Отзывы о работе в ПРОГРАММНЫЙ ЦЕНТР — Киров

Удобное рабочее место, наличие кухни, плавающее начало рабочего дня с 8 до 9 утра, интересные задачи и потрясающий коллектив. Зарплатные условия, коммуникации между разными отделами компании

Очень нравится коллектив, комфортный и уютный офис с хорошим оборудованием. Своевременная и стабильная з/п, интересные задачи, много возможностей для профессионального и личностного роста. Все отлично, мне пока все нравится. А развиваться всегда есть куда.

Уютный офис, удобное его расположение, интересный и нужный в своей сфере продукт Уровень зп не соответствует рынку, и уже давно. В коллективе, к сожалению, не царит дружелюбная атмосфера

Своевременная оплата труда, условия, комфортный офис, отношение к сотрудникам Увеличить уровень дохода, добавить наличие соц.пакета и дмс

Отличное место для старта своей карьеры без опыта работы, хороший офис, регулярные корпоративы с бесплотной едой и алкоголем Рабочие процессы и отношение к сотрудникам. Руководство зачастую не слышит проблемы доносимые сотрудниками

Успешная компания уже 20 лет.
Молодой и отзывчивый коллектив, современный офис, хорошо оборудованные рабочие места и обеденная зона, места для парковки, бесплатный кофе, корпоративы 3-4 раза в год Было бы отлично всем отделам находиться в одном офисе, иногда более удобно обговорить рабочий вопрос при личной встрече

Работодатель заботится о своих сотрудниках об их комфорте на рабочем месте: 2 новых уютных комфортных офиса, красивый дизайн помещения, есть все необходимое для работы начиная от канцтоваров и заканчивая оборудованием; заботится о здоровье: в каждом офисе есть большая аптечка с полным набором всех таблеток, порошков и т.п.; заботится об эмоциональном состоянии - есть отдел заботы о сотрудниках и можно поговорить о своих проблемах, печалях. Всегда выслушают, посочувствуют, попытаются решить проблемы (если есть возможность). В офисах есть уютная кухня с кофе-машиной, холодильником, микроволновыми печами, посудомоечной машиной и довольно комфортным диваном. В кабинете программистов есть огромный мягкий диван, где можно в обед прилечь и отдохнуть. Регулярно проводятся корпоративные бесплатные мероприятия (каждый квартал) на сближение сотрудников, также в коллективе отмечают 23 февраля, 8 марта и дарят подарки на дни рождения сотрудников. К новому году всегда дарят новогодние подарки и сотрудникам и детям сотрудников. В компании очень хороший молодой коллектив. Если ты что-то не знаешь, то можешь обратиться к любому сотруднику за помощью, никто не откажет. Очень хорошо в компании поставлена работа по обучению предметной областью при поступлении на работу (в каждом отделе есть своя база знаний). Новичку всегда назначается куратор, который всегда поможет и ответит на вопросы. И еще очень важно, что если есть необходимость поговорить с руководителем любого уровня - тебе никогда не откажут, выслушают, посоветуют, что делать в этой ситуации и помогут найти вектор движения. Иногда слышала отзывы, что "руководство только делает вид, что слушает" - это не так. Возможно, просто не хватает обратной связи от руководства, либо она была, но руководитель отдела "не донес" это до сотрудников, либо "донес", но не полностью и не так как надо было, вот поэтому иногда складывается ощущение, что сотрудников "не услышали". Если есть возможность изменить какие-либо бизнес-процессы, то это делают. Поскольку коллектив молодой, чаще всего, это вчерашние выпускники Вуза, то у сотрудников нет жизненного опыта, им не с чем сравнить. Также слышала такие фразы сотрудников: "Вот мы все распланировали, а пришел ген.директор и все планы поменял". На эту фразу хочется ответить, что наша компания - это коммерческая организация, которая сама зарабатывает средства, а в бизнесе есть такой лозунг: "Успех равно успел", поэтому да, часто приходится менять планы, чтобы успеть выпустить новый релиз к определенной дате, чтобы отдать пользователям продукт в соответствии с актуальным законодательством, успеть получить новый рынок сбыта, успеть везде быть первыми, успеть заработать и т.п. Кто это не понимает, тому всё не так.
Улучшать всегда есть что, объем работ большой - нужны квалифицированные сотрудники.

