Отзывы о работе в СКАНД-МЕБЕЛЬ — Санкт-Петербург

Фирменные салоны, близко к дому.Заработная плата.хороший ассортимент для покупателей Дружный коллектив,хорошее обучение.

Всё супер , отличная компания , много салонов , постоянно появляются новинки , компания развивается Всё хорошо , успеха компании , отличных сотрудников

гибкий график, работа рядом с домом, коллектив, качество продукции! - коммуникации "по вертикали", особенно обратную связь!
- систему обучения новых сотрудников и повышения квалификации опытных

Удивительная компания, если вы ищите крутое обучение, внимание руководства и достойный продукт, то вам сюда . Честная и прозрачная оплата без задержек. Коллектив-выше всяких похвал! Всегда есть, что улучшать, но в данном случае пока все учтено по максимуму.

Лично у меня был прекрасный руководитель, с которой всегда можно было договориться и спросить совета, чудесная как человек и как начальник. В целом коллектив очень приятный, люди адекватные, задачи посильные. К сожалению, салон в котором я работала просуществовал недолго из-за специфичности территориального расположения, поэтому не могу что-либо предлагать

Близко к дому, дружелюбный коллектив профессионалов, которые всегда помогут в трудную минуту, чуткий и многогранный начальник Заработная плата и возможность карьерного роста

Лояльность компании, стабильная зарплата без задержик,карьерный рост. На данный момент в компании все хорошо, но стоит разнообразить стандартные комплекты мебели.

Удобный график, расположение салонов, дружный , отзывчивый коллектив, отличное обучение на всех этапах работы . Интересная , творческая работа . Компания настоит на месте развивается , вводит новые коллекции в продажи . Может добавить чуть больше рекламы

Близость к дому, отличный коллектив, адекватное руководство, компания все время развивается и ищет пути развития, не задерживает ЗП, всегда можно договориться. Увеличить разнообразие коллекций, улучшить соц. пакет, рассмотреть командный отдых для коллектива

Стабильность, добросовестность. Высокое качество подготовки материалов и комплектующих. Своевремменость выплаты заработной платы. Социальные условия. Немного подкорректировать логистику размещения заявок на монтажи в Москве. Повысить оплату расходов при использовании личного автотранспорта.

Много торговых точек,собственная фабрика,не дорогая мебель,сотрудники на точках в целом доброжелательные Давать белую зарплату
Внутренняя жизнь компании:корпоративы не за счет сотрудников
Качество продукта
Внутрення коммуникация-сотрудник-начальство

Динамичная компания. Отличная мебель. Хороший коллектив. Активное руководство и обучение. Убрать дресс-код и тайных покупателей: они всегда узнаваемы и смешны. А вот штрафы на салон за то, что хоть кто-то один не отрапортует всю АБВГДЕйку неприятные.

Лояльное отношение к сотрудникам Систематизировать некоторые моменты

Близость к дому, широкий ассортимент, качество продукции Улучшить работу администраторов и рекламу, теряют поток клиентов из- за того, что просто люди не знают о их продукции

Удобная логистика, возможность заканчивать работу возле дома и в одном районе Поднять зарплату водителям доставки, зарплата меньше обещеного

В мебельной сфере более 15 лет. Работал в нескольких компаниях. Могу сказать, что в сравнении с другими фирмами, здесь (розница СПб) :
- Лояльное руководство (в федеральной компании это редкость);
- официальное трудоустройство (соответственно, полный соц. пакет) -далеко не у всех мебельщиков и сейчас это есть ;
- Уровень дохода зависит только от сотрудника, всем в рознице предоставлена такая возможность, независимо от местоположения салона;
- Ежемесячное проведение конкурсов между салонами - дополнительный приятный бонус к зарплате;
- Продукт, который не стыдно продавать. Да, бывают рекламации и недочёты, как и у всех мебельщиков, но они исправляются в короткие сроки. - Коммуникация между смежными отделами (хотелось бы упростить некоторые моменты) ;
- Для сплочения коллектива - проведение корпоративных мероприятий.

