Очень нравилось работать в организации, дружный коллектив, лояльное руководство. Нет чётких регламентов, руководство всегда поощряет инициативу. Нет потолка по заработку, все зависит только от самого сотрудника.

Что можно улучшить?

Конечно, как и в любой работе, бывают спорные моменты, но начальство всегда готово выслушать и обсудить проблемы.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Гибкий рабочий график

Полезный отзыв 1 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал меньше года

1,7

Что нравится?

Лояльность с режимом рабочего времени, можно частично работать из дома. Отличная кофемашинка для ценителей кофе

Что можно улучшить?

На собеседовании озвучивается часть функционала, котрую необходимо выполнять, по факту раза 3 больше. Обучения фактически нкт. Условия труда - в офисе очень шумно, и переполнен для такого количества сотрудников. Маленькая кухня.

Полезный отзыв 2 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал меньше года

1,7

Что нравится?

• адаптация новых сотрудников, адаптация проводится эффективно и объясняется каждый аспект работы для каждого нового сотрудника
• дружный коллектив, среди обычных сотрудников и, частично, руководства очень много профессионалов и, по-человечески, приятных, открытых, добрых людей с которыми приятно работать и общаться
• всегда есть работа, нет моментов когда сидишь без дела
• адекватные настоящему дню компьютеры
• возможность договориться начинать рабочий день чуть позже и заканчивать чуть раньше (у этого достоинства есть и обратная сторона, об этом - в минусах)
• быстрое решение мелких вопросов, проговорил - вопрос решился
• кофемашина, которая варит вкусный кофе

Что можно улучшить?

• угнетающая атмосфера (в отделе сопровождения) постоянного стресса, претензий и агрессивного, необъяснимого здравым смыслом, поведения от руководителя отдела ко всем вокруг, в которой нормальный, и даже, ненормальный труд просто невозможен
• никакой стабильности ни в чем. постоянная переигровка договоренностей и правил, все направлено на то, чтобы с сотрудника что-то требовать, штрафовать, урезать. Типичное явление: замотивировать деньгами, а после выполнения поставленной задачи сказать что не было такого разговора
• по этим же причинам текучка кадров: за 2,5 месяца работы пришло-ушло 4 человека в маленьком отделе включая меня
• отсутствие уважения к личным границам: сотрудник может забыть про нерабочее время, обед, больничный и пр., у вас не спросят хотите вы или нет быть в инстаграме компании - вы просто там будете
• отсутсвие ДМС
• сам офис, но это меньшее из бед.

Полезный отзыв 3 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании