Отзывы о работе в Луи Филипп — Ростов-на-Дону

Отзывчивое руководство, очень классный коллектив, офис в центре города. Рассмотреть гибридный график
Улучшить корпоративную культуру

Руководство адекватное, доброжелательное, прислушивается к замечаниям. Офис в центре города, есть все для комфортной работы. Выезд на природу с коллективом
Почаще проводить выплаты стимулирующего характера

Комфортный офис, отличный коллектив. Официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах, стабильная з/п,полностью белая. Возможность организации гибкости рабочего графика( гибридный график)

Очень жаль уходить, работа приносила мне удовольствие, возможно это из-за коллектива нашего отдела, мы вместе давно, постоянной смены сотрудников нет, руководство общается на равных, можно предлагать свои идеи развития, условия работы отличные, неформальное общение, есть завтраки, корпоративы, тренинги. Все коллеги молодые, сфера бьюти разнообразна и интересна. Руководство гипермегасупер лояльное, есть с чем сравнить.
Еще из плюсов работа на новой технике, скидки на продукцию компании. Из недостатков, всегда хочется больше зарпалату
Ухожу со слезами на глазах, это мой дом. Причина увольнения переезд. Парковочных мест мало, ну и конечно хотелось бы более частого повышения заработной платы

Офис в центре, просторная кухня, белая заработная плата, рабочее место Можно было бы улучшить руководство. Заработная плата ниже рынка, договорённости не всегда соблюдаются

Удобное расположение в центре, приятный и комфортный офис, есть все необходимое)
Коллектив достаточно дружный, без пафоса и высокомерия, все будто на одном уровне)
Работы, конечно, много, но это и хорошо, время пролетает незаметно. Лично по мне, довольна, что попала сюда. Всем, наверное, хотелось бы поднять уровень своей зарплаты в условиях растущих цен вокруг(
И, было бы очень здорово, если бы была возможность ввести гибридный график работы с удаленкой.

Хороший коллектив, удобные условия работы. Уникальный опыт работы в большой компании с крутыми специалистами. Нет соображений на этот счет, никаких сюрпризов на работе не было, все в рамках ТК и договоренностей, так что не вижу смысла говорить о негативных сторонах

Комфортные условия в офисе,есть кухня. Компания устраивает отличные корпоративы. Полностью белая зп Очень серьезная текучка кадров,это основной бич этой компании. Для примера:в первую рабочую неделю года из 8 человек в отделе,5 написали заявление об увольнении. Отсутствие грамотного управления персоналом. Руководство часто меняет свои решения,сегодня мы делаем так,а через час по-другому. Уровень заработной платы по сравнению с обязанностями ниже рынка.

Комфортный офис, классная кухня, творческий коллектив Отношение работодателей к коллектику

В компании очень заботятся о бытовом комфорте работников, есть отдельная кухня, и не только те самые "печеньки и кофе".
Интересный продукт, творческая атмосфера, так как мы все-таки производим и продаём товары для красоты. Коммуникацию между отделами. Постановку задач. Уровень материальной (а не только моральной) мотивации.

Отличный дружный коллектив, наличие собственной кухни, классные корпоративы Отношение к сотрудникам со стороны руководства на минимальном уровне. Работают по принципу - все плохо работают. Менджмент отсутствует от слова совсем.
Соответсвенно о повышении зарплаты речь идти не может. По факту она почти в 2 раза меньше предложенной на НН

хороший коллектив, условия для работы и отдыха, удобные и мягкие худи для сотрудников, билеты на концерты и тд заработная плата, корпоративный транспорт и улучшение коммуникации между отделами

Удобный график, тёплый склад, есть кухня и кофе машинка и хороший коллектив Добавление зарплатной платы. Вести обратно корпоративное такси.

Молодые, лояльные руководители, готовые всегда идти навстречу Расположение склада не очень удобно для сотрудников не имеющих личного ТС

Первое что бросилось в глаза это коллектив, очень приятный и дружелюбный, бывает собираемся и куда то вместе ездим отдыхать. Мой непосредственный начальник понимающий человек и всегда идет на встречу. В помещении тепло (теплые полы), а летом прохладно ведь везде есть кондиционеры. Теперь о главном ЗП, оно сносное, но конечно здорово бы слегка поднять бы. В целом компания хорошая, так что попробовать себя в ней можно) Я уже говорил, но с ценами которые растут как грибы, было бы здорово поднять заработную плату, но скажем так, этого хочется в каждой компании

Позитивный молодой коллектив, много талантливых людей. Лояльное руководство, есть возможность реализовать себя. Приятный бонус - кофе, чай, сосиски, вареники и т.д для сотрудников бесплатно Хотелось бы добавить гибридный график работы. И сокращенные дни перед праздниками

Молодой коллектив. Предоставляют все необходимое для работы. Свободный дресс-код. Работа подойдет для молодых ребят, которые еще учатся, но имеют возможность выходить на полный день. Отсутствие структуры. Будьте готовы к постоянным отчетам в формате: а чем ты вообще сейчас занимаешься в течение дня? Сам собственник практически ежедневно приходит в кабинет и устраивает расспросы. Планерок нет.
Также можно улучшить систему премирования, т.к. системы kpi практически нигде нет, есть только премии по настроению собственника. Сам уровень зп довольно низкий по рынку

Во-первых, я хочу отметить атмосферу. Есть возможность украсить рабочее место по своему вкусу, есть зона отдыха. Для меня как специалиста, воспринимающего окружающий мир визуально, важно видеть красивое вокруг себя.
Во-вторых, очень ценю коллектив. Все возникающие рабочие вопросы решаются в форме к диалоге.
В-третьих, руководство часто идет навстречу, это классный бонус Для меня стало бы удобнее работать в формате гибридного графика. А также хочется больше организационных собраний, чтобы повестка обсуждаемых тем была максимально актуальной

Удобный график, хороший коллектив, теплый склад, Увеличить уровень заработной платы

Нет задержек по зарплате
Работа строго до 18:00
Могут отпустить, если вдруг станет плохо или появится личная проблема
Празднуют дни рождения Ввести техническое задание для дизайнеров, устанавливать четкие сроки выполнения макетов, ввести удаленку, тайм-менеджмент. Необходимо улучшить коммуникацию внутри отдела.