Хорошие условия работы, современный офис, зона для отдыха, оборудованная кухня, фрукты , вкусный кофе, автоматы с едой, компенсация фитнеса, подарки и корпоративы
Что можно улучшить?
Заработная плата не менялась в течение всего срока работы, по рынку она очень низкая
Отличная компания, которая даёт проявить себя в решении различных задач и реализовать свой творческий и профессиональный потенциал. Кроме того, это компания, которая действительно беспокоится и думает о комфортных условиях для своих сотрудников!
Хороший коллектив, отличные линейные руководители, возможность учиться новому, повышать уровень знаний, постоянное развитие в своей должности. Гибридный график работы для большинства специальностей, комфортные условия для работы.
Что можно улучшить?
Последние несколько лет не было индексации заработной платы. Низкая возможность карьерного роста, руководителей и иных вышестоящих сотрудников предпочитали нанимать с нуля, чем давать возможность для реализации рядовым специалистам (за редким исключением).
- руководство просто превосходное, относится с уважением к сотрудникам
- профессиональный коллектив с хорошо выстроенной коммуникацией
- хорошие «плюшки» для сотрудников и соц пакет
- удобный график работы и территориальная доступность
Вообще все чудесно, Кардиф-лучшие
Что можно улучшить?
Меньше ограничений со стороны ГО относительно доступов к информационным ресурсам и программам. А так все прекрасно
1) возможность самореализации и развития,
2) амбициозные и, регулярно, не имеющие аналогов задачи и проекты,
3) забота о сотрудниках и клиентах,
4) постоянное совершенствование моих навыков управления продажами, влияния на продажи через обучение сотрудников, коучинга, открытая среда общения,
5) потрясающие по впечатлениям, душевные корпоративные мероприятия и поездки
Что можно улучшить?
Раньше бывали слишком загруженные работой периоды - много партнёров/проектов на одного сотрудника
Современный офис, хороший соц. пакет в виде ДМС, оплаты питания и тп., лояльное руководство (зависит от конкретного отдела/руководителя), различные активности вне должностных обязанностей.
Что можно улучшить?
Сумасбродные решения руководства (особенно в управлении клиентского сервиса), жутко нелепая реализация масштабных и дорогих проектов по автоматизации процессов с последующим прикрытием их провальных итогов путём распределения "автоматизированного" функционала на сотрудников, личное отношение отдельных руководителей преобладает над профессиональным, крайне ограниченные возможности карьерного роста (объяснимо, так как компания не большая), распространенное заискивание и подхалимство вкупе с страхом в отношении руководства.
Генеральный директор старается сделать ваши условия труда комфортными, соответственно и все, кто отвечает за офис тоже стараются.
Социальный пакет и зарплата на рыночном уровне или даже чуть выше.
Что можно улучшить?
В воздухе есть некоторая напряженность. Не знаю как объяснить, все стараются все сделать быстро и никогда тебе не откажут, но такое ощущение, что все слегка боятся генерального. К этому можно привыкнуть, такая особенность корпоративной культуры.
Стабильность,соц.пакет, руководство практически всегда идет навстречу и ищет выход совместно с сотрудником при возникновении сложностей (по крайней мере,так было в моем отделе), прекрасная работа бухгалтерии: всегда все пояснят,расскажут и повторят,если необходимо,со справками,отпускными и прочим ни разу не возникало проблем.
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста и роста материального поощрения, развития корпоративных мероприятий для сплочения и отдыха команд. Большего, впринципе,и пожелать нечего,все остальное очень хорошо.
Уровень личности первого лица и уровень его профессионализма очень высок, хочется на него ровняться.
Корпоративная культура приятно удивляет! Вообще они мододцы, очень советую!
Отличные условия работы, красивый и современный офис, полный соцпакет и доп. Плюшки от работодателя в виде оплаты спортзала, дмс, предоставление всей необходимой техники
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Дефанс Страхование
Рекомендуют ли сотрудники компанию Дефанс Страхование для трудоустройства?
93.8% сотрудников рекомендуют компанию Дефанс Страхование для трудоустройства, на основании 32 оценок.
Какая оплата труда в компании Дефанс Страхование?
Сотрудники компании Дефанс Страхование оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники Дефанс Страхование оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Дефанс Страхование оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники Дефанс Страхование оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Дефанс Страхование оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 32 оценок.
ООО "Дефанс Страхование" (ранее ООО "Страховая компания КАРДИФ") работает в России с 2007 года. Является членом Всероссийского союза страховщиков (ВСС). В апреле 2024 года компания сменила свое фирменное наименование.
Компания предоставляет своим клиентам доступные по цене страховые продукты с различными уровнями покрытия риска, оперативное урегулирование убытка и быструю выплату без визита в офис.
В 2023 году Компания заняла I место в рейтинге страховых компаний с лучшими голосовыми помощниками на входящей линии и IV место в рейтинге страховых компаний с лучшими чат-ботами для клиентского сервиса.
Страховые услуги компании доступны клиентам через сеть внешних партнеров:
автопроизводителей, страховых брокеров, дилерские холдинги, банки, кэптивные банки.