Качественный и нужный продукт, который постоянно развивается и улучшается. Адекватное руководство. Хорошая корпоративная культура. Доброжелательный коллектив, который готов помочь по всем возникающим вопросам, даже если коллеги из разных департаментов.
Что можно улучшить?
Как работник на удаленке, в качестве пожелания советую обратить внимание на улучшение горизонтальных связей между коллегами посредством организации неформального живого общения за пределами рабочих задач.
Руководство компании всегда поддерживает коммуникацию, нет «недосягаемости»
Условия труда всегда обговаривается
Все проблемы решаются быстро и в позиции “win-win”
Что можно улучшить?
В компании не выдают технику, то есть работаешь на том, что у тебя есть. Это не всегда удобно, но в целом не такая большая проблема.
Хороший коллектив и сама компания, руководство вовремя решает вопросы, четкая работа в команде. В компании были трудности и были задержки по ЗП, но руководство нашло выход и сейчас никаких задержек нет
Что можно улучшить?
На мой взгляд компания работает на максимум и единственное, что можно улучшить это выход на новую международную площадку
Очень крутой коллектив, компания которая растет от года к году и позволяет расти сотрудникам, понимающие руководство, очень нравится сфера и услуги которая делает компания, сам пользуюсь
Что можно улучшить?
Улучшить скорость взаимодействия между отделами. Возможно стоить продумать над оптимизацией некоторых рутинных действий.
За весь мой опыт - лучшее место работы! Ооочень интересный продукт, лояльное руководство, классный коллектив. Есть все возможности развиваться - как в плане своей должности и финансов, так и брать дополнительный функционал, расти вертикально/горизонтально. Что очень круто!
Нравятся конкурсы, которые помогают еще больше настроиться на выполнение планов по продажам)
Легко и понятно построена система поиска информации, есть много материалов, методичек, регламентов - все время есть куда подсмотреть и взять нужную инфу))
Пока 10/10, всем доволен!
Что можно улучшить?
каких-то замечаний нет, на данный момент лично мне нравится все)
Нравится, что в компании поддерживающая атмосфера, молодой и продвинутый коллектив, где каждый всегда придет на помощь. Достойная оплата труда и возможность продвижения по карьерной лестнице! Компания делает упор на молодых сотрудников, в которых видит потенциал и помогает развиваться до руководящих должностей.
Что можно улучшить?
Возможно, делать больше активностей для удаленных сотрудников и предоставлять бесплатное обучение вне компании
лояльное руководство: идет на встречу и помогает адаптироваться в компании. Компания быстро развивается и есть возможности карьерного роста, а так же шанс попробовать себя на разных позициях. Коллеги отзывчивые и готовы помочь, подсказать рабочие моменты.
Что можно улучшить?
Все отлично. Удаленная работа, но для желающих есть возможность посещать уютный офис в Москве. Компании еще больше сотрудников, увеличения штата, и процветания
SportZania дает возможность активно развиваться в своей сфере, участвовать в интересных проектах и расти по карьерной лестнице. Руководство лояльное и всегда идет на встречу. Уверена, что каждый специалист сможет найти для себя направление по душе и получать удовольствие от работы
Что можно улучшить?
Есть только пожелания: активно расти и продолжать вносить свой вклад в образование и качественный отдых детей!
1. Отсутствие микроменеджмента. Однажды столкнулась с этим. Здесь этого, к счастью, нет. Над тобой не летает чайка, не дышит в спину, ориентир исключительно на то, какой ты приносишь результат и на сколько качественно выполняешь задачи.
2. Ежемесячные 1 to 1 с руководителем. Возможность открыто поговорить о своих проблемах, вопросах и конечно же достижения + рекомендации руководителя на что стоит обратить внимание в будущем периоде.
3. Открытость к предложениям и идеям.
Что можно улучшить?
Может быть проводить какие-то мероприятия, на которых присутствовали бы не только сотрудники из Москвы, но и других регионов.
Приятный коллектив и руководство, адекватные условия работы.
Что можно улучшить?
