Удобный, хороший офис в центре города, отличный коллектив !
Многозадачность в работе , каждый день не похож на предыдущий. Задачи и цели выполнимы! Руководство Рови
Однозначно рекомендую Рови как работодателя!
Что можно улучшить?
Уровень зп , и карьерный рост определенных подразделений.
1. Возможность удаленной работы
2. Расширенный ДМС со стоматологией
Что можно улучшить?
Отношение руководства: не может быть все супер срочным, что нужно сделать тут и сейчас
ЗП: зарплата ниже рынка
Взаимодействие с другими отделами: нет возможности уточнить детали от заказчика из другого отдела, все только через не понимающего начальника
Все официально, хороший, большой офис, есть комфортные условия труда в виде оборудования и т.д
Что можно улучшить?
Процессы внутренние, к примеру коммуникация между руководителем и сотрудником. Очень сложно, когда руководитель не слышат тебя и не хочет даже понимать, что проблема есть. Сложно реализовать свои идеи, нововведения вносятся очень тяжело.
Удобное расположение офиса, интересные задачи, постоянно развивающаяся компания, welcome box, классные корпоративные мероприятия, участие в спортивных соревнованиях, отличные зоны отдыха (правда не всегда было время на них ) .
Работы было много, но и уровень дохода был адекватный .
Быстро развивающаяся компания с кучей возможностей, твои предложения всегда рассмотрят и поддержат в их реализации.
Что можно улучшить?
Подбирать персонал согласно ценностям компании и самим им соответствовать. Поднять уровень дохода до рыночного в данном сегменте, так требования не соответствуют уровню дохода.
Комфортный офис в Москве, доступность гибридного графика для ИТ специалистов, дружественная атмосфера, есть возможности для роста. Гибкость в отношении применяемых технологий, достаточное количество экспертов в определëнных сферах. Команды профессионалов, действительно увлечëнных своим делом. Здоровая конкуренция среди команд. Лояльное руководство. Интересные нерабочие активности
Что можно улучшить?
Рабочие компьютеры сильно задушены безопасностью. Сложности с получением некоторой техники - определëнных характеристик компы, док станции, мониторы. Также хотелось бы более прозрачной и формализованной системы оценки грейдов сотрудников, но насколько мне известно, работа в этом направлении уже ведëтся.
Специалист отдела андеррайдинга банковских гарантий
Москва,
март 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Хорошая атмосфера как в целом по компании так и в отделах.Соблюдение ТК. Отношение к сотрудникам, "плюшки" в виде кофе, чай,фрукты. Бассейн ,йога, тренажёр зал и игровой залы.ДМС. великолепные корпоративы.
Что можно улучшить?
Добавить на постоянной основе удалённый график работы.
Отсутствие дресс-кода, возможность влиять на свой доход, дружный, отзывчивый коллектив, экологичная коммуникация с руководителем, развитая корпоративная культура-подарки, корпоративы, дополнительные плюшки и мотивация, комфортные условия для работы-современные и удобные рабочие места, оснащенные новой техникой и канц.товарами, есть зона отдыха, на кухне есть все необходимое для приема пищи+безлимитный кофе, возможен гибридный график работы, обучения, бизнес-сессии, планерки, сбор обратной связи- руководство прислушивается к предложениям и старается улучшить качество работы/продукта, график работы 10-19 5/2, зп всегда в срок, отпуск по графику, ДМС после испытательного срока. Мое лучшее место работы.
Что можно улучшить?
Процесс обучения, открытие вакансий, предполагающих работу на удаленке.
Очень доброжелательная атмосфера в коллективе. Есть возможность выучить продукт "с нуля", так как действует система обучения и наставничества. В целом достойный оклад и возможность нарабатывать премию без потолка.
Крутые корпоративные мероприятия!
Что можно улучшить?
Было бы круто иметь возможность работать в гибридном графике.
Отличный офис в центре города, рядом есть столовые и магазины. Гибридный график работы 2/3 - но дни посещения офиса не обязательные. Работа рядом с непосредственным заказчиком, что помогало взаимодействию. Замечательный коллектив - молодой, общительный и дружелюбный
Что можно улучшить?
На большую половину офиса(много человек), только одна кофемашина, из-за этого очереди
Комфортные условия для работы, расположение офиса, центр города
Что можно улучшить?
Улучшить взаимодействие руководства с коллективом, а это понимание и уважение друг другу, из за этого большая текучка, люди приходят и уходят, переработки.
Возможности для развития и самореализации. Обмен опытом с коллегами. Свобода и право выбора в поиске решения к рабочим задачам. Местоположение офиса, комфорт, коллектив.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше мероприятий по профобучениям :)
Команда профессионалов, супер комфортный офис, открытая и дружелюбная атмосфера, возможности роста и проф развития, плюшки для сотрудников, различные мероприятия, интересные задачи, одним словом дрим тим)
Что можно улучшить?
продолжать в том же духе) и не останавливаться на достигнутом)
единственное - по графику хотелось бы больше удалёнки)
Шикарная команда экспертов влюблённых в свои продукты. Все условия для работы и отдыха, начиная от чая/кофе, заканчивая спортзалом. ДМС со стоматологией. Отзывчивые коллеги. Адекватное, открытое руководство. Яркая корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству, поэтому лучшее, что может сделать ROWI - не останавливаться на достигнутом.
Команда профессионалов, любящих свое дело.
Интересные задачи, крутой и современный офис, ДМС, возможности для развития и роста.
Что можно улучшить?
компания постоянно развивается и растет, добавляет новые "плюшки" для сотрудников, есть массажное кресло, спорт зал, йога, библиотека, много сортов чая, 5 видов кофе, и даже конфетки))
Часто задаваемые вопросы о работе в компании РОВИ Факторинг Плюс
Рекомендуют ли сотрудники компанию РОВИ Факторинг Плюс для трудоустройства?
90.9% сотрудников рекомендуют компанию РОВИ Факторинг Плюс для трудоустройства, на основании 33 оценок.
Какая оплата труда в компании РОВИ Факторинг Плюс?
Сотрудники компании РОВИ Факторинг Плюс оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 33 оценок.
Как сотрудники РОВИ Факторинг Плюс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании РОВИ Факторинг Плюс оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 33 оценок.
Как сотрудники РОВИ Факторинг Плюс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании РОВИ Факторинг Плюс оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 33 оценок.
Мы финтех-компания – РОВИФакторинг ПЛЮС – ориентированы на сегмент предпринимателей малого и среднего бизнеса. Мы создаем легкие в использовании финансовые продуты для поставщиков товаров и услуг на всей территории России.
Наша миссия:
Открывать новые возможности для малого и среднего бизнеса — быстро и с наилучшим сервисом
Какие мы?
Мы открытые и честные. Мы верим в возможность развития технологичного и эффективного бизнеса. Мы профессионалы, влюбленные в своё дело. Мы работаем чтобы упрощать сложные вещи и приносить пользу предпринимателям. Мы ценим проактивный подход, поощряем самостоятельность и творчество в решении задач. Мы заботимся друг о друге. Мы создаем уникальную рабочую среду и вместе достигаем невероятных результатов.
Кто нам нужен?
Наш бизнес кратно растет каждый год. И мы готовы принять в свою команду тех, кто со 100% самоотдачей будет решать задачи наших клиентов, задавать высокие стандарты сервиса, захочет менять рынок финансовых услуг к лучшему и сможет правильно и эффективно распорядиться своей свободой действий, которую мы даем каждому нашему сотруднику.