Руководитель компании предлагает новые идеи и прислушивается к отзывам сотрудников.
Подбор команды выстроен таким образом, чтобы не привлечь случайных людей. Все сотрудники обьеденины одной идеей, амбициозны и готовы к новому.
Всегда есть поддержка и помощь.
Что можно улучшить?
Улучшения зависят только от личных качеств сотрудников, поэтому этот вопрос должен каждый адресовать себе в первую очередь.
Вообще я искала подработку чтобы иметь дополнительный доход для закрытия ипотеки и коллега посоветовал этот сервис. Прошел процесс отбора через тестирование в прошлом году и уже закрыл все свои долги)
Хотелось бы побольше обучений и больше опций для настройки личного кабинета. Думаю в будущем перебраться сюда на основное место работы.
Что можно улучшить?
Хотелось бы побольше обучений и больше опций для настройки личного кабинета.
Новые шаблоны - стали намного лучше и удобней, писать по ним быстро - подставляешь цифры и пишешь патологию
Нет отвлекающих факторов на коллег и пациентов, файлы и бумажки для бюрократической системы – бери и пиши, получается гораздо быстрее чем в поликлинике в кабинете. Столько разных случаев попадается интересных.
Были опасения, что не смогу выполнять планы, но с шаблонами их удается даже перевыполнить и получить отличный заработок, работая в удобном для меня графике без перенапряжения!
В команде стало позитивно)
Что можно улучшить?
Хотелось бы, конечно, иметь обратную связь по своим описаниям, ведь раньше я могла зайти в операционную и посмотреть правильно ли я определила патологию или нет, обсудить вопросы с хирургом и лечащим врачом. Но в компании на этот счет есть система проверки качества описаний аудиторами, которые при наличии недочетов сигнализируют об этом.
Свобода в выборе категорий исследований, графика работы, количества работы. Отличный интерфейс рабочей платформы, от врача не требуется делать никаких отчетов о проделанной работе. Прекрасные вежливые координаторы работы врачей. Очень нравится работа.
Что можно улучшить?
Процент оплаты за каждое КТ исследование лично врачу. Хотелось бы повыше. Чтоб получить хорошую зарплату, надо брать очень много исследований. В погоне за количеством исследований может страдать качество, а это недопустимо.
Гибкость, лояльность, четкость и структурность. Руководство очень трепетно следит за качеством оказываемых услуг, помогает улучшить свои навыки (на связи всегда команда аудиторов, кураторов и координаторов).
Аудиторы не только указывают на недочёты и помогают их избежать в будущем. Плюс, есть возможность обучения в компании.
Хочу ещё отметить справедливую систему оплаты труда и стабильность выплат.
Ну и конечно же, удаленная работа. Теперь я не трачу часы на дорогу и могу работать в удобном для себя месте и в удобное время.
Что можно улучшить?
Иногда не хватает связи с пациентом, но это специфика сервиса. В принципе вопрос решается анамнезом в карточке.
"Я работаю в компании 'Честная Медицина” меньше года и могу с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест, где мне довелось работать. Компания отличается высоким профессионализмом и глубоким пониманием своей отрасли. У нас всегда акцент на качество предоставляемых услуг и внимание к деталям.Так же очень удобно работать удаленно из дома,для меня- это огромный плюс.
Сплоченный коллектив смежных отделов всегда во время реагирует и помогает в работе,это очень важно в нашей сферы.
Особенно хочу отметить нашего руководителя отдела продаж.Он не только компетентный специалист в своей области, но и истинный лидер. Всегда поддерживает нас, вдохновляет на новые достижения и развитие. Его прозрачность в управлении, открытость к новым идеям и способность мотивировать создают атмосферу доверия и сотрудничества.
Я благодарна компании за возможность работать здесь и за их вклад в моё профессиональное развитие и помощь в работе.Рекомендую эту компанию,как место, где ценят каждого сотрудника и стремятся к постоянному развитию.
Что можно улучшить?
Хотелось бы компенсации за обустройство рабочего места ( компьютер,интернет)
Отличный доброжелательный коллектив, всегда приходят друг другу на помощь, все открыто, условия труда прозрачны, з/п зависит от желания хорошо выполнять свои обязанности и совершенствоваться, выплачивается вовремя и даже раньше, слаженность работы и взаимодействие всех отделов.
Что можно улучшить?