У компании безусловно есть большое количество плюсов, но их все перекрывает минус в виде сильной задержки зарплаты. Возможно, я пересмотрю данный отзыв, когда наконец полностью получу заработанную сумму, но пока одна звезда.
Нравится быть частью такой команды, где тебя слышат и учитывают мнение. А также быстрый карьерный рост, если ты инициативный и ответственный.
Нравится гибридный формат работы, где ты сам устанавливаешь дни, когда хочешь поработать из офиса, а когда из дома.
А также большое спасибо компании за классные мероприятия по тимбилдингу!
Что можно улучшить?
Продолжать расти во всех имеющихся направлениях;
Рассмотреть корпоративные поездки в другие города.
Компания предоставляет возможности для роста и свободу в принятии решений. Это отлично прокачивает. Мне приятно работать с продуктом, который приносит пользу с ориентиром на будущее. Когда ты знаешь ради чего трудишься, мотивация и интерес не угасают. Круто, что SportZania следует всем основным трендам в образовании и предоставляет по-настоящему актуальные и уникальные знания.
Что можно улучшить?
Все отлично. Еще больше развития, масштабирования, успехов и довольных клиентов!
Молодая, быстроразвивающиеся Компания. Первое, что хотелось бы сразу отметить – это замечательный коллектив! Все дружные, отзывчивые, помогут и подскажут в любых ситуациях. Также - лояльное и понимающее руководство.
Что можно улучшить?
Мотивация: создание открытой прозрачной бонусной системы в Компании
Возможность реализовывать любые свои идеи, расти как специалист в комфортной обстановке и учиться новому у коллег. В моем отделе потрясающий коллектив! Это компания, которая собирает обратную связь и действительно работает над всеми предложениями и недочетами.
Что можно улучшить?
Компания растет, быстро меняется и становится лучше с каждым сезоном, поэтому замечаний нет
The curators are helpful. They are always available if you need any help with your lessons
Что можно улучшить?
The organisation is top notch however I think there should be an opportunity for more teachers to be part of their online learning platform this way more student have more number of teachers to choose from.
Свободный график, возможность самому выбрать занятость по времени, месту и направлению преподавательской деятельности.
Быстрое решение нештатных ситуаций
Что можно улучшить?
Повысить гонорар, ускорить выплату вознаграждения по факту выполненной работы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании SportZania
Рекомендуют ли сотрудники компанию SportZania для трудоустройства?
91.3% сотрудников рекомендуют компанию SportZania для трудоустройства, на основании 46 оценок.
Какая оплата труда в компании SportZania?
Сотрудники компании SportZania оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники SportZania оценивают руководство компании?
Сотрудники компании SportZania оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники SportZania оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании SportZania оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 46 оценок.
SportZania — сервис «одного окна» по дополнительному образованию и отдыху детей с упором на компетенции будущего. Мы собрали все популярные программы для развития в детях твердых, гибких, мета- и экзистенциальных навыков, которые позволят им стать успешными в будущем.
За 3 года более 10 тысяч семей воспользовались нашими продуктами.
SportZania — это:
- онлайн-школа по всему миру — более 20 программ;
- программы по детскому отдыху в 3 городах;
- образовательные и туристические программы на базе 42 школ Москвы;
- 800 преподавателей, методистов, наставников, руководителей программ, психологов;
- 2 образовательные лицензии;
- состоим в 3 профильных ассоциациях;
- спикеры в СМИ и на образовательных конференциях.
Методология:
- сбор и хранение трека развития ребенка;
- обратная связь по всем программам от тьютора;
- возможность коррекции трека развития ребенка.
Миссия компании
Создаем счастливое детство для успешного будущего.
Бренд-обещание
Гармоничное развитие для каждого ребенка с опорой на науку.
Мотивация родителя
Отдавая ребенка в SportZania, родитель помещает его в среду гармоничного развития для успешного будущего. Заполняет учебное время ребенка качественными занятиями с опытными учителями.
Чтобы ближе познакомиться с нашей компанией, вступай в группу: https://t.me/sportzania_life