Дружный коллектив. Грамотное руководство, которое всегда поможет. Есть возможность карьерного роста. Хорошая заработная плата. Можно работать удаленно. Удобный график. Комфортный офис.
Что можно улучшить?
Все устраивает. Компания развивается, прислушивается к мнению коллектива.
Живая корпоративная культура - никто не загоняет на тимбилдинги и "неформальные" встречи в выходные, руководство более чем внимательное к идеям и мнениям, прозрачность процессов без бюрократии. Нет инноваций ради инноваций, то самое место, про которое хочется сказать "Можно я просто буду работать свою работу?"
Что можно улучшить?
Зарплату - потому что денег много не бывает) Больше не к чему придраться, правда!) бытовые условия налажены, оплата труда продуманная, рабочие процессы выстроены, и за настроениями в коллективе руководители бережно присматривают, никаких офисных войн и ворованных обедов)
Нравится свобода, т.е буквально, за тобой никто не надзирает, только указывают на ошибки или неточности в работе с юр лицами и заполнение информации, главное что бы ты работал и делал минимальный план за день, а так все от тебя зависит, включая зп, ты можешь получать очень мало, можешь получать много, смотря как поработаешь, тебе дают инструменты, знания, обратную связь, конечно элемент удачи тоже есть, ведь это продажи, но в целом все от тебя зависит. Каких то жестких планов которые координально влияют на заработок нет, штрафов тоже. Приходится самому себя контролировать, по началу очень непривычно, потом нормально. Как порыбачишь так и поешь .
Что можно улучшить?
Сложно что то указать, офис нормальный, кухня маленькая, но я туда и не хожу.
Компания развивается достаточно динамично, каждый год пробивая свой потолок возможностей. Конечно же, в таких условиях и от себя начинаешь требовать большего, желать большего и мечтать о большем. В финансовом плане компания не обижает и работает достаточно прозрачно-сколько сделал, столько и заработал. KPI установлен исключительно для личной мотивации, что не может не радовать. Лояльное руководство, которое всегда поддержит советом, выстроит коммуникацию с главными лицами компании, а также даст эффективный "пинок" для улучшения собственных компетенций.
Что можно улучшить?
Конечно, окладная часть оставляет желать лучшего, но каждый сотрудник должен понимать, что он приходит в организацию работать на куда большие перспективы, чем просто ежемесячное "поощрение".
Отсутствие таких плюшек, как ДМС, оплата питания и проезда, а так же корпоративная связь, лично для меня не является недостатком, но для кого-то может быть важным условием при трудоустройстве.
Рассказывать про коммуникацию между отделами и отдельно взятыми сотрудниками не стану, поскольку тут на вкус и цвет.
Атмосфера в коллективе очень теплая и дружелюбная. Отзывчивое руководство, заинтересованное в развитии и росте сотрудников. Плавающий график обеда. Нет потолка заработка, он зависит от суммы выдач. Есть возможность получить дополнительную мотивацию - конкурсы внутри отдела по количеству привлеченных клиентов, выполнение плана для доп.премии. Для работы предоставляются готовые базы, работа с клиентами по всей России, большое количество банков- партнеров, что увеличивает вероятность выдач.
Что можно улучшить?
Хотелось бы увеличить кухню и иметь оплачиваемую сотовую связь
Очень нравилось работать в организации, дружный коллектив, лояльное руководство. Нет чётких регламентов, руководство всегда поощряет инициативу. Нет потолка по заработку, все зависит только от самого сотрудника.
Что можно улучшить?
Конечно, как и в любой работе, бывают спорные моменты, но начальство всегда готово выслушать и обсудить проблемы.
Отличная компания, одно из самых удачных мест в моей жизни с точки зрения заработка. Получаю сейчас значительно больше, чем в банковской структуре. После работы в банке, здесь просто небо и земля. За свой трудовой стаж ни разу не было задержки заработной платы даже на день. Я всегда знаю, что все, что ты заработаешь - получишь, без подвохов и недосчетов. Здесь своих сотрудников, действительно ценят. Нет дресс кода, что немало важно, можно ходить в том, в чем действительно комфортно работать, отличный коллектив. Лояльное, на мой взгляд, руководство.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, более ответственное отношение и внимательность руководства по отношению к своим сотрудникам.
Атмосфера в компании очень комфортная. Отсутствие KPI. Мотивация строится на совместном желании Компании и сотрудника заработать. Хороший, молодой, дружный коллектив. Не без противоречий, но и конфликтных ситуаций почти не бывает. Руководство компании старается дать сотрудникам максимально возможное кол-во свободы в построении рабочего режима (опять же, отсутствие различного вида KPI этому способствует). Есть возможность работать удаленно, если того требуют обстоятельства. В целом, руководство старается прислушаться к мнению сотрудников и создать хорошие условия работы для каждого. Выплаты заработной платы и прочих пособий производятся своевременно. Оформление, больничные, отпуска - всё согласно ТК.
