1) Офис в самом центре города;
2) Прекрасный коллектив;
3) На время испытательного срока сопровождает прекрасный наставник, который отвечает за адаптацию сотрудников, при этом, руководство также задействовано в этом процессе, интересуются, подсказывают, направляют;
4) По заработной плате кто как договорился, оценивают тебя по твоим компетенциям, все вполне адекватно, всегда выплачивается вовремя, сотрудников поощряют за результаты и старания
5) Участие в различных выставках, интересные командировки, как по мне - это плюс;
6) HR-отдел на высоте, профессионалы своего дела!
7) Многозадачность - считаю это плюсом, есть возможность расти и развиваться, как профессионал.
Что можно улучшить?
1) ДМС было бы отличным бонусом
2) Хоть и организована йога и волейбол, но хотелось бы для выбора еще корпоративную скидку в какой нибудь фитнес-центр
Расположение офиса в центре города. Комфортные условия труда. Классная корпоративная культура. Зарядка по утрам. Йога с опытным инструктором прямо в офисе после работы. Комната отдыха. Отзывчивое, адекватное руководство. Своевременная обратная связь. Молодой коллектив. Уровень дохода в срок и в сумме как договаривались на собеседовании. Интересные задачи! Поддержка коллег на этапе адаптации.
Что можно улучшить?
Возможность оформить программу ДМС для сотрудников. Это повысит лояльность и укрепит здоровье сотрудникам.
Хороший офис в центре города, крупная стабильная компания, официальная з/п, на период адаптации есть наставник, очень хороший специалист и человек, HR- специалисты также помогают влиться в коллектив, проводят адаптационные встречи, зарядка по утрам, просторный офис, целое 4-х этажное здание полностью занято компанией. Внедрили битрикс, что облегчило взаимодействие между коллегами, в основном, ребята все адекватные и приятные, руководители лояльные.
Что можно улучшить?
Хотелось бы ДМС, более высокую оплату труда в первые месяцы ( как бывают "подъëмные"), т. к. не у всех новых менеджеров есть доп доход, чтоб оставаться на "плаву", пока выходишь на нормальные продажи
Удобное расположение офиса, бесплатная вода, кофе и туалетная бумага.
Что можно улучшить?
На испытательном сроке не трудоустраивают. Обещают одну зп, по факту получаешь другую. Связь за свой счёт, а звонить приходится много. На больничном, в праздники, выходные можешь работать, а получишь за это ни-че-го. Текучка колоссальная, постоянно новые кадры.
Эйчары максимально подробно рассказывают о компании, после устройства курируют как ты вливаешься в должность и помогают адаптироваться.
Руководство почти все нормальное.
Условия работы хорошие, коллектив, действительно, дружный.
Что можно улучшить?
В компании бардак по функционалу, нет четкого разделения. Все делают все и еще немного. Для того, чтобы получать заявленную в вакансии хорошую сумму менеджеру по продажам, нужно выполнить все пункты в kpi, которых итак немало, нужно из кожи вон вылезти и то не факт. А оклад небольшой. В компании много ручного труда, постоянных отчетов, это усложняет работу. Руководство морально не готово к автоматизации и трате денег на это, что замедляет развитие, хотя на словах все прекрасно.
Отличный коллектив - все уже сдружились, просто супер. Руководство напрямую этому содействует: организованы занятия йогой и волейболом для сотрудников. Кроме этого руководители отделов понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения, развита система наставничества. Зарплату выплачивают всегда вовремя, вся белая.
1.Организация, которая дает возможность реализовать себя.
2.Адекватное демократичное руководство с большими планами и стратегией развития компании на 10 лет вперед.
3.Интересные и сложные задачи, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост.
4.Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. Достойная оплата труда.
5.Очень большое внимание уделяется сотрудникам. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от бесплатной парковки для сотрудников и заканчивая интересными корпоративными мероприятиями (сплавы, походы, турслеты, турниры по волейболу, регулярная йога)
6.Руководство слушает и слышит своих сотрудников. Все предложенные идеи и инициативы рассматриваются руководством и совместно реализуются.
Очень рекомендую БумХимИнвест, как надежного и классного работодателя!
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить ДМС и массажное кресло в офис :)
Работаю в БХИ недавно, но хорошее впечатление о компании сложилось уже при первой встрече со специалистом отдела персонала и руководителем отдела.
