Зарплату всегда вовремя,но на данный момент времени уже платят не много. Можно дома эти деньги заработать. Питание организовано, но везде кормят по разному. Где-то отлично, где-то не очень. Жит быт честно не очень хороший. Общежитие по 10 человек в маленькой комнате. Вагоны для жилья тоже разные как повезёт. Бывают нормальные, а бывают убитые до последней стадии. Билеты туда обратно оплачивала организация. Подарки детям на новый год дарили. Проработав получил много опыта. Пообщался и поработал с хорошими интересными людьми. Но само высшее руководство на местах думает только о себе и о своей выгоде. Им на работяг в основном всё равно. Плохо поставлена оргазация рабочего процесса.
Что можно улучшить?
Наладить жилищные условия. Поднять зарплату. Грамотных и толковых руководителей.
Опыт работы предыдущих лет. Хороший коллектив.
Своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Недооценка кадрового состава. Недостаток стимулирования (в т.ч. материального) для улучшения результатов труда.
Недостаток компетенции руководящего состава.
Недостаток информирования и взаимодействия между подразделениями.
Интересная работа, хороший коллектив, есть перспектива карьерного и профессионального роста, Достойная заработная плата. Есть услуги дополнительного медицинского страхования, ежегодная материальная помощь к отпуску.
Что можно улучшить?
Нравится многое. Сложно сказать, что еще можно улучшить. Все замечательно.
Есть возможность для карьерного и профессионального роста, корпоративной университет. Нестандартные задачи позволяют находить интересные пути решения. Много командировок не дают скучать в офисе. Развитая корпоративная жизнь вне работы.
Что можно улучшить?
Хотелось бы индексацию зарплаты или стабильные премии. Поменьше переработок.
Стабильные выплаты ЗП, обеспечение СИЗ, корпоративная этика, не частые - но выплачиваемые премии
Что можно улучшить?
Хотелось бы проходить тренинги и обучения не только в самых сложных условия труда (Сибирь, Якутск и т.д.), но и в южных регионах страны (Сочи, Минеральные воды и т.д.)
Стабильный работодатель в текущих реалиях. Большое количество программ наставничества, обучения и повешения квалификации. Много проектов - высокая загрузка компании работой.
Своевременная и достойная оплата труда.
Высокий уровень бытовых условий на объектах. Качественная доставка персонала и перевахта.
Что можно улучшить?
Увеличить количество по размещению информационных стендов и плакатов на объектах строительства.
условия работы, график, есть возможность для профессионального роста, возможен карьерный рост, своевременная выплата зарплаты, система наставничества, оплата мобильной связи
Что можно улучшить?
повысить зарплату всегда не лишнее, все остальное устраивает полностью
-Копания дает возможность молодым, не опытным специалистам, таким как я, успешно реализоваться и развиваться в новой сфере.
-Замечательный коллектив, всегда готовы помочь, поделиться знаниями и опытом
Что можно улучшить?
Так как я совсем недавно работаю в компании очень тяжело говорить о моментах "улучшения". На сегодняшний день только положительные эмоции.
Зралату плятят во время, премии, полис ДМС, бесплатная путвка в лагерь для детей, есть карьрерный рост, хорошие условия и труда, оборудованное рабочее место
Что можно улучшить?
Очень хотелось, чтобы частично оплачивали санаторно-курортное лечение.
За много лет для меня работа и коллектив как семья, которая поддержит, поможет. Меня все устраивает, лояльное руководство, молодой сплоченный коллектив, хотелось бы карьерного роста.
Что можно улучшить?
В компании развито как материальное так и не материальное стимулирование работников, единственное можно добавить корпоративное бесплатное питание.
За три года пока я здесь работаю зарплату поднимали несколько раз причем сразу на 20-30 тыщ!!!
Позвал сюда брата работать. Всё устраивает и меня и его. Самое главное что нет никаких вычитов с зп за питание спецовку проезд медосмотр и тд просто работаешь и увозишь деньги домой. Раньше работал в другой канторе так там одни удержания были! Перешел в СТНГ ну небо и земля просто!
Что можно улучшить?
работаю примерно года 3 на вахтовке а брат около года на самосвале
нас с братом всё устраивает здесь
Работаю недолго, пока все устраивает. Зарплата вовремя, достойная. Условия работы комфортные, все что нужно есть. Коллектив приятный, компетентны во всех вопросах.
Что можно улучшить?
Иногда слишком долго идет процесс согласования трудоустройства новых кандидатов. Остальное все отлично.
Зарплата всегда вовремя, соц.пакет, проезд оплачивается работодателем
Что можно улучшить?
Условия труда на троечку, техника и вагоны старые, до участков приходится добираться по 10-30 часов на старой вахтовке, СКЗ устраивают произвол, штрафуют без оснований и предупреждений
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Стройтранснефтегаз
Рекомендуют ли сотрудники компанию Стройтранснефтегаз для трудоустройства?
60.6% сотрудников рекомендуют компанию Стройтранснефтегаз для трудоустройства, на основании 160 оценок.
Какая оплата труда в компании Стройтранснефтегаз?
Сотрудники компании Стройтранснефтегаз оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 160 оценок.
Как сотрудники Стройтранснефтегаз оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Стройтранснефтегаз оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 160 оценок.
Как сотрудники Стройтранснефтегаз оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Стройтранснефтегаз оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 160 оценок.
АО «СтройТрансНефтеГаз» — одна из ведущих строительных компаний России, выполняющая полный комплекс работ в рамках инфраструктурных проектов нефтегазовой отрасли, включая проектирование, строительство, реконструкцию, ремонт и обслуживание объектов.
Благодаря накопленному опыту, лучшим технологиям и стандартам управления
АО «СтройТрансНефтеГаз» имеет устойчивую репутацию надежного партнера, гарантирующего своевременное выполнение и качество работы при любых условиях строительства.
Основной потенциал компании – выстроенная система управления, компетенции ключевого персонала, высокие технологии и наличие непосредственных исполнителей в лице дочерних обществ.
Штат Группы компаний АО «СтройТрансНефтеГаз» — более 20000 высококвалифицированных специалистов, обладающих опытом реализации самых сложных инфраструктурных проектов. В парке компании — свыше 5000 единиц техники и оборудования от лучших мировых производителей.
Заказчиком АО «СтройТрансНефтеГаз» является ПАО «Газпром».
В послужном списке АО «СтройТрансНефтеГаз» значатся ключевые нефтегазовые проекты России:
нефтепроводная система «Балтийская трубопроводная система» (БТС-2);
нефтепроводная система «Восточная Сибирь – Тихий Океан» (ВСТО);
система газопроводов «Сила Сибири»;
система газопроводов «Южный Коридор»;
обустройство Бованенковского месторождения;
газотранспортная система «Сахалин – Хабаровск – Владивосток»;
газотранспортная система «Бованенково – Ухта» и «Бованенково – Ухта – 2»;
АО «СтройТрансНефтеГаз» активно участвует в федеральной программе газификации регионов России и ремонтных кампаниях ПАО «Газпром».
Компания является членом международной ассоциации строителей трубопроводов и шельфовых сооружений IPLOCA и саморегулируемой организации «Объединение строителей газового и нефтяного комплексов».