Что можно улучшить?
Специфика деятельности и оплаты труда (на должностях, где основная часть - это сдельная оплата) - не позволяют ощущать себя слишком уверенно, т.к. нельзя гарантировать себе определенный уровень дохода. Хотя в среднем заработок получается достойный. Отсутствие линейного профессионального и карьерного роста: компания развивается, появляются новые отделы, но пока это скорее экспоненциальное расширение, за счет кол-ва сотрудников, нежели усложнения структуры компании. Нет особой мотивации улучшать профессиональные навыки (разве что софт-скиллы, работы на стыке нескольких направлений). Отсутствие ДМС, после работы в компаниях где он был - это ощущается. Не самый современный офис (скорее мелочь, т.к. внутри находиться в целом комфортно, но после работы в офисах новой постройки - может вызвать ощущение несерьезности организации). Из-за расширившегося штата - ощущается небольшая нехватка свободного пространства, особенно в обеденный перерыв, на кухне (хотя само по себе наличие кухни - это уже плюс ).
Рабочие процессы динамичные и разнообразные. Это и поиск клиентов и работа с уже привлеченными, со своей базой. Благодаря компании люди могут хорошо заработать. Трудоустройство официальное, зарплата полностью белая - это немало важно при выборе работодателя. Условия: хороший офис со всем необходимым. Нравится, что люди все работают для достижения общих целей, а не штаны просиживают и начальство это ценит.
Это первая работа, где мои боссы в первую очередь спрашивают себя, а не стеснит ли это моего сотрудника? а не будет ли ему некомфортно от таких нововведений? За это я их вселенски уважаю! Тут не просто заметят, что ты погрустнел, тут помогут решить даже личные сложности по жизни.
Отдельный плюс за главную ценность нашей компании, а именно СВОБОДУ. Ты сам строишь свой рабочий день, ты можешь поработать из дома. Если ты знаешь, чего хочешь и будешь упорно к этому идти, это не оставят без внимания, тебя всегда подтянут, подскажут и направят в нужное русло.
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникации между отделами сопровождения и продаж.
И давайте побольше корпоратов!)))
Очень нравится удобное транспортное местоположение. Руководство отзывчивое, открытое, состоит исключительно из профессионалов. Коллектив чудесный, дружный. Комфортный офис, есть кондиционер.
Компания перспективная, шагает в ногу со временем.
Что можно улучшить?
Хотелось бы более удобные стулья на рабочем месте.
Относительно дружный коллектив
Возможность совмещать удалённую работу и посещения офиса
Наличие кофемашины
Что можно улучшить?
Условия озвученные на собеседовании отличаются, не в лучшую для сотрудника сторону
Совмещение в одной должности при низкой зарплате функций от продажника до коллектора
Двойные стандарты для пользующихся протекцией руководства сотрудников
звонки и письма в нерабочее и обеденное время, не вежливое отношение ,нарушение договорённостей
Отсутствие дмс
Сложно достучаться до руководителей - заняты продвижением в соц.сетях и созданием красивой картинки
Свободный график, возможность работы из дома как и говорят все,побывавшие в тендер консалт. Что я могу от себя добавить лично- никогда еще не встречал такое удовлетворяющее и идущее навстречу руководство. За такое отношение , естественно, нужно отплачивать качественно проделанной работой. Благо то самое руководство предоставляет все необходимые для этого ресурсы.
Что можно улучшить?
много народу-мало кислороду. И не разрешают пользовать личным диваном
Больше спасибо всем руководителям и компании ООО «Тендер Консалт» за достойную работу и хорошее отношение к сотрудникам. Отдельное спасибо моему непосредственному руководителю за высокий профессионализм, своевременное решение всех вопросов и грамотное руководство коллективом! Было очень приятно работать в таком коллективе, с уверенностью могу сказать, что это один из лучших работодателей.
Что можно улучшить?
Проработала год, по личным обстоятельствам уволилась, впечатления остались положительные. Руководство адекватное. Компания приличная. Надеюсь, кому-то поможет мой отзыв.
Лояльность с режимом рабочего времени, можно частично работать из дома. Отличная кофемашинка для ценителей кофе
Что можно улучшить?
На собеседовании озвучивается часть функционала, котрую необходимо выполнять, по факту раза 3 больше. Обучения фактически нкт. Условия труда - в офисе очень шумно, и переполнен для такого количества сотрудников. Маленькая кухня.
Руководство всегда прислушивается к мнению сотрудников. Ты всегда можешь внести предложения, выступить с инициативой и твое мнение всегда будет учитываться. Хорошая заработная плата и возможность влиять на уровень своего дохода. Все выплаты идут официально!
Прекрасная адаптация, тебе всегда помогут и подскажут.
