Отзывы сотрудников о компании АРТЕСС

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Благодарим за отзыв и сотрудничество.
Не совсем понятно, что именно необходимо улучшить в отношении формы и аппаратуры.
Проценты с продажи действительно не везде, так как не всегда предусмотрены условиями договора с заказчиками. Мы ведем переговоры о возможности начисления процентов с продаж, так как понимаем, что это дополнительный стимул для сотрудника.

С наилучшими пожеланиями, команда АРТЕСС.

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Благодарим вас за отзыв!

Большинство наших сотрудников отмечают преимуществом работы у нас - дружный коллектив.
Вы не уточнили локацию, на которой работали, где именно имело место быть плохое отношение к сотрудникам. Мы хотели бы разобраться в сложившейся ситуации. Просьба написать на электронную почту: art@artess.ru, чтобы мы могли в дальнейшем исключить негативные моменты в работе.

Всего наилучшего, команда АРТЕСС.

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Спасибо за оставленный отзыв и за то, что вам нравилось у нас работать более года.
И мы очень сожалеем, если сотрудничество с нами в течении 1-2 года сопровождалось низким уровнем оценки вашего труда.

Мы всегда ценим ответственных сотрудников, готовых работать. Увольнение у нас происходит только за грубое нарушение, согласно Договору, который мы заключаем с кандидатами.
Желаем успехов, с уважением команда АРТЕСС.

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Благодарим вас за отзыв.
Информация о ставке, указанная в вашем отзыве, не соответствует действительности. С ноября 2023 года, ставка за час, была увеличена. Ставки 100 рублей у нас нет нигде.
Карьерный рост внутри компании связан с профессиональными качествами сотрудников, и добросовестным выполнением своих обязанностей. Мы регулярно проводим собеседования на повышение в должности. Для этого необходимо зарекомендовать себя, и проявлять инициативу.
Конфликтов внутри коллективов мы не наблюдаем, так как постоянно контролируем ситуацию. Вероятность каких-то частных недопониманий – возможна. Но это, скорее исключение. Большинство наших сотрудников, преимуществом работы у нас, отмечают именно дружелюбие и позитив.
Возрастной ценз – от 18 лет. Жаль, что вы не указали место своей работы, чтобы мы могли проанализировать возраст персонала и найти среди них школьников.

Желаем всего наилучшего, с уважением команда «АРТЕСС».

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв.
Сожалеем, что вам могли повстречаться «неприятные» люди, но это не является критерием для оценки работы компании. Все люди разные, и не каждый быстро адаптируется в коллективе. Возможно, вам так же не просто сходиться с людьми, так как большинство наших сотрудников отмечают преимуществом работы у нас - дружный коллектив.
Удержания предусмотрены. За нарушения или неисполнение обязательств со стороны сотрудника. Перечень штрафов указан в договоре, а также его озвучивают на инструктаже до или на смене. Скрытых удержаний у нас нет.
Да, мы придерживаемся правила «от 3х смен в неделю», но, если сотрудник хочет добавить в свое расписание дополнительные смены, мы ничего не имеем против, не навязывая при этом дополнительной занятости.
Ставка является открытой информацией, вы не можете отвечать за всех сотрудников. У нас есть те, кто работает не один год.
При предоставлении больничного, сотрудник может не выходить на работу, так как больничный лист является документом, который подтверждает временное освобождение от работы. Но, если у вас появились неотложные дела, вам необходимо найти себе замену самостоятельно, так как вы самостоятельно формировали свой график работы с учетом своего личного расписания.

Желаем всего наилучшего, с уважением команда «АРТЕСС».