Критичных моментов нет, все совершенствуется в процессе работы.
Удаленная работа, гибкий график как по дням так и по часам работы, платформа для обучения, роста и непрерывной тренировки интерпретации исследований.
Разнообразие исследований - от самых простых до сложных и узкоспециализированных.
Что можно улучшить?
Низкая оплата труда - менее 10% стоимости услуги для пациента. В сравнении - минимальная оплата работы врача 20% от услуги для пациента.
Непрерывное обучение, повышение квалификации и организация рабочего места - 100% за свой счет
Высокие жесткие штрафные санкции 500-3500% от оплаты 1 заказа
Отсутствие контакта с пациентом и клиникой.
Отсутствие второго мнения по аудитам - полная незащищенность врача внутри организации как от заказчиков так и от управляющего состава
Удаленка!крутая платформа для работы!оч крутые координаторы,просто ван лав!есть много коллег,которые с удовольствием заберут твою работы,если ты в ней не оч хорош. Всегда четко платят ЗП.
Что можно улучшить?
Хотелось бы получать больше рынка,а тут получаешь горааааздо меньше рынка.
- удобная платформа
- полностью удаленная работа
- поддержка и работа координаторов
- график работы
Что можно улучшить?
- уровень оплаты труда.
- никак не компенсируется обустройство рабочего места (компьютер, интернет, программы просмотрщики изображений, если они по платной подписке). Все эти расходы на работнике.
Удобный график работы
Удобная система работы
Полностью удаленный формат работы
Вот на самом деле лучший вариант для тех кто хочет спокойно работать столько сколько хочет.
Что можно улучшить?
Я считаю что зп очень низкая. Может быть она какая-то средняя «по стране», но дело в том, что в принципе не ценится труд врача! Наверняка остальной персонал без высшего медицинского и профильного образования получает так же или больше за меньшие усилия. Даже желание отпадает что либо делать.
Все устраивает. И все же если компания начнет предоставлять, орг.технику для удаленной демонстрации и презентации проектов, это будет, как вишенка на торте.
Адекватное и отзывчивое руководство (без предвзятого отношения и т.д), дружный коллектив, который готов всегда прийти на помощь. Во время адаптации также постоянная поддержка. Нацеленность на развитие и результат, с возможностью карьерного роста при желании. Стабильный заработок, всегда всё вовремя. И самое приятное - удаленка)
Что можно улучшить?
Работаю недавно, все устраивает. Единственный для меня небольшой минус, что работа по времени Мск, с разницей в +2 часа не очень удобно.
Понравилась удаленка и уровень дохода (и то потом руководитель сказал, что у меня самый высокий уровень заработной платы). На этом пожалуй всё.
Что можно улучшить?
Отсутствует грамотное построение взаимодействия между отделами. Нет оптимизации рабочих процессов. Руководитель может себе позволить повысить голос на сотрудника. Пытаются навесить задач, которые по факту в должностной инструкции не прописывают. Руководители отстраняются от решения действительно важных задач, но требуют их скорейшего исполнения, не понимая производственных процессов. Нет как таковых отделов, одну задачу могут решать одновременно сразу несколько человек.
Отличная компания с грамотными, компетентными сотрудниками, уважительное отношение, достойная оплата труда, своевременная выплата заработной платы. Особенно хочется отметить возможность удалённой работы.
Хорошая компания. Дружественная атмосфера, отзывчивое руководство. Поддержка и помощь при адаптации. Открытый коллектив, нацеленный на постоянное развитие и улучшение.
Что можно улучшить?
Работаю недавно, все устраивает. Улучшения возможны и над этим постоянно идет работа
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Честная Медицина
Рекомендуют ли сотрудники компанию Честная Медицина для трудоустройства?
80% сотрудников рекомендуют компанию Честная Медицина для трудоустройства, на основании 30 оценок.
Какая оплата труда в компании Честная Медицина?
Сотрудники компании Честная Медицина оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 30 оценок.
Как сотрудники Честная Медицина оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Честная Медицина оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 30 оценок.
Как сотрудники Честная Медицина оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Честная Медицина оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 30 оценок.
Добро пожаловать в “Честную медицину” — ведущую телемедицинскую компанию, предлагающую высококлассную диагностику онлайн! Мы с гордостью представляем нашу уникальную платформу, надежных врачей и строгий контроль качества.