Friendly co-workers, sub-management is good and careful towards Juniors or intern
Что можно улучшить?
Pay-scale is important issue. It should be review again based on international marketing because company offers product to international client and it has good reputation overall.
Самый лучше коллектив из всех компаний, где я работал. Это в равной мере относится как к линейному персоналу, так и к руководству. В целом, коллеги дружелюбные, открытые. Есть возможность проявлять инициативу, предлагать идеи по улучшению компании и так далее. Компания заинтересована в развитии своих сотрудников, так например, есть возможность заниматься с репетитором по Английскому языку.
Возможность карьерного роста (начинал младшим бизнес-аналитиком, теперь менеджер по продукту)
Что можно улучшить?
Компания большая с несколькими офисами в разных странах, поэтому было бы здорово провести общую офф-лайн встречу, потому что с некоторыми ребятами давно работаю, но в офф-лайне еще не встречались
гибкое начало рабочего дня, возможность работать удаленно, возможность бронировать место в офисе и работать оттуда; прозрачные процессы, справледивое и открытое руководство
Что можно улучшить?
чаще встречаться с коллегами оффлайн, но это практически сейчас невозможно)
Возможность развития, как в заработной плате, так и по карьерной лестнице.
Небольшое количество вышестоящих лиц, из-за чего общение больше дружеско-приятельское. Отсутствие бюрократии. Обильное количество возможностей для профессионального роста, получения новых навыков
Что можно улучшить?
Побольше бы совместных встреч (хотя бы онлайн). Сейчас все разъехались, никого не видишь. Начинаешь скучать по старым коллегам и даже не знаешь новых, так как ни разу не видел их.
Сплоченный коллектив, доброе и отзывычивое руководство.
Сложные задачи и финтех сфера, есть возможности для роста в профессиональном плане.
Возможность работать удаленно и получать зарплату в долларах.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше обучающих курсов для сотрудников и внутренних мероприятий для обсуждения внутри команды положительных и отрицательных тенденций, а также способов их решения.
более понятную систему премирования.
Молодой, прогрессивный, неравнодушный коллектив. Дают отличную техническую базу. Отлаженные, но продолжающие развиваться процессы. Хороший простор для карьерного и личностного роста.
Что можно улучшить?
В редких случаях всё-же можно столкнуться с небрежностью в разных вопросах. Нередко найм сотрудников происходит уже после того, как возрасла нагрузка, поэтому периодически задачи могут идти плотным потоком. Другие компании из индустрии активно и успешно хантят средних и старших сотрудников.
В компании приятная атмосфера, можно обратиться к любому коллеге и тебе помогут. Довольно много внерабочей активности для тех, кому это интересно. Также хочется отметить возможность работать удаленно.
Что можно улучшить?
Хотелось бы повышения уровня зарплат, улучшения процесса развития и обучения.
- Мне очень нравится подход к работе.
- Круто, что небольшое количество ступеней от рядового саппорта, к примеру, до СЕО. Легко можно привнести изменения в уже существующие процедуры, если эти изменения действительно толковые.
- Круто, что можно работать из любой точки мира, нет такого, что надо быть только в ЛО, к примеру.
- После февраля 2022 пересматривается ЗП относительно изменения курса.
- Очень отзывчивые коллеги, которые всегда помогут.
- Очень классные перспективы для роста, талантливых ребят всегда видят быстро продвигают.
Что можно улучшить?
Я работаю тут уже четвертый год и из-за пандемии давно не видел ребят из других отделов. Хочется больше каких-то совместных мероприятий. Я скучаю.
Я не так давно присоединился к Tools For Brokers, но уже с уверенностью могу сказать, что я сделал правильный выбор! Это молодой, дружный и очень отзывчивый коллектив, всегда готовы помочь и ответить на все вопросы!)
Что можно улучшить?
Очень комфортный и уютный офис, поэтому все очень даже устраивает!)
Очень дружный и компетентный коллектив, готовый всегда прийти на помощь в трудную минуту.
Соц. пакет и возможность работы удаленно.
Нет переработок. Всегда вовремя ЗП.
Отлаженные процессы разработки
Работаю не так давно , но уже очень рада что попала сюда, совершенно другой взгляд, на коллектив, условия труда и отношения работодателя.
Коллектив молодых ребят, все на одной волне, приятно работать.
Есть большая комната для перезагрузки с настолками, аэрохоккеем и красивым видом на закат. Проводятся корпоративные мероприятия, квизы, челленджи, книжный клуб и др.
Кухня с вкусняшками, даже душевая (с феном)
Самое приятное отношения руководителя, всегда выслушают с предложениями и пойдут на встречу в любой ситуации. Кругом приятная забота и комфортные условия для работы.
Что можно улучшить?
Я над этим обязательно подумаю и внесу предложения) В целом меня все устраивает!
Очень классный коллектив, со всеми ребятами легко найти общий язык, приятно общаться и не страшно обратиться с вопросом. В компании поддерживают и обучают, атмосфера комфортная (на прошлой работе у меня уровень стресса всегда был over9000, поэтому сейчас я ощущаю себя в нирване). В офисе есть кухня со всякой едой, поэтому даже если забыл обед, офис-менеджер не даст тебе умереть))) радует, что на тебя не пофиг, и есть обратная связь от руководителя. Зп вовремя, после работы задерживаться ни разу не приходилось, напоминают, что пора домой))
Что можно улучшить?
Да пока всё устраивает, хочется только продолжать расти вместе с компанией)
Потрясающий коллектив, удаленная работа, реальная возможность для роста внутри компании, обеспечение всеми необходимыми вещами для плодотворной работы, беспроблемная возможность взять выходной день.
Что можно улучшить?
Постоянно развивающаяся компания. По отношению к компании только ❤️
Часто задаваемые вопросы о работе в компании TOOLS FOR BROKERS
Рекомендуют ли сотрудники компанию TOOLS FOR BROKERS для трудоустройства?
89.7% сотрудников рекомендуют компанию TOOLS FOR BROKERS для трудоустройства, на основании 29 оценок.
Какая оплата труда в компании TOOLS FOR BROKERS?
Сотрудники компании TOOLS FOR BROKERS оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники TOOLS FOR BROKERS оценивают руководство компании?
Сотрудники компании TOOLS FOR BROKERS оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники TOOLS FOR BROKERS оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании TOOLS FOR BROKERS оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 29 оценок.
Уважаемый Соискатель,
выражаем тебе благодарность за то, что изучаешь компанию прежде чем отправляешь резюме. Это ответственный подход к поиску работы, и у тебя уже точно есть преимущество.
Мы работаем в сегменте B2B, а именно - разрабатываем программное обеспечение для торговых платформ и распространяем его среди брокерских компаний со всего мира, от Америки до Австралии. Среди наших продуктов — системы доверительного управления, системы вывода позиций на ликвидность, системы автоматизации дилинга и минимизации рисков.
Наш масштаб:
Компании уже больше 13 лет. За это время мы выросли из маленького стартапа в группу компаний, и продолжаем стремительно развиваться и, удерживая лидирующие позиции в своей сфере. Это видно, благодаря:
количеству клиентов (более 350 компаний из 30 стран мира),
количеству проектов (более 200 разработок),
выходе на уровень - фокусе на собственные продукты.
Если раньше в приоритете были интеграционные решения для сторонних платформ, то сейчас мы больше фокусируемся на собственных, самостоятельных продуктах (не забывая и про готовые, проверенные решения).
У нас есть представительства в 4 странах: Грузии, Сингапуре, в Великобритании и на Кипре.
А большинство наших сотрудников работает из разных точек земного шара: от России до Тайланда.