Отзывы сотрудников о компании «Инносети»
Отзыв сотрудника
Программист
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Старший Go разработчик
QA engineer
Программист
Frontend-разработчик
Системный аналитик
2. Вменяемые собеседования и задания. Не было странных вопросов и ощущения, что ты должен что-то доказывать, проходила «защита» задания и были заданные корректные вопросы и замечания
3. Помощь при релокации, крутой релокационный пакет, что очень подкупает, а благодаря профессиональному отношению hr этот плюс х2
4. Отличный коллектив, если нужна помощь или подсказка, то без проблем помогут и очень дружелюбная обстановка
5. Хороший офис, новый, аккуратный, современный офис, есть и где уединиться и подумать над задачей и где отдохнуть(столовая, пуфики, теннисный стол, ps)
6. Отсутсвие «жестких» временных рамок, можно прийти в 9 или в 10, как удобнее
Ведущий программист
По стабильности и кэшу тоже номер 1 в облости, сбис не даст соврать.
Можно влиять на процессы, превносить, творить, тут не винтик в махине. Руководство не считает "я начальник, ты дурак". Разделение на команды.
На сколько знаю, никто без сожаления не уходил из компании.
Сотрудники отличные, участвуют в социалке, занимают места в конкурсах/челенжах/хакатонах федерального масштаба, отличные эксперты. Многих пытаются хантить в крупные компании на ведущии позиции. Опыт ребят в среднем 6 лет, есть прям динозавры 15+.
ПО сложное, асинхронная b2b платформа, технологичное, новье. Основано на крипте. Зоопарк технологий и обвеса впечатляет, при этом все к месту. В РФ самая большая бч сетка с highload.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании «Инносети»
Рекомендуют ли сотрудники компанию «Инносети» для трудоустройства?
92.3% сотрудников рекомендуют компанию «Инносети» для трудоустройства, на основании 13 оценок.
Какая оплата труда в компании «Инносети»?
Сотрудники компании «Инносети» оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники «Инносети» оценивают руководство компании?
Сотрудники компании «Инносети» оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники «Инносети» оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании «Инносети» оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 13 оценок.
Кто мы?
«Инносети» - продуктовая IT-компания из Калининграда. Используя технологию блокчейн, мы помогаем автоматизировать работу компаний с большим объемом информации и сотнями тысяч операций. На данный момент мы уже создали крупнейшую транзакционную сеть на технологии блокчейн в России: 4 транзакции в секунду!
Еще немного полезной информации:
- Наш технологический стек: Java (Spring Boot), JavaScript (Vue.js), Go (Hyperledger Fabric), PostgreSQL, CouchDB, Git, Docker.
- Ещё мы используем: Python, Redis, RethinkDB, ClickHouse, Node.js и много чего ещё.
- Мы работаем преимущественно в Linux.
- Для упорядочивания хаоса мы используем Jira и Confluence.
*С 20 июля 2018 года мы являемся резидентами ОЭЗ Калининградской области.
Кого мы ищем?
Продукты, которые мы разрабатываем, достаточно сложны и динамичны, поэтому с нами будет легко тем, кто:
- Любит совершенствоваться,
- Не боится сложных вызовов и непонятных задач, а воспринимает их как возможность прокачаться,
- Умеет работать в команде и планирует долгосрочное сотрудничество, так как хороший продукт создается не за один день, а за полтора).
P.S. При этом, у нас нет цели подгонять людей под один единый шаблон. Результат и интерес к тому, чем занимаешься – вот, что важно.
Что мы предлагаем?
Мы стремимся создавать среду, в которой комфортно работать, отдыхать и прокачивать свои скиллы. Мы отправляем своих сотрудников на курсы и полезные конференции, а также вместе посещаем местные ИТ-митапы.
Работаем мы по гибкому графику. Это очевидная банальность для большинства IT-компаний, но все же.
Трудоустройство у нас официальное + ДМС со стоматологией после успешного прохождения испытательного срока.
Офис наш - в здании исторического наследия БЦ "Кройц-аптека" .
Мы помогаем сотрудникам при переезде к нам из другого города.
А в остальном обеспечиваем доступ к морю, корпоративную мобильную связь, безлимитный кофе, печеньки и Имаджинариум.
Как к нам устроиться?
Процесс отбора состоит из нескольких этапов: телефонное и личное интервью, а также, возможно, тестовое задание. На этих этапах мы знакомимся друг с другом и определяем, насколько подходим друг другу. В этом процессе последнее слово в большинстве случаев остается за руководителем отдела, так как именно он отвечает за качество работы своих сотрудников.
С чего начать?
Все просто - выбери вакансию, оставь отклик или направь свое резюме на почту hr@innoseti.ru – дальше мы обязательно рассмотрим твое резюме и пообщаемся, если ты отвечаешь нашим требованиям.
Если же подходящей вакансии на данный момент нет, а интерес есть - направь резюме на почту hr@innoseti.ru с пометкой "Хочу у вас работать" - мы обязательно свяжемся и пообщаемся.
Надеемся, что этой информации достаточно, чтобы получить ответы на все вопросы, прочувствовать нашу атмосферу и зарядиться нашим настроением!
А еще подписывайся на наши страницы в соцсетях:
- Facebook (https://clck.ru/GMrY5)
- Instagram (innoseti_ru)
Информация о «Инносети»
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 80
Сайт: Перейти
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет