Общение с руководством, как общение с родственниками, предоставляют рабочую одежку по размеру,свой шкафчик.
Что можно улучшить?
Слишком мягкое и нежное руководство, которое не может нормально отдавать указания подчинённым.
Нехвотает жостеой руки, и чётких установленных правил, которые не будут нарушать.
Коллектив разрознен.
Отличный коллектив и начальство, достойная для данной должности ЗП всё официально
Что можно улучшить?
Особо не приметил. Если только хотелось бы определенных рабочих условий на точке. Так как твоё рабочее место может быть оборудовано не самым удобным образом. Но справедливости ради это уже не от работодателя зависит.
В каждой работе есть + и -. Не жалею о том, что устроилась сюда на работу. Я работаю продавцом. Стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск и больничный. Хороший график работы и есть возможность подработать. Хороший,дружный коллектив, который готов всегда помочь.
Что можно улучшить?
Предоставить спец. условия для новичков и приобретение беспроводного штрихкодера.
В каждой работе есть + и -. Не жалею о том, что устроилась сюда на работу. Я работаю продавцом уже более 5 лет. Здесь стабильная заработная плата, оплачиваемый больничный и отпуск. Хороший график работы и есть возможность подработать. Хороший, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Предоставить спец. условия для новичков. Приобретение беспроводного штрихкодеров.
В Компании принято вежливое и уважительное отношение друг к другу. В работе всегда можно найти поддержку.
Заработная плата выплачивается строго по графику - за 2 года моей работы всегда во время!
Что можно улучшить?
Расширение площади офиса и создание кабинетов для отдельных подразделений. Закупать кофе и снеки для обеспечения кофе-пауз.
Открытый и надежный работодатель, зарплата соответствует рынку труда, выплачивается вовремя, отличный коллектив, комфортные условия труда, кондиционеры, в целом все хорошо, пока не планирую менять работу.
Что можно улучшить?
Хочется корпоративных мероприятий для сотрудников, повыше зарплату, дополнительных «плюшек», ДМС, больше возможностей для развития персонала, организовать закрытую велостоянку для персонала, очень много спортивных сотрудников.
Уровень заработной платы не оправдывает тот объем работы который взваливают на одного человека,зарплата не индексируется.
В офисе зимой безумно холодно, так как обогрева на весь офис не достаточно ,печки дополнительные запрещены.
Для руководства ты постоянно в чем то виновен,почти всегда чувствуешь себя не комфортно на рабочем месте.
Пугают штрафами за свои же недоработки.
Взаимодействие между отделами плохое,что бы кто-то что сделал для тебя(по работе) нужно умолять и просить.
Итог такой, здесь очень быстро выгораешь,тяжело работать в бардаке.
Начинал свою трудовую деятельность, отличный завод европейского уровня и отношение к сотрудникам соответствующее. Надеюсь по истечении лет всё сохранилось
Спец.цены в пределах скидки в 3% согласуются в срок до 1 рабочего дня.
График и встречи планировали б самостоятельно.
Что можно улучшить?
Нет фиксированной суммы по компенсации гсм. Нет амортизации транспорта.
Нет рычага воздействия на рынок. Стандартная схема мотивации торговых точек не работает. Нет покрытия продуктовой линейки в эконом сегменте.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Эскаро Кемикал АС
Рекомендуют ли сотрудники компанию Эскаро Кемикал АС для трудоустройства?
63% сотрудников рекомендуют компанию Эскаро Кемикал АС для трудоустройства, на основании 27 оценок.
Какая оплата труда в компании Эскаро Кемикал АС?
Сотрудники компании Эскаро Кемикал АС оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Эскаро Кемикал АС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Эскаро Кемикал АС оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Эскаро Кемикал АС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Эскаро Кемикал АС оценивают возможности карьерного роста на 2.8 из 5, на основании 27 оценок.
ESKARO GROUP AB в Швеции, определяет общее направление в развитии всех подразделений холдинга, ориентированное на высокое и стабильное качество продукции, бережное отношение к природе и человеку, профессиональный и надёжный сервис.
Сегодня в группу ESKARO входят производственно-коммерческие предприятия в 6 странах: Белоруссия, Латвия, Россия, Украина, Финляндия, Эстония. Четыре завода группы ESKARO оснащены самым современным производственным оборудованием и выпускают более 50 000 тонн высококачественной продукции в год. Беспрерывно осуществляется контроль системы обеспечения качества продукции на всех этапах от производства до обратной связи с потребителем.