Коллектив классный, люди очень хорошие
От метро идти минуты четыре очень медленным шагом
ДМС сейчас хороший, надеюсь, что его не уберут
Работы много, не скучно
В целом раньше хотелось рекомендовать работодателя всем друзьям и знакомым, благо есть реферальная программа, сейчас уже не очень хочется
Что можно улучшить?
Обратной связи от руководителей очень сильно не хватает. Сейчас стали урезать премии, не платить к праздникам, в коллективе очень плохие настроения гуляют, а руководство молчит и никак не комментирует. Руководители участков либо ничего не знают, либо не говорят. А так получается, что есть группы в соц-сетях, но информации там никакой. Живешь в неведении - сколько тебе придет в этот квартал и придет ли вообще. А у людей кредиты, ипотеки, а в вакансиях строчка "премия до 100% оклада"
Исходя из предыдущего пункта - хотелось бы улучшения оплаты труда. Индексации ЗП ждем, премий до 100% как указано в вакансии. А то цены растут очень быстро и так же быстро растут выплаты, только вниз
Хотелось бы чтобы меньше брака отправляли заказчикам, а то заставляют пропускать дефекты, а потом много сил и времени уходит на переделку возвратов
Долго работал, опыт свой передавал. Молодые конечно работать не могут как раньше. Те, кто давно работает учат их все время.
Завод с историей, больше 100 лет, и работники это ценят и гордятся.
Что можно улучшить?
Привлекать молодых надо, чтобы учить, обучать и самим на пенсию.
Хороший коллектив. Работают много лет, я пришел и работаю уже почти 12 лет. Поднялся с разнорабочего. Научили, перевели в другой цех. Работа тяжелая, не менеджер. Платят за переработки в других местах этого не было. Начальник понимающий. Подарки детям на праздники дарят, на день металлурга премию дали и супер корпоратив был.
Что можно улучшить?
Зарплату еще больше хочется. Можно организовать автобус от метро.
Есть душевые, в 5 цехе есть цивилизованная столовая, в остальных её нет
Что можно улучшить?
Зарплаты, освещение необходимо улучшить, когда работаешь в 1 цехе ощущение что работаешь ты ночью , в комнатах отдыха всё покупается за счёт сотрудников, хочешь поесть и попить как человек покупай чайник, микроволновку и холодильник. Получить форму или любой другой расходник это огромная проблема, ну и последнее сильная нехватка сотрудников.
Работаю в Компании очень давно по современным меркам. Знаю в своем направлении все. Работа интересна, разные клиенты, сейчас стало работы больше, но и в деньгах это отражается естественно. Коллектив хороший, многие сотрудники работают давно, поэтому взаимопонимание и контакты налажены. Планирую и дальше работать в ПЗПС. Отзыв, это как благодарность за лояльность Компании, и хорошее отношение к людям.
Что можно улучшить?
Само здание завода историческое, в некоторых кабинетах необходим ремонт.
Хороший уровень оплаты труда, квартальные и годовые премии, ДМС, руководители, на которых хочется равняться, регулярное проведение ремонтов помещений, собственный научно-исследовательский центр
Что можно улучшить?
Неудобное расположение относительно метро, улучшить комнаты отдыха
Единственное предприятие в России полного цикла, которое производит уникальную продукцию. С очень большой историей. Находится в центре, легко добраться хоть на машине или общественном транспорте. Предприятие развивается, заказов много, работа интересная, всегда белая ЗП вовремя два раза в месяц. Переработки всегда двойная оплата. ДМС, коропоративы, премии к праздникам. Очень радуют квартальные премии. Руководство хорошее всегда поддержит, заинтересованы в работниках. Развита система наставничества, молодого работника всему научат, покажут. Также есть свой учебный центр. Обновляют парк оборудования. При переезде из другого города предоставляют реолакационный пакет.
Что можно улучшить?
Хотелось бы полноценную столовую на предприятии
Парковку для работников предприятия
Компания развивается быстрыми темпами. Коллектив дружный. Есть спортивные секции. Зарплата стабильная, без задержек. Корпоративные выезды, прекрасная система поощрения , обучение сотрудников. Возможен карьерный рост. Понимающее своих работников руководство. Медицинская страховка.
Что можно улучшить?
Желательно организовать питание в собственной столовой, открыть бассейн.