Моя работа в Программном центре в качестве тестировщика длится уже два года, и за это время я могу отметить следующие преимущества:
1. Возможность самостоятельно планировать свой рабочий день и определять приоритеты. При этом выполнение задач и качество моей работы регулярно оценивается руководством.
2. Коллектив в офисе Программного центра очень дружный и отзывчивый. Все коллеги готовы помочь друг другу и поделиться опытом. Благодря этому, работа становится не только продуктивной, но и приятной.
3. Руководство Программного центра всегда открыто к диалогу и готово выслушать предложения своих сотрудников.
4. Офис оборудован всем необходимым для комфортного отдыха и восстановления сил: есть зона отдыха, кухня с холодильником, микроволновой печью и чайником. Уровень дохода в Программном центре конкурентоспособен, но иногда премии и бонусы могут быть несправедливыми или недостаточными.

Комфортный офис, хорошее оборудование для работы.
Дружелюбный коллектив и комфортная обстановка в отделе.
Возможность применения актуальных технологий при разработке, в том числе внедрение новых.
Возможность карьерного роста. Хорошее место для начала карьеры в ИТ и наработки опыта. Процессы взаимодействия между отделами, а также механизмы постановки задач.
Создать условия для удержания квалифицированных специалистов с опытом, чтобы уменьшить текучку кадров и отток компетенций.

На работе должно быть интересно. Нравиться коллектив, сама работа, набираешься опыта расширяешь кругозор Улучшить процесс взаимодействия между отделам.

Нравится молодой активный коллектив. Возможность развиваться и работать над новыми проектами. Хорошие условия труда, уютная кухня, современный офис. Хотелось бы гибридный график с чередованием работы в офисе и удаленно.

Веселый и молодой коллектив, хорошие условия труда и оборудование и прислушивающееся руководство. Общее количество сотрудников, добавить опцию "бесплатная еда всем:)))", "печенька, вкусняшка ну вы понимаете":)))

Внимательность к сотрудникам, своевременная оплата труда, душевный коллектив Предоставление сотрудникам полиса дополнительного медицинского страхования

На данном месте работы очень много плюшек и возможностей для роста как профессионального, так и финансового.
Всегда есть возможность перехода из одного отдела в другой. Коллектив дружелюбен, имеет одну цель - это разработка качественного ПО, а как следствие довольного клиента. Поэтому при каких либо проблемах сотрудники объединяются и все вместе решают вопрос.
Поддержка молодых специалистов на хорошем уровне, развито наставничество: справочная информация, видео инструкции, обучение со старшим специалистом. (всегда сложно в актуальном состоянии держать всю эту информацию, но в реалиях жизни рабочих процессов сотрудники поддерживают в актуальном состоянии). Улучшить: количество сотрудников, задач приоритетных много, физической силы бывает не хватает на все задачи.

У меня только положительные впечатления о нашем работодателе. Руководство всегда достаточно понимающее и открытое к обсуждению любых вопросов с которыми я сталкиваюсь. Есть хорошие возможности для профессионального роста и продвижения. Я действительно ценю возможность работать в такой заботливой и развивающейся компании. Коллектив достаточно хороший! Взаимопомощь и взаимовыручка идут с нами рука об руку. На данном этапе жизни это лучшее мое место работы! На данный момент меня устраивает все. Но, так как компания развивается, соответственно не хватает штата. Улучшение - это увеличение штата.

Компания активно растет, развивает новые направления.
В компании предусмотрено обучение новых сотрудников, что позволяет легкое вхождение в должность. Чтоб сотрудники, которые получают опыт в компании, оставались дольше)

Бесплатный кофе, комфортный офис, два монитора Коммуникацию между руководством и сотрудниками. Руководство только делает вид, что слушает своих сотрудников. Повысить зарплату. Улучшить условия труда, т.к руководству не нравятся перерывы каждый час работы.