Отзывы о работе в УК Кузбассразрезуголь — Кемерово

Крупная, стабильная, современная компания. Своевременная оплата труда 2 раза в месяц. Социальный пакет (санаторно-курортное оздоровление не только работников, но и членов семьи, оплата проезда к месту отдыха, компенсация за отопление, газ, компенсация за питание, предоставление бесплатного питания - сухого пайка). Премирование работников (к Дню шахтера, Новому году). Обеспечение удобными, современными средствами индивидуальной защиты, приспособлениями, инструментом. Предоставление бесплатных абонементов в бассейн и тренажерные залы.

Коллектив, корпоративные (спортивные в том числе) мероприятия, компенсация питания Нет предела совершенству, НО в настоящий момент устраивают все условия.

Дотация на питание, хороший коллектив, внедрение современных технологий Увеличение заработной платы, повышение квалификации отдельных руководителей

Социальный пакет, ДМС, доставка на работу и компенсация питания в столовой. Возможно обучение, повышение квалификации в компании. Далеко. Обучение можно организовать и не на базе АБК, а городе Новокузнецк не утруждая персонал длительным переездом.

Стабильность, возможность развития, карьерный рост, хороший коллектив Для улучшения результатов развития в своей специальности было бы полезно периодически посещать курсы повышения квалификации

Прекрасный коллектив, доброжелательное руководство, предприятие на котором хочется работать Ничего, всё на высшем уровне, это одно из немногих предприятий где все хорошо!!!

Всё отлично. Условия труда самые лучшие среди конкурентов. Заработная плата вовремя. Коллектив отзывчивый и дружный. Рассуждать на тему улучшений можно бесконечно, то что есть на данный момент полностью устраивает.

Престижное место. Руководство. Льготы. Карьерный рост. Доставка. Заработную плату индексировать своевременно, в ногу со временем

Работаю в компании 2,5 года. Нравиться всё, отдых в санатории, премии (шахтерская, выслуга лет), походы в театр, экскурсии для детей сотрудников, отдых в лагере для детей. Поддерживать тот уровень который есть, по чаще индексировать з/п.

Хороший коллектив, возможность карьерного роста, достойная заработная плата, льготы для сотрудников предприятия за время работы я не обнаружила недостатков, которые мне хотелось бы исправить

Современные условия труда, комфортное рабочее место, проведение различных обучающих программ Организовать доставку служебным транспортом со всех районов города

Своевременная оплата труда
Стабильность компании и ее репутация Вернуть удаленный рабочий доступ для сотрудников компании (по необходимости)

Качественные СИЗ, вот только при увольнении, если вы их не сдаёте с вас удерживают 70к. Больше ничего положительного там нет Можно даже не рассчитывать на их обещания о достойной заработной плате. Отвратительное отношение к работникам, всё делается так, чтобы фирма была всегда в плюсе, удержки с зп за всё, за что только можно. Условия проживания приемлемые, вот только предоставляют его в другом городе, в часе езды до работы, так что на сон у вас остаётся 5 часов. Компенсация питания 113рублей суточных, так что кушать вы будете за свой счёт, при том что еда отвратительная, а на приготовку своей у вас времени не будет. У кого есть опыт работы, даже не суйтесь туда.

Работала 18 лет на разрезе машинистом крана очень нравилось,но пришлось переехать в другой город и тут я поняла,что лучше работы мне не найти. Своевременная заработная плата,льготы на отопление,санаторное лечение,премии годовые и к профессиональному празднику,молоко,спецодежда. Начальство понимающее,удобный график. Часто вспоминаю дружный коллектив. Даже иногда посещают мысли вернуться назад, но очень далеко переехали. Что можно улучшить, так это экологию . Вентиляцию в цехе добавить зарплату машинистам крана ..

Доставка на работу организована очень удобно и хорошо!
Рабочее место отличное! Ничего улучшить нельзя, потому что итак все прекрасно!
Единственное что разрез находится далеко от города

Стабильная работа, достойная заработная плата, социальные гарантии, высококвалифицированные специалисты, грамотное руководство улучшить правовое сопровождение деятельности кадровой службы, наладить более качественную работу столовой филиала

Удобное расположение места работы; хорошие условия труда; своевременная выплата заработной платы; развитая корпоративная политика. Уровень заработной платы, сокращенный день по пятницам (хотя бы в летний период)

Год за годом улучшаются условия труда, отдыха. Проводятся для работников и их детей экскурсии, спортивные эстафеты, повышение квалификации и т.д. Уже как два года действует компенсация по питанию, что не мало важно для сохранения семейного капитала. Ввести единую форму для ИТР. Чтобы выполнение методологии 5S превратилось в привычку. Увеличить заработную плату.

Прежде всего мне нравится репутация нашей компании. Комфортные условия в работе , хорошая зарплата , социальный пакет и другие бонусы для сотрудников. В целом результаты компании и отношение работодателя к работнику более чем соответствуют, пока добавить нечего.

Своевременная заработная плата, карьерный рост. Индивидуальный подход к каждому сотруднику. Сделать сокращенный рабочий день по пятницам на один час- пол часа.

Индивидуальный подход к каждому работнику, расширенный социальный пакет. Единственный минус данного предприятия в том, что ИТР получает меньше заработную плату чем рабочий персонал. В расчете заработной платы по-моему не хотят учитывать то, что ИТР учиться 11 лет в общеобразовательном учреждении, а затем получает выше образование в течении 6 лет что бы занимать данные должности.

Хорошая стабильная зарплата, хороший коллектив. Перспектива роста. Система ТОиР. Система труда и отдыха. Организация труда. Система мотивации

Стабильность, премии, компенсация питания, дополнительная мотивация в виде билетов в театр, бассейн, на различные выставки и парки Если коротко то Оборудование конечно уже старовато. Особенно обогатительная фабрика

Отличный непосредственный руководитель, замечательный коллектив отдела, наличие оборудования Повысить заработную плату, ввести демиссезонную одежду, выдать сапоги, которые не натирают и не протекают.

Своевременная оплата труда
Премии
Культурно-массовые мероприятия Сделать место для отдыха и релакса, чтобы в обеденное время можно было расслабиться

Организация массовых и спортивных мероприятий для работников предприятия. Дотация на питание. Поощрение работников на День Шахтёра и Новый год . Взаимоотношения между руководителями и работниками (Руководители не хотят слушать наше мнения). Повышение заработной платы.

Социальная программа, возможность обучения, корпоративные мероприятия, стабильность Добавить стоматологию в ДМС, увеличить количество детских путёвок

Дружелюбный коллектив, соц.пакет. Своевременная заработная плата, работа недалеко от города. Добавить спецодежду на весну-осень. Улучшить качество питания в столовых и буфетах

Большое внимание уделяется вовлеченности и развитию персонала. Организованы хорошие рабочие места, внедряются сразу несколько цифровых проектов, оптимизирующих процессы учета, сбора данных и формирования отчетов. организация более качественного медицинского осмотра, оздоровления работников, расширение полиса ДМС(стомотология)

Соц.пакет,доставка служебным автобусом,дотация на питание. Возможность повышать квалификацию и карьерный рост. Организация стабильная,что очень важно Увеличить заработную плату. Улучшить взаимодействие между отделами.