэтому для нас важно, чтобы сотрудники работали в РФ.
С точки зрения уровня доходов мы внедрили собственную систему оценки персонала, позволяющую улучшать уровень оплаты вне зависимости от уровня должности. Также в компании реализована система «кафетерия льгот», которая предлагает ежемесячные дополнительные бонусы сотрудникам.
В части условий труда мы улучшаем наши офисы с каждым разом. Например, в офисе Набережных Челнов организованы две большие зоны отдыха, где можно насладиться разными видами кофе и чая, а также комфортно перекусить/пообедать.
С благодарностью, HR-команда Атома
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы рады, что сотрудники Атома разделяют наши ценности и делятся обратной связью, которая помогает нам непрерывно улучшать наши процессы.
С благодарностью, HR-команда Атома
Internal Communications Specialist
Ответ представителя компании
Спасибо большое за твой отзыв! Благодарим за столь высокую оценку нашей команды!
С благодарностью, HR-команда Атома
Менеджер проекта
Ответ представителя компании
С благодарностью, HR-команда Атома
Инженер по валидации
Ответ представителя компании
Благодарим вас за высокую оценку.
Видим, что вы находитесь в Набережных Челнах, и хочется отметить, что в ИТ-парке, на территории которого находятся офисы Атома, функционирует столовая, а также в наших офисах предусмотрены комфортные зоны отдыха с техникой для хранения, разогрева еды.
Адаптация новых сотрудников на сегодняшний день представлена в виде большого процесса, начиная от знакомства с компанией, заканчивая составлением персонального плана адаптации.
Мы также уделяем большое внимание развитию наших сотрудников, предоставляя им возможность самостоятельно обучаться на платформе iSpring, а также отдельно проводим внутренние тренинги на развитие soft skills наших коллег.
С благодарностью, HR-команда Атома
Отзыв сотрудника
Увлекательная презентация продукта и его возможностей.
Привлекают квалифицированных специалистов, порой с понижением в позиции, но глубоким познанием.
Внерабочии активности: настольный теннис, покер, спорт и др.
Нет проработанной системы планирования и приоритезации. Порой просят делать взаимоисключающие задачи.
Достаточно низкий темп работы и движения к результату, много философии, разговоров и обсуждений.
Не всегда информация доносится до команды своевременно. Соревонование и конфликты внутри коллектива за первенсто и зоны влияния.
Нет системы поддержки и роста сотрудника. Пока многое реализовано "на коленке".
Ответ представителя компании
Благодарим за то, что поделились своим впечатлением о нас. Мы прикладываем максимум усилий, чтобы команда Атома становилась лучше. В условиях стартапа многие процессы выстраиваются с нуля, спасибо что инвестируете свое время и помогаете становиться нам лучше, мы в свою очередь не подведем!
Прокомментировать момент, связанный с коммуникацией между департаментами, нам было бы проще, если бы Вы уточнили отдел, в котором работали. У всех подразделений компании единые цели, амбиции, мы идем к ним вместе, и это предполагает постоянное кросс-функциональное взаимодействие между отделами.
Если говорить про внутренний рост сотрудников, то можем отметить, что, по возможности, мы стараемся закрыть внутренними сотрудниками. Все вакансии анонсируются внутри компании. И у каждого сотрудника есть возможность подать резюме, написав на почту hr.
Однако важно успешно пройти внутренний конкурс, который предлагает серию интервью и прохождение кейсовых заданий. Также сейчас у нас реализовывается «карьерный план» для каждого специалиста, который хочет развиваться.
С благодарностью, HR-команда Атома
Отзыв сотрудника
- Люди, пришедшие со стороны, в основном весьма и весьма компетентны.
- Быстрый рост продукта и хороший темп.
- Можно реализоваться и вырасти.
- Можно замутить любые послеофисные активности.
