Гибкий график, з.пл своевременная, прозрачная, вся белая. Адекватное, мудрое руководство. Отличный коллектив. ДМС. Берут без опыта, сразу после учебного заведения, есть обучение и наставничество.
Что можно улучшить?
Расширить рабочее пространство, увеличить зарплату, расширить столовую.
В компании царит тёплая и дружелюбная атмосфера. Проводятся интересные конкурсы и мероприятия, например, ежегодный турнир по настольному теннису или посещение исторического парка «Гардарика».
Для удобства сотрудников предусмотрен отдельный кабинет, в котором есть холодильник, микроволновая печь и зона для приёма пищи.
Компания растёт и развивается вместе с её сотрудниками. Здесь можно получить новые знания и повысить свою квалификацию.
В этом месте я обрёл свой первый опыт работы в сфере ИТ, и я искренне благодарен за эту возможность.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы в будущем появился корпоративный транспорт.
Хороший коллектив. Компания расположена недалеко от дома. Возможность бесплатного обучения.
Что можно улучшить?
Обеспечить корпоративным транспортом сотрудников или компенсировать транспортные расходы. Организовать бизнес-ланчи для сотрудников. Увеличить количество корпоративных мероприятий.
Доброго времени суток соискатели! В компании РусАвтоматизация я получил все необходимое, что требуется современному человеку:
1. Достойную оплату труда;
2. Возможность проявить себя как специалиста;
3. Понимающее и отзывчивое руководство, а самое главное правильная организация труда;
4. Плавный график работы (с руководством, есть возможность согласовать время работы и оплату переработок);
5. По желанию!!! Есть возможность брать дополнительную работу по специальности-которая хорошо оплачивается;
6. Приятный и отзывчивый коллектив;
7. Возможность работать как из офиса, так из дома.
Что можно улучшить?
В компании не хватает зоны отдыха. Да есть хорошая столовая. Но иногда хочется просто отдохнуть. И не хватает корпоративных мероприятий. Какие то выездные мероприятия и организация праздников за пределами офиса.
Всё нравится. Конечно, бывает нелегко, но, думаю, так на любой должности. Зарплата белая, у инженеров и менеджеров есть возможность её повышения. Полис ДМС, оплачиваемый больничный. Задачи интересные и разнообразные. Сотрудничаем с большим количеством российских и зарубежных поставщиков.
Что можно улучшить?
Наладить более оперативную связь между отделами, не всегда важная информация вовремя доходит до сотрудников.
Гибкий график, близость к дому, прозрачность при рассчете зп, коллектив, обучалки, треннинги, развитие компании на рынке, оплата больничного, белая зп, растёт рейтинг пенсионный
Что можно улучшить?
Корпоративнуые мероприятия, висит 1с, всегда есть что развивать
Гибкий график начала и окончания дня, устроена официально, зарплата во время, молодой дружный коллектив, лояльный руководитель
Что можно улучшить?
Можно организовать корпоративный транспорт, у нас в компании проходят обучения и курсы, хотела бы изучить курс по нейросетям. Добавить возможность корпоративного питания.
Стабильный и гибкий график, дружный коллектив, который не откажет в помощи, обучение за счет компании, стабильные выплаты ЗП, отдельное место для приема пищи, оборудованное холодильником и микроволновками, поддержание позитивной атмосферы отделом персонала (поздравление с праздниками), возможность подключаться и работать удаленно.
Что можно улучшить?
Введение выездных корпоративных мероприятий, выделение зоны отдыха.
Всегда интересные задачи. Хороший коллектив, можно найти хороших друзей. Проффесиональные руководители, которые всегда помогут-подскажут в случае чего.
Что можно улучшить?
Добавить ДМС. Было бы хорошо компенсацию трат на питание (хотя бы частичную).
Официальное трудоустройство.
Никаких переработок.
Предоставляется все для комфортного ввода в должность, даже если ранее с таким оборудованием не работали.
