Отзывы о работе в Честная Медицина — Москва

Вообще я искала подработку чтобы иметь дополнительный доход для закрытия ипотеки и коллега посоветовал этот сервис. Прошел процесс отбора через тестирование в прошлом году и уже закрыл все свои долги)
Хотелось бы побольше обучений и больше опций для настройки личного кабинета. Думаю в будущем перебраться сюда на основное место работы. Хотелось бы побольше обучений и больше опций для настройки личного кабинета.

Новые шаблоны - стали намного лучше и удобней, писать по ним быстро - подставляешь цифры и пишешь патологию
Нет отвлекающих факторов на коллег и пациентов, файлы и бумажки для бюрократической системы – бери и пиши, получается гораздо быстрее чем в поликлинике в кабинете. Столько разных случаев попадается интересных.
Были опасения, что не смогу выполнять планы, но с шаблонами их удается даже перевыполнить и получить отличный заработок, работая в удобном для меня графике без перенапряжения!
В команде стало позитивно) Хотелось бы, конечно, иметь обратную связь по своим описаниям, ведь раньше я могла зайти в операционную и посмотреть правильно ли я определила патологию или нет, обсудить вопросы с хирургом и лечащим врачом. Но в компании на этот счет есть система проверки качества описаний аудиторами, которые при наличии недочетов сигнализируют об этом.

Удалённая работа. Это всё. Нормальная поддержка, на этом всё. Можно улучшить всё. А именно: оплату исследования, время на описание исследования, сократить протоколы на экстренные исследования

"Я работаю в компании 'Честная Медицина” меньше года и могу с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест, где мне довелось работать. Компания отличается высоким профессионализмом и глубоким пониманием своей отрасли. У нас всегда акцент на качество предоставляемых услуг и внимание к деталям.Так же очень удобно работать удаленно из дома,для меня- это огромный плюс.
Сплоченный коллектив смежных отделов всегда во время реагирует и помогает в работе,это очень важно в нашей сферы.
Особенно хочу отметить нашего руководителя отдела продаж.Он не только компетентный специалист в своей области, но и истинный лидер. Всегда поддерживает нас, вдохновляет на новые достижения и развитие. Его прозрачность в управлении, открытость к новым идеям и способность мотивировать создают атмосферу доверия и сотрудничества.
Я благодарна компании за возможность работать здесь и за их вклад в моё профессиональное развитие и помощь в работе.Рекомендую эту компанию,как место, где ценят каждого сотрудника и стремятся к постоянному развитию. Хотелось бы компенсации за обустройство рабочего места ( компьютер,интернет)

Удаленная работа, гибкий график как по дням так и по часам работы, платформа для обучения, роста и непрерывной тренировки интерпретации исследований.
Разнообразие исследований - от самых простых до сложных и узкоспециализированных. Низкая оплата труда - менее 10% стоимости услуги для пациента. В сравнении - минимальная оплата работы врача 20% от услуги для пациента.


Непрерывное обучение, повышение квалификации и организация рабочего места - 100% за свой счет


Высокие жесткие штрафные санкции 500-3500% от оплаты 1 заказа


Отсутствие контакта с пациентом и клиникой.
Отсутствие второго мнения по аудитам - полная незащищенность врача внутри организации как от заказчиков так и от управляющего состава


Постоянное дергание 24/7 с просьбой выйти в смену


Высокий уровень стресса, сказывается на здоровье

Удаленная работа, свободный график, координаторы всегда стараются помочь. Гигантский минус, который перечёркивает плюсы, это низкая оплата за исследование.

Вежливые менеджеры. Хорошая платформа для работы. Хорошая обратная связь. Зарплату. Работа за мизерную работу не нравится никому. Почему труд врача так обесценивается?

Удаленка!крутая платформа для работы!оч крутые координаторы,просто ван лав!есть много коллег,которые с удовольствием заберут твою работы,если ты в ней не оч хорош. Всегда четко платят ЗП. Хотелось бы получать больше рынка,а тут получаешь горааааздо меньше рынка.

- удобная платформа
- полностью удаленная работа
- поддержка и работа координаторов
- график работы - уровень оплаты труда.

- никак не компенсируется обустройство рабочего места (компьютер, интернет, программы просмотрщики изображений, если они по платной подписке). Все эти расходы на работнике.

Удобный график работы
Удобная система работы
Полностью удаленный формат работы
Вот на самом деле лучший вариант для тех кто хочет спокойно работать столько сколько хочет. Я считаю что зп очень низкая. Может быть она какая-то средняя «по стране», но дело в том, что в принципе не ценится труд врача! Наверняка остальной персонал без высшего медицинского и профильного образования получает так же или больше за меньшие усилия. Даже желание отпадает что либо делать.

Профессиональная и корректная работа hr, помощь руководителя и коллег Выше уровень зп (бонуса за продажи) на 20%.
И увеличить оклад. Важен уровень от 40 тысяч рублей.

Свободный график, современная платформа, удобный интерфейс. Коммуникация между сотрудниками

Работодатель всегда вежлив в общении, старается идти на встречу, предлагает различные варианты решения проблем. повысить стоимость услуг, т.к. для получения достойной оплаты труда, приходится работать больше, по сравнению с моим предыдущим опытом работы.

Интересный проект, социально-значимый, сплоченный коллектив, устраивает коммуникация с командой и руководителем. Не обнаружено, так как устроилась недавно, а так в целом побольше интересных задач

Понравилась удаленка и уровень дохода (и то потом руководитель сказал, что у меня самый высокий уровень заработной платы). На этом пожалуй всё. Отсутствует грамотное построение взаимодействия между отделами. Нет оптимизации рабочих процессов. Руководитель может себе позволить повысить голос на сотрудника. Пытаются навесить задач, которые по факту в должностной инструкции не прописывают. Руководители отстраняются от решения действительно важных задач, но требуют их скорейшего исполнения, не понимая производственных процессов. Нет как таковых отделов, одну задачу могут решать одновременно сразу несколько человек.

Руководитель компании предлагает новые идеи и прислушивается к отзывам сотрудников.
Подбор команды выстроен таким образом, чтобы не привлечь случайных людей. Все сотрудники обьеденины одной идеей, амбициозны и готовы к новому.
Всегда есть поддержка и помощь. Улучшения зависят только от личных качеств сотрудников, поэтому этот вопрос должен каждый адресовать себе в первую очередь.

Отличный коллектив, лояльное руководство. Прекрасное отношение отдела кадров, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Всё отлично. Улучшать ничего не нужно.