- Отвратная система доп мотивации - кафетериум льгот. Какая то непрозрачная система начисления этих льгот, а сами льготы реализовать - это издевательство и танцы с бубном.
- Зарплаты не учитывают рост инфляции совсем. Ребята давно не в рынке. Введите индексацию наконец!
- В офисах не хватает рабочих мест, но удаленки нет.
Ответ представителя компании
Уже сейчас у нас реализованы программы карьерного роста специалистов, а также их обучения и поддержки. В особенности мы уделяем внимание прокачке soft skills руководителей благодаря внутреннему тренеру.
В Атом работает собственная система оценки персонала, позволяющая улучшать уровень оплаты вне зависимости от уровня должности и места работы, учитывая обзоры заработных плат.
Система «кафетерия льгот» за это время прошла определенные трансформации и стала прозрачна, каждому сотруднику дается обратная связь по начислению лимита. Реализовать бонусы также легко, зайдя в личный кабинет и выбрав необходимый бонус, который активируется моментально.
Мы расширяем офисные пространства, и сейчас у нас реализованы комфортные рабочие места не только для специалистов, находящихся в городе, но и для тех, кто приезжает в командировку.
С благодарностью, HR-команда Атома
Инженер-конструктор
•Молодая команда
•Хорошие современные офисы
• Усилить методики и процессы в компании (из-за быстрого роста компании процессы остались на уровне стартапа первой недели жизни, в то время как количество персонала перевалило за 500 человек)
•Немного уровнять уровень жизни сотрудников в разных подразделениях и городах (иногда при встрече с коллегами из Москвы или Тольятти возникает вопрос: точно ли мы в одной компании работаем)
Ответ представителя компании
Уже сейчас у нас реализованы программы карьерного роста специалистов, а также их обучения и поддержки. В особенности мы уделяем внимание прокачке soft skills руководителей благодаря внутреннему тренеру.
В условиях стартапа многие процессы выстраиваются с нуля, и каждый сотрудник Атом прикладывает максимум усилий для их разработки и улучшения.
В Атом работает собственная система оценки персонала, позволяющая улучшать уровень оплаты вне зависимости от уровня должности и места работы. Также в компании реализована система «кафетерия льгот», которая предлагает ежемесячные дополнительные бонусы сотрудникам.
С благодарностью, HR-команда Атома
Руководитель группы разработчиков
Ответ представителя компании
В условиях стартапа многие процессы выстраиваются с нуля, в первую очередь, благодаря команде специалистов, знающих свое дело.
С благодарностью, HR-команда Атома
Отзыв сотрудника
-Интересные задачи
-Отличный коллектив
-Обучения не хватает
-Корпоративную связь
Ответ представителя компании
Признательны за то, что нашли время, чтобы оценить нас и написать отзыв. Мы учтем замечания, чтобы сделать условия работы в команде Атома лучше — обратим внимание профильных департаментов на проблемные места, которые вы указали.
Атом поощряет проактивную позицию сотрудников и их стремление развиваться. Уже сейчас у нас работает внутренняя платформа обучения iSpring, которая предлагает множество курсов по развитию hard и soft skills, в том числе собственной разработки.
Сейчас мы работаем над разработкой матрицы компетенций, которая поможет нам планировать развитие сотрудников в Атоме. Наши сотрудники – ценность номер 1 для нас, и при появлении позиций в «рост» мы вначале рассматриваем внутренних специалистов.
С благодарностью, HR-команда Атома
Разработчик С++
Ответ представителя компании
Все решения в компании принимаются достаточно быстро, ведь мы следуем правилам работы в стартапе.
Условия оформления командировок в компании максимально просты – благодаря корпоративной системе бронирования сотрудник может самостоятельно 24/7 оформить поездку. При этом сдача отчетности в бухгалтерию происходит автоматически.
