Недавно устроился на работу, пока что все устраивают. Зарплату платят вовремя. Дружный коллектив. Праздники великолепные, а также построили недавно спортплощадку. Иногда ходим с коллегами на турник заниматься.
Что можно улучшить?
Добавить куллеры с водой и расширить парковочные места. Также хотелось бы чаще получать обратную связь о своей работе от начальства.
Адекватное руководство, зарплата приходит во время, без задержек. Дружный коллектив: всегда помогут, поэтому работать комфортно. Очень душевные мероприятия организовываются на праздники.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше парковочных мест для сотрудников и компенсацию питания
Хороший коллектив, проводится много мероприятий, активная молодежь. Обустраивают территорию завода и цеха. Очень жаль, что пришлось уволиться в связи с переездом.
Что можно улучшить?
Хотелось, чтобы было больше парковочных мест.
И еще больше теннисных столов, чтобы можно было поиграть во время обеда.
Лояльное руководство, которое всегда с пониманием относится к своим сотрудникам. Идут на встречу при ситуациях, когда нужны выходные дни. Отсутствие каких-то жёстких рамок в работе.
Что можно улучшить?
Зарплата оставляет желать лучшего. Нужно поднимать!
Отличный коллектив, есть комната для еды, различные мероприятия после работы.
Что можно улучшить?
Платная парковка, даже для велосипедов. Место на платную парковку ждать 2 года, а то и больше и платить даже за выходные.
Ужасная столовая - все питаются в столовых рядом с заводом, но не в внутренней.
Размер оплаты - низкий, поэтому все уходят, как это не может понять руководство.
Неадекватное поведение охранников на проходной. Везде нормально проверяют, но не тут.
В подразделениях ужасный ремонт, в туалете воняет, уборщица полы моет раз в неделю. Оборудование все старое и еле работает.
Лидер электротехнической промышленности, приятно работать с талантливыми людьми, сильная команда менеджеров, есть возможности для зарплатного и функционального роста
Что можно улучшить?
Руководство талантливое, но требовательное, бывают переработки
Предприятие с историей, многогранное, современное. За последние годы объективно улучшились условия: увеличилась зп, стали ежегодно индексировать зарплату и поощрять премиями за полугодие, год. Идёт модернизация завода – закупили станки, делают ремонт в старых цехах (некоторым всё-таки по 60 лет). В этом году были закуплены путевки для детей сотрудников в детский лагерь.
Что касается руководства, то во главе молодой руководитель, который знает производство от и до, тк сам начинал токарем. Диалог с руководством, что немаловажно, есть и достаточно конструктивный: если есть возможность, навстречу пойдут и примут ваши предложения, если нет, аргументируют позицию. Идеи принимаются к обсуждению – инициатива здесь приветствуется и поощряется.
Коллектив, в котором работаю я, творческий, многогранный, идейный и самое главное, у нас есть команда, которой мы дорожим. С удовольствием участвуем (как в качестве участников, так и организаторов) в заводских мероприятиях, поддерживаем общественную активность ЧЭАЗ. Мы активисты и нам это нравится:)
Что можно улучшить?
ДМС для всех сотрудников, субсидия на секции для детей
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЧЭАЗ для трудоустройства?
74.5% сотрудников рекомендуют компанию ЧЭАЗ для трудоустройства, на основании 51 оценки.
Какая оплата труда в компании ЧЭАЗ?
Сотрудники компании ЧЭАЗ оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 51 оценки.
Как сотрудники ЧЭАЗ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЧЭАЗ оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 51 оценки.
Как сотрудники ЧЭАЗ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЧЭАЗ оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 51 оценки.
АО "ЧЭАЗ" (Чебоксарский электроаппаратный завод) – электротехнический холдинг, готовый решать комплексные задачи по строительству и реконструкции систем распределения электроэнергии от проектирования до сдачи объекта «под ключ».
Наличие собственного производства, инжиниринговый потенциал, соглашения с зарубежными и отечественными поставщиками, представительства в федеральных округах Российской Федерации позволяют Группе компаний «ЧЭАЗ» участвовать в строительстве крупных объектов.
Наша миссия - занять и удерживать лидерство в перевооружении России отечественной электротехникой.
Мы - ведущее предприятие электротехнической отрасли страны, с уникальной историей и опытом. 80 лет на рынке энергетики. Численность сотрудников насчитывает более 3000 человек.
Основные направления деятельности:
Проектирование электроэнергетических объектов
Производство и поставка электротехнического оборудования напряжением 0,4-220 кВ
Монтажные и пусконаладочные работы, гарантийное и сервисное обслуживание поставленного электрооборудования
Выполнение генподрядных работ по строительству энергообъектов
Научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
Социальные гарантии
Своевременная, конкурентная заработная плата
Возможность профессионального и карьерного роста, повышение квалификации
Активную корпоративную жизнь, функционирует Профсоюзная организация и Совет молодежи