Отзывы сотрудников о компании Зооград

Профессионализм, сплочённый коллектив, помощь в рабочих моментах. Постоянное развитие. Недостатков нет с моей стороны. Если любите узнавать что-то новое то вам тогда сюда.

Стабильная крупная компания, интересно развиваться и получать новый опыт Больше корпоративных мероприятий для сплочения коллектива

Надежная и стабильная компания. Есть возможность карьерного роста .Хорошие условия труда . По-моему мнению все и так хорошо. Работать в Зоограде интересно.

Выплата заработной платы без задержек день в день, может 1 раз перенесли немного Отзыв для торговых представителей! Не рекомендую данную организацию!
Из плюсов это сама сфера, зоосфера особенно для любителей животных очень близка и отзывается! И еще плюс это коллектив непосредственно торгового отдела, это коллеги агенты и операторы! Супервайзер без опыта, это откладывает отпечаток на комфортные условия работы! Руководству рекомендую провести ей обучение, ей самой станет комфортнее работать!
Далее, работа склада отвратительна! Без преувеличения точно скажу, что из заявки в 60 позиций на точку в итоге может доехать только 4 позиции и из тех половина может быть повреждена! В следствие этих постоянных вычерков и недовозов страдает выполнение плана задач! Что в свою очередь накладывает отпечаток в размере определенной суммы тысяч рублей на бонусную часть вашей зарплаты! Проблема твоя, что ты проработал заявку, а в итоге ее можно сказать не привезли! Так происходит с каждой заявкой у каждого агента в большей или меньшей степени в течении уже почти года! В конце месяца это только ваша проблема, что вы не выполнили план!
Зарплата составляет 75000! В нее входит МРОТ 25110, гсм, сот связь, бонус за выполнение задач! МРОТ индексируется ежегодно! Бонусная часть компенсируется просто уникальным методом
-делаете на 100%-вам 100%
-делаете 90%-вам 60%
-делаете 80%-20% все ваши до последней копейки
Каждый агент понимает, что бывают тяжелые месяцы и что «дотянуть» план хотя бы на 80% надо, чтоб получить неплохую зарплату, поскольку как правило этот нижний порог еще не провал, но не к этой компании это не имеет отношения!
Работа периодами, а не месяцами!
Отдельная тема, это отпуск! Хочешь отдыхать, берешь планшет и идешь в отпуск в рабочем режиме (Тайланд, давай до свидания)! Хочешь без планшета, ждешь когда наступит затишье в текучке кадров и бежишь в отпуск (за 3 года один раз так повезло).
Планы не понятно откуда берутся, просто невозможно амбициозные (тут добавлю, что часто на складе отсутствует тот обьем товара, чтоб им план сделать), а еще планы могут выставить за 4 дня до конца периода и танцуй, как хочешь!
В общем, на первом месте в этой организации развитие своих магазинов «белые кролики», торговый отдел вообще как низшая каста (не буду расписывать некоторые моменты это подтверждающие, чтоб не посчитали это личными обидками)!
Товарищи коллеги агенты, не рекомендую от всей души данную компанию! хотя зооград может проработать некоторые моменты, что люди наоборот к ним выстраивались в торговый отдел, но видимо не очень надо!
При увольнении я получила какую-то часть каких-то смешных денег! И на этом, всем приятной работы в любых других компаниях!

Здесь можно получить богатейший опыт в своей сфере. Карьерный рост присутствует, если ты стремишься вырасти- ты вырастишь как профессионал однозначно! Коллектив хороший, если появляются какие-то трудности-всегда помогут. Начальник справедливый и отзывчивый. З/п своевременная, хорошая. Рекомендую не сомневаться и идти в наш дружный коллектив Хотелось бы хорошую скидку в наших магазинах для сотрудников.

Удобное расположение офиса, от дома 10 минут пешком. Очень интересный, хороший коллектив. Лояльное руководство, которое всегда поможет и поддержит в решении каких-либо рабочих вопросов. На произвол судьбы не бросят.
Выплата ЗП всегда в срок. Так же есть её индексация. Тёплый комфортный офис. Очень веселые Новогодние корпоративы. Мало места на кухне.
Сделать наконец-то удалёнку, как во всех крупных компаниях.

Растущая компания с интересными кейсами и задачами.
Преимущественно благоприятная атмосфера в коллективе. Коллектив молодой, дружный.

Рабочие вопросы решаются в оперативном порядке без долгих обсуждений и затягиваний процессов.
Руководители адекватные, цели и задачи достижимые.
Есть возможность обучения и развития.
Все выплаты своевременные, без задержек. Добавить более детальное обучение по оргструктуре смежных отделов при приеме на работу

Руководство очень лояльное, прислушивается к мнению работников. Задачи адекватны и их сроки исполнения тоже. Коллектив молодой, дружный и очень добрый, все друг другу помогают. Офис комфортный, месторасположение отличное. Работа очень комфортна, для более комфортного рабочего процесса, не хватает только котейки в офисе)

Мне нравится отношение к людям, открытость к новациям и экспериментам. Здесь есть куда развиваться вместе с компанией. Очень интенсивное движение вперед, открытие новых магазинов, широкая география.
Колоссальный опыт и новые навыки Ждем переезд в новый офис

Единственный плюс выплата зп без задержек и теплый относительно улицы склад Условия труда ужасные , на складе пыль трехсантиметровая , бардак везде начиная от товара заканчивая самим руководством . Оплата труда сдельная на котрой заработать сумму указанную в объявлении просто невозможно . Мусор со склада вывозится редко , товар приходится не собирать , а искать передвигаясь по куче мусора который только накапливается . Руководство не может налидить обсалютно ничего даже банально нормальный вывоз мусора . Выходы в выходные не оплачиваются.