С благодарностью, HR-команда Атома
Отзыв сотрудника
Коллектив собран из лучших представителей ОЕМов России;
Техническое оснащение сотрудников,
Возможность влиять на будущее компании - каждое мнение сотрудников рассматривается
Ответ представителя компании
Атом поощряет проактивную позицию сотрудников и их стремление развиваться. Уверены, что с выпуском продукта мы будем улучшать его функциональность и внедрять новые технологии с каждым разом.
С благодарностью, HR-команда Атома
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Атом поощряет проактивную позицию сотрудников и их стремление развиваться. Уже сейчас у нас работает внутренняя платформа обучения iSpring, которая предлагает множество курсов по развитию hard и soft skills, в том числе собственной разработки.
Сейчас мы работаем над разработкой матрицы компетенций, которая поможет нам планировать развитие сотрудников в Атоме. Наши сотрудники – ценность номер 1 для нас, и при появлении позиций в «рост» мы вначале рассматриваем внутренних специалистов.
С благодарностью, HR-команда Атома
Вы бы хотели работать в АТОМ?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Product Owner
Ответ представителя компании
Заметили, что ваш отзыв с прошлого года, и за это время мы выстроили основные процессы. Тем не менее, мы сохраняем культуру стартапа, поэтому текущие процессы стараемся быстро адаптировать под изменяющиеся условия и улучшать по результатам обратной связи.
С благодарностью, HR-команда Атома
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Понимаем, что отзыв давний, и, если вы сейчас находитесь в поиске работы, наши вакансии находятся в открытом доступе на HH.ru, а резюме можно прислать для рассмотрения на почту hr@atom.team.
С благодарностью, HR-команда Атома
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
С благодарностью, HR-команда Атома
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за то, что высоко оценили наши преимущества.
Видим, что отзыв прошлогодний, и на сегодняшний день мы активно ведем наши соц. сети, где можно почитать не только про сам проект, но и про истории сотрудников, работающих над Атомом.
Телеграм: https://info.atom.auto/hr_tg_hh
VK: https://info.atom.auto/hr_vk_hh
Сайт: https://info.atom.auto/hh_site
А для школьников и студентов, мечтающих начать свою карьеру у нас, есть Атом потенциал: https://t.me/atom_potential
С благодарностью, HR-команда Атома
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
С благодарностью, HR-команда Атома
Часто задаваемые вопросы о работе в компании АТОМ
Рекомендуют ли сотрудники компанию АТОМ для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию АТОМ для трудоустройства, на основании 18 оценок.
Какая оплата труда в компании АТОМ?
Сотрудники компании АТОМ оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники АТОМ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании АТОМ оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники АТОМ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании АТОМ оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 18 оценок.
Атом — это новый образ жизни, результат синтеза разработок программного обеспечения и смелых автомобильных решений. Это технологичный, современный и удобный электромобиль, который станет частью новой комфортной городской среды, потому что Aтом — это:
- Новый уровень комфорта и высокая функциональность, скрывающиеся за минималистичным дизайном;
- Дополненная реальность и высокий уровень ADAS, позволяющие просто и безопасно пользоваться электромобилем;
- Маркетплейс на базе Aтом OS, дающий неограниченный потенциал для кастомизации электромобиля и совершенствования вашего пользовательского опыта.
Мы создаём электромобиль-гаджет, который идеально впишется в концепцию новой городской мобильности современного мегаполиса.
Атом — российский технологический стартап с головным офисом в Набережных Челнах и подразделениями в Москве, Санкт-Петербурге, Тольятти, Нанкине и Шанхае. В нашей команде — более 1000 талантливых российских и зарубежных инженеров, разработчиков и специалистов других направлений. Если вы готовы к новым вызовам и решению нестандартных задач, смело откликайтесь на наши вакансии.
В случае, если вы не найдёте для себя вакансии среди опубликованного нами перечня, присылайте своё резюме на электронный адрес hr@atom.team.
Наш Телеграм канал: https://t.me/atom_auto
Информация о АТОМ
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Автомобильный бизнес