Отзывы сотрудников о компании ФГБОУ ВО МГТУ им. Н.Э. Баумана

Много точек питания внутри вуза, за выход на работу в выходные дни дополнительные выплаты или 1 день выходного на неделе Точки питания достаточно дорогие, а также закрываются в 17.00, хотя зачастую на работе приходилось оставаться позже из-за рабочих задач. С приходом нового руководства полностью поменяли структуру, сделали её непонятной, появилось много задач, которые напрямую не соответствуют должности.

Инновации, внедрение новых управленческих процессов, современные техника и программное обеспечение, молодой коллектив, развитая корпоративная культура, комфортные условия труда, справедливая заработная плата. Внедрение новых программных приложений для повышения производительности труда. Корпоративные программы обучения для повышения квалификации работников в современных конкурентных условиях.

Дружный коллектив. Желание и готовность придти на помощь и поддержку новому сотруднику.
Интересные задачи и комфортные условия труда. Добавить возможность выбора гибридного графика.

Руководство слышит, конечно, не всегда)) В целом - оперативно и понятно. Задачи интересные, коллектив отменный. Задерживаться очень редко, но, бывает, приходится. Никакой удаленки, что может и хорошо для дисциплины. В целом - достаточно комфортное место работы, сложилось мнение. Это, в основном придирки и объективно это у нас из-за всяких неприятных событий. Технические моменты, бывает, оставляют желать лучшего. Но, все всё понимают и надо потерпеть. Бывает сложно найти концы, кто за что отвечает и т.д. Но это скорее не минус, а издержки крупной организации.

Вовлеченное, грамотное руководство, заинтересованное в развитии сотрудников и активно обучающее их на программах ДПО.
Современная широкая инновационная деятельность, активное развитие, открытость новым идеям.
Ответственность, оперативность, внимание к деталям. Менеджеры быстро решают вопросы, их профессионализм и клиентоориентированность заслуживает похвалы.
Отношение к обучающимся как лучшим будущим кадрам страны, отношение к сотрудникам – как лучшей кадровой составляющей организации.
Удобное расположение. Разнообразная социальная работа – Новогодняя елка, 1 сентября, детский лагерь и база отдыха.
Фудкорт – на все случаи жизни и вкусы Идет активная работа по развитию разных направлений деятельности и это ощутимо для всех

Возможность участия в новых проектах, энергичный коллектив, руководство ценит своих сотрудников Все отлично, нареканий нет, немного далековато от дома

Компетентный руководитель,
Условия труда,
Взаимопонимание и поддержка в команде,
Заработная плата Ротация персонала,
Коммуникации между филиалами

условия труда, коллектив, заработная плата, место работы, руководство, подход к решению вопросов, взаимодействие между подразделениями зачем же улучшать то, что не требует улучшений?

Приятно работать в этой компании.
Отличный коллектив и руководство.
Своевременная заработная плата,стабильность.
Есть возможности для профессионального и карьерного роста. На тему улучшений.
Думаю,что все и так прекрасно, ничего бы улучшать не стала.

Работаю в университете 2 года. При выборе работы руководствовалась интересными и амбициозными целями и задачами, которые были озвучены на собеседовании. Спустя два года могу сказать, что обещанное подтверждено полностью. Университет развивается и делает много для развития управленческих команд. Уровень заработной платы -рыночный. Не хватает единого информационного пространства для сотрудников.

(отзыв касается не самого МГТУ, а МТКП "при" нём)
Запись в трудовой "МГТУ им. Н.Э. Баумана" - это престижно.
Контингент учащихся, в принципе, неплохой.
Большинство преподавателей и среднее звено администрации - вполне приятные люди. (отзыв касается не самого МГТУ, а МТКП "при" нём)
В названии вакансии нужно точно писать название заведения.
Коллеги-соискатели, будьте бдительны:
В некоторых вакансиях под личиной МГТУ им. Н.Э. Баумана по адресу Волховский переулок скрывается Московский Техникум Космического Приборостроения (МТКП) "при" МГТУ. Ключевое слово - техникум, к космическому приборостроению и МГТУ имеет такое же отношение, как бутафорская летающая тарелка перед входом. Мизерная зарплата (60 т.р. за 1.5 ставки общеобраз. включая стимулирующие), местами разруха и доски с мелом.

Советую. Стабильно. Надёжно. Коллеги компетентные. Развивается пространство. Новые корпуса. Больше создавать НОЦ. проректора по научной работе, который это может реализовать

Стабильность, соблюдение всех норм труда и отдыха, удобное расположение университета Коммуникация между отделами

1) Удобное расположение м. Бауманская
2) Рядом есть множество точек питания
3) Зарплата выплачивается своевременно
4) Транспортная инфраструктура (метро, трамвай, парковочные места для автомобилистов) 1) Нет компенсации питания, транспортных расходов, фитнеса
2) Не выстраивается карьерное развитие сотрудников, не обсуждаются перспективы развития
3) Без годовой премии

На данным момент в университете происходит очень много изменений, это огромная площадка для развития, роста.
Коллектив обновляется, коллеги всегда готовы прийти на помощь Не хватает информационной поддержки, коммуникация разрозненна, нет понимания, к кому из коллег и по каким вопросам следует обращаться. Видно, что работа в этом направлении ведётся, но не так быстро, как хотелось бы

Интересные задачи, возможность участвовать в трансформации университета, активным и деятельным - открыты все двери. Руководство поддерживает инициативность. Работа в кругу профессионалов, любящих свое дело. Определенная, «своя» корпоративная культура. Не хватает автоматизации, но полным ходом идет работа в этом направлении.

Надежность организации, известность, спокойный рабочий ритм, компетентное руководство, интересные задачи, близость к метро, доброжелательный коллектив. Т.к. структура университета сейчас реорганизуется, имеются некоторые шероховатости не влияющие критично на восприятие организации как работодателя.

В нашем подразделении отличный коллектив. Хорошее, лояльное руководство.
На территории Университета свой фуд-корт. Есть свой медицинский центр, спорткомплекс, базы отдыха и детский лагерь. Расширить социальный пакет

Наличие поликлинники при Университете, возможность бесплатного посещения Улучшить условия работы (помещения для работы), зарплату, и некоторое начальство

Укорочённый день по пятницам, наличие кафе и многих других пунктов питания в здании университета. Компенсировать расходы на проезд связанные с разъездной работой. Повысить доход работников, зарплата ниже рынка.

Приятная атмосфера в коллективе и неоспоримый профессионализм сотрудников Дирекции, комфортные условия труда, система оплаты, интересные задачи. Улучшить социальный пакет