Отзывы сотрудников о компании Киргу

Плавающий удобный график работы, Перспектива роста, обучение . Коллектив. Предоставлять в комнату отдыха, Печенье, Булочки, и сладости к чаю.

Стабильность, ни дня задержки по ЗП, высокая зп, бесплатное питание, возможности роста. Больше корпоративных мероприятий. больше выходных. и короткий день в пятницу

Стабильность. Честность. Большая престижная компания. Своевременно выплата зарплаты! Подход к руководителям среднего звена. На местах (на складах) знающих все проблемы с товаром с приёмной реализацией. Коллективом. Чтоб решения глобального характера касаемо склада ,брали во внимание руководителей на местах.

Удоьный график, наличие транспорта от компании, бесплатная столовая, хорлший коллектив Коммуникация между отделами, квалификацию сотрудников, обучение персонала, документооборот

Масштаб. Очень большая компания. Опыт полученный в компании, пусть негативный, но опыт Вся система подлежит реформации. Допотопные методы учёта, ценообразования, маркетинга, да и всех процессов фирмы

абсолютно всё, начиная с парковки, заканчивая руководством. всё! не имею желания отвечать на этот вопрос. спасибо за внимание.

Отношение к сотрудникам, возможности которые предоставляет компания , обучение . Работа над сайтом , остольное все прекрасно .

Все нравится,условия труда,зарплата,график ,всё шикарно, однозначно советую На любой работе как бы хорошо не было,всегда хотят чтобы повысили зарплату,но это каприз каждого

Есть бесплатный обед и Вахта. Стабильность. Но очень обесценивается труд. Отношение слишком жёсткое. Тотальный контроль, как со стороны руководства, так и со стороны службы безопасности Пересмотреть систему штрафов и наказаний. Огромное количество руководителей усугубляет положение

Ничего не нравится т.к нет условий для развития, ухудшают возможности заработка, есть система наказаний но не поощрений . Условия людские дать, возможность заработать, развитие в карьере и наличие и разнообразие товара

Близость к дому. Ехать всего лишь 15 минут до работы. Сытный и продуманный обед Соотношение моральной, физической, финансовой и эмоциональной нагрузок по отношению к заработной плате

Близость к дому, обед за счёт компании, вахта для работников, для старта хорошее место. Отношение к работникам со стороны руководства, зарплаты, мотивацию, стажировку сократить хотя бы на 2 недели, иногда стажёров держат месяц, а то и больше непонятно зачем.

Близость к дому, карьерный рост, взаимопонимание, лояльность Поднять Заработную плату

1. Профессиональное развитие: Компания предоставляет отличные возможности для обучения и карьерного роста.
2. Стабильность и надежность: "Киргу" - это стабильная и надежная компания с хорошей репутацией на рынке. Здесь я чувствую уверенность в завтрашнем дне и в своих перспективах.
3. Социальные гарантии и льготы: Работодатель заботится о своих сотрудниках, предлагая конкурентоспособные социальные гарантии и льготы. Это включает медицинское страхование, оплачиваемый отпуск, гибкий график работы и другие важные привилегии. 1. Повышение гибкости рабочего графика: Предоставление сотрудникам большего выбора в отношении графика работы, включая возможность удалённой работы или гибкого рабочего времени, чтобы лучше соответствовать их личным и профессиональным потребностям.
2. Улучшение системы мотивации и вознаграждений: Пересмотр текущей системы вознаграждений, чтобы она более адекватно отражала вклад каждого сотрудника. Это может включать бонусы за достижение конкретных целей, программы признания или дополнительные льготы.
3. Расширение обратной связи: Введение регулярных опросов и сборов обратной связи от сотрудников по различным аспектам работы. Это позволит выявлять проблемные области и оперативно их решать.
4. Повышение заработной платы: Проведение регулярных пересмотров заработной платы с целью её повышения в соответствии с рыночными стандартами и вкладом сотрудников. Это поможет сохранить талантливых работников и повысить их мотивацию.

Стабильность. ЗП всегда вовремя. Отличная столовая. Возмоджности роста. Парковка. Чтобы рядом была мойка для машины, наличие большого продуктового магазина и сквер

Компания нормальная, можно работать. Есть своя столовая кормят обедом вкусно. Улучшить поставить мощнее кондиционеры очень жарко летом. Более грамотнее работать консультантам.

Порядочность, отзывчивость. Хороший, большой и дружный коллектив. Бесплатный обед + транспорт до дома. Огромные возможности роста Добавить больше филиалов

Мне нравится когда, руководитель слышит своих подчинённых и исполняет свои обещания.Его открытость для диалога,целеустремлённость и добрый нрав ведёт его и компанию к постоянному успеху. Всегда можно дополнить свой багаж знаний в разных областях и таким образом соответствовать современным трендам .

Своевременная выплата дс, условия , местоположение, занятость Заработную плату , коллектив

Свобода графика. Стабильность компании.
Забота о сотрудниках.
Своевременная заработная плата Зарплату можно было бы поднять на 25%

Условия труда: бесплатное питание, вахта, достойная заработная плата Корпоративную культуру, возможности карьерного роста

Атмосфера в коллективе как в любящей семье, отношение руководства к работникам на высшем уровне! Меньше бюрократизма!

Постоянные вызовы. Развитие в данной сфере. Удобное местоположение. Парковка Отношения руководства к сотрудникам. Повышение оплаты труда

Стабильность работы, своевременная оплата труда, условия для работы Отношение к подчинённым, руководителей подразделений

Стремление улучшить условия работы Мотивация сотрудников

Возможность роста и развития... Модель и систему управления и мотивации...

Единственное за что можно зацепиться, так это, за то что там более менее не плохой коллектив Абсолютно все. Процветания компании!

Коллектив, транспорт, обед , официальное устройство на работу Врямя роботы к сожалению , 12 часов на работе

Стабильность . Своевременная выплата . Гибкий график .Лояльное руководство Повысить уровень дохода .

Отзывчивость чтоб слышали сотрудников Спрашивать узнавать и не оставлять какой ни будь вопрос нерешенным!