Коллектив, поможет адаптироваться.
Что можно улучшить?
Тренинги-обучения с отрывом от текущей деятельности.
Общие корпоративные мероприятия всей компании.
Мне нравится работать в РусАвтоматизация.
Компания небольшая, приветствуется инициатива. Иногда можно тут-же подзаработать, помогая коллегам из соседних отделов. Руководство, по большей части, адекватное. Если ты инициативный, умный и адекватный - сможешь вырасти. Есть примеры роста с базовых позиций до руководителей отделов. Если ты не хочешь работать, то туда лучше не идти, отсидеться не выйдет.
Мне особенно нравится, что в бывшей курилке сделали турник, летом кому нравится – можно приехать на велосипеде. Местоположение очень удобное – вокруг есть все, что нужно. Кафе, магазины, ателье – можно сбегать на обеде.
Что можно улучшить?
Зарплата сильно зависит от компетенций специалиста. Но всегда хочется еще чуть больше.
Замечательный коллектив, все хорошо и добрые. Шел с целью обучения и попробовать себя в работе в офисе. Постоянные мероприятия и праздники. Ушел по причине, что живу далеко от работы. Отдельное спасибо отделу персонала.
Что можно улучшить?
Возможность работать удаленно для тех кто живет в другом городе. Сделать план работ и убрать СРОЧНЫЕ задания, которые оказываются НЕ СРОЧНЫМИ через пару часов (для отдела маркетинга).
Работа в данной компании - хороший старт для начинающего специалиста, так как берут без опыта, но с потенциалом. Есть адаптационный период, когда можно изучить необходимый функционал и втянуться в рабочий процесс.
В компании работают грамотные специалисты. Рабочий процесс равномерный,
есть возможность обдуманно подойти к решению полученного задания, нет авралов и спешек.
У руководства достаточно лояльное отношение к работникам. При необходимости можно взять пару часов, потом отработать. Главное, чтобы была сделана работа и был получен необходимый результат.
Коллектив молодой, увлеченный.
Что можно улучшить?
Все достаточно грамотно построено в компании. Как в любой компании,
больше хочется коммуникации между отделами и прозрачности бизнес-процессов.
В целом местом работы доволен. Зарплату платят во время, коллектив хороший, на каждый праздник-корпоратив и дарят подарки. Руководство лояльное, если нужен отгул, спокойно дают.
Что можно улучшить?
Единственной проблемой для меня была дорога до работы, далеко, была бы близко остался бы работать. Табуретки в столовой не очень удобные, надо бы их заменить и стол, низкий какой-то.
Коллектив. Начальство, которое является при этом неотъемлемой частью коллектива. Квалификация многих сотрудников. Огромные просторы для обучения, учись пока голова не лопнет. Интересные задачи в рабочем процессе.
Что можно улучшить?
Все что нужно улучшить, и так улучшается по мере возможности. На пару этажей ниже бы переехать, чтобы лифт не ждать. Но да ладно
Часто задаваемые вопросы о работе в компании РусАвтоматизация
Рекомендуют ли сотрудники компанию РусАвтоматизация для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию РусАвтоматизация для трудоустройства, на основании 20 оценок.
Какая оплата труда в компании РусАвтоматизация?
Сотрудники компании РусАвтоматизация оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники РусАвтоматизация оценивают руководство компании?
Сотрудники компании РусАвтоматизация оценивают работу руководства на 4.9 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники РусАвтоматизация оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании РусАвтоматизация оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 20 оценок.
Вы хотите работать в компании, которая уже 12 лет активно развивается, дает сотрудникам возможность профессионального роста, оплачивает обучение, заботится о вашем здоровье и своевременно выплачивает зарплату?
Если ваш ответ «Да», обратите внимание на вакансии компании «РусАвтоматизация». На предприятии уверены, что грамотные специалисты, способные двигать компанию вперед — это главное богатство компании!