Возможность брать много смен. Можно относительно много зарабатывать для общепита, нормальная часовая ставка.
Что можно улучшить?
Невозможность не брать много смен. Очень много глупых людей в гриль-барах, руководству часто просто пофиг на то, что отдаётся в зал. Раньше была такая тема, что все удаления официанты покупают, не знаю, насколько это сейчас осталось.
Зарплата всегда вовремя, и платят хорошо (смены длинные и выходит много часов), график стабильный, никто не заставлял брать дополнительные смены, коллектив на кухне прекрасный, в целом работать можно
Что можно улучшить?
Увеличить количество персонала на кухне и давать небольшие перерывы в работе чтобы хотя бы поесть, и хотелось бы более человечного отношения к кухне со стороны руководства (менеджеров и управляющих), огромный объем работы и постоянное негативное эмоциональное давление
Коллектив, из-за которого и работали. Но перестали ценить, гнобить и все ушли
Что можно улучшить?
Отношение к персоналу, питание ужасное, невозможно было есть, куча непонятных стандартов, требованиям нет конца. Стараются все скидывать на персонал, официант, бармен неважно кто, но может пойти мыть посуду, иногда требуют и полы помыть. Эти 20минут стандарта, повара не укладываются, но десерт отказываются отдавать. В общем ребят, не советую от слова совсем. Раньше было хорошо, но не сейчас!
Шашлыкофф было хорошим началом в общепите, набраться опыта, после шашлыкова ничего не страшно, там учат работать
Что можно улучшить?
Хорошо было бы улучшить условия труда, график работы
Классно было бы, если к сотрудникам относились как к людям со своими чувствами, у которых есть принципы и ценности
прекрасный коллектив, не все, но большинство. справедливое начальство, работа не самая легкая, но не пожалела что проработала там 2-года и получила опыт!
Что можно улучшить?
условия труда, отношение со стороны начальства к сотрудникам, нагрузку в плане графика на сотрудников
В норме деловых взаимоотношений руководитель должен придерживаться этикета. То есть, должен быть внимательным к подчинённым, и всегда относится к подчинённым хорошо.
Что можно улучшить?
Самое главное это кухня. Все зависит от повара. Повар должен соответствать своему призванию. Готовить быстро и вкусно. И ещё должны быть постоянные курьеры.
Свобода в выборе рабочего графика, в целом адекватные менеджера, но из-за плохого управления со стороны директоров, работать стало не очень хорошо, в дальнейшем заведение закрылось из-за нерентабельности
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, более тщательное внимание управляющего персонала, к проблемам коммуникации между подразделениями
Радовала заработная плата, относительно других мест. Разнообразное и бесплатное питание. Не всегда и не со всеми, но дружное отношение в коллективе сверстников.
Что можно улучшить?
Хорошо было бы разбить смены на утреннее и вечерние, иначе сложно просыпаться на генеральную уборку к 9 утра, после 16-18 рабочих часов.
Оптимизировать или сгладить градус требований при закрытии и открытии смены официантов. Если протереть столы, меню и посуду еще входит в рамки логики, то отмывать подстолья, раковину и подносы кажется странным. Как и ежедневный фотоотчет каждого своего действия.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Гриль-бар Шашлыкоff
Рекомендуют ли сотрудники компанию Гриль-бар Шашлыкоff для трудоустройства?
63.6% сотрудников рекомендуют компанию Гриль-бар Шашлыкоff для трудоустройства, на основании 55 оценок.
Какая оплата труда в компании Гриль-бар Шашлыкоff?
Сотрудники компании Гриль-бар Шашлыкоff оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 55 оценок.
Как сотрудники Гриль-бар Шашлыкоff оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Гриль-бар Шашлыкоff оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 55 оценок.
Как сотрудники Гриль-бар Шашлыкоff оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Гриль-бар Шашлыкоff оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 55 оценок.
Сеть гриль-баров «ШашлыкоFF» постоянно растет и развивается, а значит, нам всегда требуются новые сотрудники, мечтающие работать в крупной и успешной компании!
Если вы:
– активны, целеустремленны, ответственны
– любите работать и достигать результатов
– умеете общаться с людьми, –
мы будем рады принять вас в наш дружный сплоченный коллектив!
Условия у нас простые: вы должны любить свою будущую работу, быть по-настоящему заинтересованы в результатах и стремиться к профессиональному росту.
Все остальное предоставим мы: достойное вознаграждение вашего труда, социальные гарантии, профессиональное обучение, участие в новых захватывающих проектах.
Мы умеем работать и зарабатывать.
С нами вы за короткий срок сделаете успешную карьеру!