Отличное руководство, которое слышит проблемы сотрудников и не оставляет без внимания Уровень зарплаты и систему мотивации

Плюс только в коллективе в том магазине где работаешь. Остальное только минусы Сотрудники сами носят тяжести, грузчика нет, есть помощник, но и тот на несколько часов в день, а физическая нагрузка в течении всего рабочего дня, после работы выходишь весь в пыли и грязи, руководство на конкретно поставленные вопросы отвечать не желает, видимо не царское это дело. Ревизию проводят как попало и вечно что то удерживают, если ревизия прошла хорошо то все равно удержат в счет будущей ревизии. Касаемо расчета после увольнения и зп: зп будет хорошая если за себя и того соседа без выходных будешь работать, а так могут и лишить мотиваций и премий без объяснения, либо сказать ну потому что мы так решили) расчет: выплатят самый минимум из того что возможно. Улучшится все это после того как некоторых личностей сидящих в офисе заменят на более компетентных лиц, которые будут знать свою работу и должностные обязанности, а не строить свои отношения с сотрудниками на дружбе.

Единственный плюс, своевременная оплата труда без задержек. Все остальное в минус. Улучшить нужно многое, нет системы поощрения за переработки (склад работает с 8 до 8, а то и более, постоянные выходы на выходных), нет наставничества, руководству параллельно на тебя, вышел в первый день, иди сам и все изучай. Головной офис Владивосток, через них вообще бесполезно что то решать, глядя на зав. склада. Текучка постоянная, а компания даже не прорабатывает эту проблему, система такая пришел, ушел, найдем другого. Улучшать в этой компании нужно многое, но так как компания на рынке давно, то и вывод, что ни чего и не изменится.

Парковка для сотрудников есть. Оплата труда без задержек. Недалеко от дома. Изменить подход к работе, к подчинённым, сделать более профессиональным и прозрачным. Предоставлять отпуск сотрудникам , как положено.

Переживала ,что тяжело будет влиться в коллектив, но тут классные ребята, все так сдружились, просто супер.
Один из плюсов,что зарплату выплачивают всегда вовремя.
Спасибо за хороший опыт. Хотелось бы развоз на корпоративном такси за город)

Стабильно выплачивают заработную плату, лояльное руководство, интересная система подработок с дополнительной премией за выход на подмены, удобное расположение работы, переводилась 2 раза на другие магазины в случае переезда, команда просто потрясающая, все стали родными. Очень интересное обучение по вет-диетам, вет-препаратам и продуктам компании от ветеринаров. Специалисты по техникам продаж так стараются, чтобы ты понял информацию и применял ее в работе, вообще не думала, что смогу так продавать. Ухожу из компании в связи с переездом в другой город, так бы и работала. Хотелось бы побольше поприсутствовать на выездных тренингах и презентациях новых кормов, и всяких интересностей для животных. Ну и на некоторых магазинах увеличить штат.

Близость к дому, удобное рабочее место, дружный коллектив.
Периодически проводится обучение персонала и повышение квалификации. Своевременная выплата зарплаты. График труда и обязанности соответствуют заработной плате. Программное обеспечение немного доработать.

близко к дому, нет системы штрафа, имеются наставники для быстрого обучения давать людям больше времени на поесть, а не 15минут сидя за кассой ,ведь магазин нельзя закрыть ,система инвентаризации ужасна,накладные желали лучшего ,нет ценников нормального качества а принт это единственное что может быть ,не вся переоценка выходит и это встает в копеечку когда ты платишь со своего кармана,руководство желает лучшего его интересует моменты когда у тебя все хорошо а когда проблемы с товаром ,полками ,им глубоко не до тебя ,выплатить премию ?зачем,лучше открыть ещё один магазин

Корпоративное обучение по ассортименту товара присутствует. Хороший коллектив не считая состава руководителей…. Отношение к сотрудникам внутри компании.
Ввести премии торговым представителям по итогам работы. Оплачивать гсм торговым. Поощрять перевыполнение плана и другие успехи сотрудников. Оплачивать обучение новых сотрудников. Сменить офис на комфортный.
Прислушиваться к пожеланиям и требованиям сотрудников. Премировать и давать выходные в праздники. Четко разделить обязанности между сотрудниками и руководством.

Корпоративное обучение по ассортименту товара присутствует. Хороший коллектив не считая состава руководителей… Отношение к сотрудникам внутри компании.
Ввести премии торговым представителям по итогам работы. Оплачивать гсм торговым. Поощрять перевыполнение плана и другие успехи сотрудников. Оплачивать обучение новых сотрудников. Сменить офис на комфортный. Прислушиваться к пожеланиям и требованиям сотрудников. Премировать и давать выходные в праздники. Четко разделить обязанности между сотрудниками и руководством.

Доставка до дома после работы, не на всех ТТ конечно так. Лояльность начальства. Сделать расчет зарплаты более прозрачным, чтобы сотрудник не думал, не гадал, а почему у меня в этом месяце зп не хватает столько. Доплачивать за мытье полов.