Очень здорово что у каждого сотрудника есть возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Все устраивает. Компания перспективная, открываются все новые направления в работе. Рада что работаю в Тендер Консалт!
• адаптация новых сотрудников, адаптация проводится эффективно и объясняется каждый аспект работы для каждого нового сотрудника
• дружный коллектив, среди обычных сотрудников и, частично, руководства очень много профессионалов и, по-человечески, приятных, открытых, добрых людей с которыми приятно работать и общаться
• всегда есть работа, нет моментов когда сидишь без дела
• адекватные настоящему дню компьютеры
• возможность договориться начинать рабочий день чуть позже и заканчивать чуть раньше (у этого достоинства есть и обратная сторона, об этом - в минусах)
• быстрое решение мелких вопросов, проговорил - вопрос решился
• кофемашина, которая варит вкусный кофе
Что можно улучшить?
• угнетающая атмосфера (в отделе сопровождения) постоянного стресса, претензий и агрессивного, необъяснимого здравым смыслом, поведения от руководителя отдела ко всем вокруг, в которой нормальный, и даже, ненормальный труд просто невозможен
• никакой стабильности ни в чем. постоянная переигровка договоренностей и правил, все направлено на то, чтобы с сотрудника что-то требовать, штрафовать, урезать. Типичное явление: замотивировать деньгами, а после выполнения поставленной задачи сказать что не было такого разговора
• по этим же причинам текучка кадров: за 2,5 месяца работы пришло-ушло 4 человека в маленьком отделе включая меня
• отсутствие уважения к личным границам: сотрудник может забыть про нерабочее время, обед, больничный и пр., у вас не спросят хотите вы или нет быть в инстаграме компании - вы просто там будете
• отсутсвие ДМС
• сам офис, но это меньшее из бед.
Компания создает максимальные возможности для самореализации. Нет жестких регламентов, есть рекомендации, которые помогают быстрее достигать результатов. Но если человек хочет самостоятельно набить шишки и самостоятельно получить опыт, который ему передали руководители - никто не будет мешать.
Очень приятно что попал в данный коллектив и компанию, которую мы строим все вместе.
Что можно улучшить?
Компания развивается, все улучшения и так идут на наших глазах)
Удобный график 5/2,белая заработная плата, хороший комфортабельный офис. Очень отзывчивый и дружелюбный коллектив, всегда подскажут и помогут. Грамотное руководство, которое всегда на одной волне с сотрудниками. Насыщенная корпоративная жизнь. Есть возможность карьерного роста, хорошая ЗП.
Что можно улучшить?
На данный момент все устраивает, руководство прислушивается к просьбам сотрудников.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Тендер Консалт
Рекомендуют ли сотрудники компанию Тендер Консалт для трудоустройства?
84.6% сотрудников рекомендуют компанию Тендер Консалт для трудоустройства, на основании 26 оценок.
Какая оплата труда в компании Тендер Консалт?
Сотрудники компании Тендер Консалт оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники Тендер Консалт оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Тендер Консалт оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники Тендер Консалт оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Тендер Консалт оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 26 оценок.
Привет!
О нас.
Мы - бывшие банковские сотрудники, которые поняли, что банковская система себя изживает. Поэтому в нашей компании мы все сделали наоборот:
нет бесконечных планерок;
мы работаем в комфортной обстановке, без эмоционального и психологического давления на сотрудников;
у нас всегда есть работа;
понятная и прозрачная система бонусирования;
отстроенная система обучения и кураторства каждого нового сотрудника гарантирует быструю адаптацию;
у нас все сделано для возможности работать удаленно.
О нас в цифрах.
Мы работаем с 2015 года, входим в топ-5 аналогичных компаний в России. Мы этим гордимся!
У нас больше 90 банков-партнеров.
~ 1,8 млр. руб. финансовых продуктов мы выдаем в месяц.
Работаем только "в белую", не рисуем документы, дорожим своей репутацией.
О клиентах.
Наши клиенты - исполнители контрактов по 223-ФЗ: РЖД, Транснефть, Ростелеком, ФСК ЕЭС, Русгидро и пр.
90% клиентов после получения банковской гарантии обращаются к нам повторно.
Наша специализация - обслуживание малых и средних предприятий в сфере гарантийного банковского бизнеса. К нам обращаются если необходимо получить банковскую гарантию, тендерный кредит, кредит/кредит на исполнение контрактов, ЭЦП.
О коллективе.
У нас небольшой и стабильный коллектив.
Мы - дружные молодые люди. Иногда готовы поработать допоздна, чтобы выдать гарантию клиенту или встать пораньше вместе с клиентом, чтобы отправить заявку в банк. Обрабатываем 500-600 заявок в месяц. Работаем исключительно в правовом поле и на результат.
Факты.
Чем больше работаем, тем больше личный портфель клиентов, тем выше заработная плата!