Хорошее обучение, своевременная оплата труда, гибкий график, оплачиваемые больничные и отпускные Коммуникаций между сотрудниками

Трудоустройство по тк рф, зарплата всегда вовремя, больше ничего не нашел Распределение заказов ближе к дому, оплата труда изначально была процент от стоимости мебели, ввели фиксированную плату, индексации 0, при трудоустройстве было 5% через год с новыми расценками стало 3.2-3,4, на вопрос почему сборщик не должен выходить на процент озвученный при трудоустройстве, сказали что больше дел ты не делаешь поэтому перешли на фиксу вообщем все странно

Лояльное руководство. Приятная атмосфера в коллективе. Много работы, что для меня является плюсом, так как есть возможность для заработка. Всегда есть куда стремится и руководство делает все, чтобы развивать компанию и достигать высоких результатов.

Компания всегда идёт на встречу своим сотрудникам, зарплата выплачивается всегда вовремя без задержек Считаю что градация в отделе продаж необходима и стимулирует активных работников: менеджер, старший менеджер и т.д

Активная жизнь внутри компании-конкурсы,корпоративы и тд,есть возможность карьерного роста,лояльное руководство.Интересная работа с проектами и с нестандартным изготовлением мебели Больше обучения для менеджеров и расширение ассортимента и цветовых решений

Хорошая компания. Качественная мебель, которую приятно предлагать людям. Официальное трудоустройство. График 3/2, но можно вносить изменения, если у Вас появились непредвиденные обстоятельства ( всегда пойдут навстречу).
Очень лояльное руководство, которое всегда поддержит. В целом работа интересная, тебе не просто надо продавать мебель, а создавать дизайн-проекты, часто совсем нестандартные, поэтому всегда есть интересные задачи, требующие неординарных решений.
Коллектив замечательный. Дружелюбный и жизнерадостный. Увеличить окладную часть заработной платы, чтобы в моменты низкого спроса не так сильно чувствовалось уменьшение зп.

оплата труда, приятный коллектив, есть пусть небольшие, но условия для роста коммуникация между сотрудниками

Самое важное для меня в работе—продавать то,что я сама бы купила,не такой я продажник,который втюхает все,что угодно,если я не уверена в продукте,просто не смогу его продавать.В этом плане мебель от Сканда мне очень нравится,работа приносила удовольствие, да и вообще интересно создавать жилые комнаты(The Sims была моя любимая игра в юности). Мотивация хорошая и понятная,работай-и будешь зарабатывать,в плане выплат все четко,вовремя. С коллективом тоже повезло,подменяли друг друга,если нужно,а уж,если командный конкурс на салон,так там вообще сплочались) руководство,им отдельное спасибо,что не поддерживают идею конкуренции между продавцами,не нужно «драться» за каждого покупателя,наоборот,вся работа направлена на общую цель!очень комфортно работать. Очень нравились конкурсы со всякими призами,которые постоянно придумывала руководитель. Так бы и работала,если бы не переезд. Хотелось бы больше возможностей в программе по отрисовке проектов. И вообще хотелось бы поучаствовать как-то в создании коллекции,может,опрос какой-то проводить среди сотрудников.и хотелось бы больше ясности и организованности по части всяких акций,а то акция началась,а в 1с ничего не работает,как надо,например.мешало работать.если уж совсем помечтать,то кофемашину в салон было бы просто идеально))

Стабильная компания на российском рынке, хорошая школа поддержки Отношения к коллективу, снизить текучку

Спокойная работа, хорошее понимающие начальство. Работала недолго, поэтому много сказать не могу Заработать можно, но сложно)

адекватные условия труда и оплаты. сроки отгрузки товара

Оплачиваемые больничные и отпуска, стабильность, разнообразие товаров и ассортимента, чуткое руководство, прислушиваемость к сотрудникам и учёт их пожеланий, готовность пойти на встречу и войти в положение, гибкий график, работа рядом с домом Своевременную оплату без задержек, доход без потолка, возможность роста в компании, она есть но минимальная и у маленького процента людей, в основном все сидят на одном и том же месте, если ты не целеустремлен и не хочешь покорять все новые вершины каждый день, а нужна стабильность и покой, то это место надежде и даст стабильный спокойный доход и размеренную понятную работу.

Есть поддержка определенных сотрудников из Питера и Москвы!
Оболденные руководители производства!
Очень удобный график и выплаты без задержек. Отпуска. Хорошее качество мебели. Нестандартные изделия. Нет штрафов. Системы обучения, сервиса. Исправить устаревшие стандарты продаж и организации зон отдыха. Требуется работа с рекламой . И необходим контроль качества перед передачей клиенту товара , соблюдение сроков.

Стабильное предприятие. Своевременная оплата труда. Развозка Увеличение дохода. Более удобная локация для офисных сотрудников.