Комфортные условия работы. Чистый, светлый и красивый офис. Доброжелательные коллеги и руководители. Все вопросы и проблемы можно обсудить и придти к общему решению. Корпоративные встречи, тренинги, конкурсы для сплочения коллектива. Плюсы лично для меня- близость к дому, возможность удаленной работы.
Что можно улучшить?
Было бы прекрасно сократить рабочий день накануне выходных, за счет уменьшения обеденного времени.
Работа интенсивная, но интересная, с возможностью повышать свой уровень. Чувствуется, что руководство заинтересовано в профессиональном развитии и обучении сотрудников.
Что можно улучшить?
Компания развивается по всем направлениям, происходит увеличение числа сотрудников, необходимо проводить мероприятия по сплочению коллектива
Пришла в БХИ без опыта работы, после окончания университета. Крутые HR-менеджеры провели со мной встречу, потом вторую встречу с руководителем отдела, рассказали про моих будущих коллег. Для меня оказалось ценным, что процессу адаптации сотрудника уделяют большое внимание: менеджеры по персоналу спрашивают, чем могут помочь; специально назначенный наставник из отдела рассказывает про особенности работы; руководитель подбадривает и решает, какую функцию в отделе ты будешь выполнять лучше всего. Инициативность всегда поощряется, есть возможность применить навыки за пределами своего отдела. Дополнительные часы работы не принудительные, за них платят, это всегда проговаривается.
Что можно улучшить?
На период испытательного срока мне обещали фиксированную заработную плату, а в процессе работы выяснилось, что есть ещё премии, которые выплачиваются даже на испытательном сроке. В итоге, бОльшая сумма зарплаты была для меня приятным сюрпризом, а не ожидаемой данностью. Это прекрасно, но хотелось бы, чтобы мне сразу об этом сказали. Я была бы более мотивирована трудиться больше, чтобы получить больше.
Хороший офис в центре города, дружелюбный коллектив.
Руководство настоящие профи и отличные наставники.
Пришел сюда без большого опыта и был готов учиться и многому научили.
Оплата хорошая.
Что можно улучшить?
Всё, что можно улучшить, постепенно в компании улучшают.
Великолепная компания. Именно в этой компании я наконец-то смог работать в свое удовольствие. Хороший, слаженный, а главное квалифицированный коллектив помогает всем ощутить себя в своей тарелке уже с первого дня в компании. Да и зарплата стоящая. Советую!
Что можно улучшить?
Многое зависит от конкретных показателей и должности.
Компания большая и современная, и плюс стремительно развивается. Также в компании хорошая зарплата, а главное то, что она выплачивается вовремя, без задержек. Современный офис. Коллектив у нас дружный и самое главное добрый. Большинство коллег очень дружны между собой.
Прекрасное место для работы! Стабильный заработок, соц пакет, библиотека, кухня и комната отдыха. Возможности не только карьерного, но и интеллектуального роста. Отзывчивый и доброжелательный коллектив, каждый сотрудник из которого готов прийти на помощь, если это в его силах. Рассудительное начальство, дающие пример своим сотрудникам. Чувствуешь себя в большой семье!
Что можно улучшить?
Все устраивает, возникающие вопросы решаются оперативно.
Работаю в «БумХимИнвест» больше полугода, с полным ощущением, что оказалась в "своей" Компании. Очень часто слышу от кандидатов, прошедших собеседование с руководителем отдела персонала, коммерческим директором и познакомившихся с Компанией изнутри: «Как у вас интересно, я хочу здесь работать!». И это действительно так: здесь интересно и стоит работать. Руководство Компании ценит труд и вклад каждого и достойно их оплачивает. Терпеливые и профессиональные наставники не оставляют вновь пришедших сотрудников (как опытных, так и начинающих карьеру) без обучения и поддержки. Для обеспечения корпоративной культуры и благоприятного психологического климата в коллективе создаются все условия. От оборудованной обеденной зоны в офисе до собственной библиотеки.
Здесь работают действительно профессиональные, ответственные, увлеченные работой и общими интересами люди. Уже за полгода работы я сама убедилась в быстром развитии и росте Компании, в ее заинтересованности в активных, нацеленных на результат сотрудниках, в поддержке инициативы и новаторства.
Что можно улучшить?
Офис территориально далеко от дома. Но это не послужило препятствием.