Работаю на заводе и горжусь этим! Коллектив отличный, руководство всегда поддержит и идет на встречу. Выдают форму, обувь, каску. Зп белая, премии квартальные, к 23 февраля, дню металлурга. Атмосфера на нашем заводе очень хорошая. Работают семьями и понятно почему. Конечно, если работать не хочешь, все будет плохо, а если добросовестно делаешь работу и зп повысят и грамоту дадут.
Всем рекомендую наш завод.
белая зп, люди хорошие, пока работал стали друзьями. платят по закону, если переработки то в двойном размере. пришел молодым, всему научили ,подсказывали. Если бы не переезд, не уволился, а так на Ваську далеко ездить.
Что можно улучшить?
нет столовки, а так все норм. улучшать нечего и так хорошо. вспоминаю часто ПЗПС
Лояльное руководство. Коллектив очень добрый, много пожилых, быстро можно подняться. Много плюшек в виде компенсаций, ДМС, подарков.
Метро далеко только, автобус бы запустили, было бы еще лучше. И питание бы доставляли. А то рядом нет ни одной нормальной столовой. Но кухня с холодильником есть. Душевые чистые.
Есть корпоративы, собрания, поздравляют со всякими праздниками. Белая зп
Коллектив хороший, все подолгу работают, многому могут научить. Зарплата белая, премии выплачивают ежеквартально, к новому году, на 8 марта. Одежду и обувь дали, хорошего качества. ДМС
Что можно улучшить?
Если бы была развозка от метро. Можно питание организовать. Хотя там отличная комната для приему пищи, холодильники есть, микроволновка.
Предприятие развивается, замена оборудования. Прекрасный коллектив и взаимоотношения между рабочими и руководством. Бонусы в виде премий(квартальная и годовая).
Что можно улучшить?
Всегда хочется больше зарабатывать. Многие работники живут далеко, хотелось бы компенсации на проезд
Хороший коллектив очень приятно работать в окружении таких людей. График работы очень удобный. В компании думают о своих работниках постоянно улучшают завод.
Рост и развитие, хорошая заработная плата. Все для того, чтобы нормально работать. Хороший коллектив. Спортивно массовые мероприятия. Чистые раздевалки и душевые.
Что можно улучшить?
Все в процессе. Улучшить можно состояние станков, тепло в зимнее время, и сделать зарплату ещё выше.
Лояльное руководство, много всяких бонусов, подарки, премии, ДМС, хорошая форма, высокий уровень охраны труда, профсоюз. Предприятие развивается, финансово стабильное. ЗП белая, всегда вовремя.
Есть учебный центр, учат подрастающее поколение.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, ЗП побольше, старенькое оборудование.
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПЗПС для трудоустройства?
85.7% сотрудников рекомендуют компанию ПЗПС для трудоустройства, на основании 28 оценок.
Какая оплата труда в компании ПЗПС?
Сотрудники компании ПЗПС оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 28 оценок.
Как сотрудники ПЗПС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПЗПС оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 28 оценок.
Как сотрудники ПЗПС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПЗПС оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 28 оценок.
Петербургский завод прецизионных сплавов функционирует на базе вековых традиций металлургии северной столицы. Отправной точкой в новейшей истории предприятия стала масштабная оптимизация производства середины 2000-х годов, благодаря которой завод успешно интегрировался в современный металлургический рынок и продолжает занимать лидирующие позиции в области изготовления ленты из прецизионных сплавов.
На сегодняшний день Петербургский завод прецизионных сплавов является единственным предприятием в РФ, обеспечивающим полный технологический цикл производства сплавов - от выплавки шихтовых материалов до выдачи готовой продукции толщиной в несколько микрон.
Высочайшее качество продукции гарантирует сертификация по ИСО 9001:2015 применительно к разработке, производству, поставке холоднокатаной ленты из прецизионных сплавов, ленты холоднокатаной и термообработанной из углеродистых и легированных сталей, ленты из коррозионностойкой стали, ленты горячекатаной из сталей и сплавов.
Мы поставляем продукцию предприятиям космической промышленности, машиностроения, радиоэлектроники, электротехники, приборостроения, самолетостроения, судостроения, атомной отрасли. Среди наших постоянных заказчиков лидеры своих отраслей, продукцией или услугами которых пользуется каждый: АО «Аэроэлектромаш», ПАО «КАМАЗ», ОАО «РЖД» и многие другие.
ООО «ПЗПС» заработал репутацию надежного партнера в кругах профессионального сообщества и поддерживает ее каждый день благодаря грамотной стратегии, развитию собственной научно-технологической базы, своевременной модернизации оборудования, большому опыту руководящего состава, сильным инженерным и рабочим кадрам.