Отзывы сотрудников о компании Вебзайм

Работаю недавно, но вайб уже понятен)
Плюсов достаточно, чтобы ждать какой-то подвох (которого нет)
-Комфортный офис недалеко от метро;
-Задачи ставятся понятные и выполнимые;
-Дружелюбный и отзывчивый коллектив;
-Лояльное руководство;
-Современное техническое обеспечение) Что улучшать пока не ясно)
Возможно, больше корпоративных мероприятий)

Коллектив, забота о сотрудниках. Удобный график работы, расположение офиса. Устраивать раз в квартал тимбилдинг для поднятия корпоративного духа.

Возможность работать удалённо, удобный график, квартальная премия Зарплату сделать больше, понизить планы и показатели, меньше негатива от клиентов

-понятные задачи
-понятные задачи, имеются все решения для их успешного их достижения
-хорошее руководство
-ДМС
-возможности для развития внутри компании. ВебЗайм это единственная компания в которой я даже не знаю что реально можно улучшить (на мой взгляд все есть)

Наверное, большему количеству лиц иметь возможность участвовать в продуктовых комитетах для возможности влияния на конечный результат.

Устраиваясь в компанию "Вебзайм" не думала что будет так много приятных бонусов для сотрудника!
-Корпоративное такси
-ДМС
-Корпоративный спорт
-Фруктовый понедельник / в пятницу день какао
-Веселые корпоративы
-Скидки для сотрудников на отдых в "Мира Термы" и "Дельфинарий"
И много другого, всё сразу не перечислить! Удобное место расположения офиса! В компании так же есть место для отдыха, большая уютная кухня с кофе машиной! В компании всегда приветливый и вежливый коллектив, прекрасные руководители и ведущие специалисты! Меня всё устраивает, но если что то и будет улучшатся то это только на пользу!

Прекрасный коллектив, обожаю наше руководство (компания как работодатель 10 из 10), удобное расположение офисов, раз в три месяца премии, зарплата как по часам. Компания действительно заботится о сотрудниках, дмс, корпоративный спорт, йога, английский, отмечаем все праздники и конечно такси до дома Хотелось бы зп по больше на 15-20 тысяч по больше. Есть факторы которые от компании не зависят, это просто специфика профессии, так что тут все)

Сменный график, удаленный формат работы, коллектив, руководство, уровень ЗП, премии и бонусы. Ничего, меня все устраивает, одна из самых лучших компаний на рынке труда.

После опыта в КЦ крупного банка и айти по рекомендации попала сюда - не пожалела.

-Прекрасный дружный молодой коллектив, который помогает в работе и адаптации к новому месту.

-Лояльное и понимающее руководство и наставники.

-Продуманное и удобное место работы - офис с комфортной полной техникой для работы, комната и зоны отдыха, переговорная, удобная кухня с чаем и кофе, раздельные комфортные санузлы и прихожая. Чистый офис и современный уютный ремонт.

-Удобное расположение в центре города, закрытая территория и безопасный вход в офис.

-Понятные показатели, которые действительно можно выполнять. Прозрачная мотивация. Хорошее обучение и адаптация.

-Возможность удаленной работы/ гибрида

-Прозрачная система работы, стабильное ПО, легкое взаимодействие между отделами и департаментами.

-понятные скрипты от которых можно отходить, понятная консультация в работе с клиентами, нет продаж и навязывания, нет строгости в работе с негативам. Компания защищает интересы сотрудников и клиентов.

-возможность роста, компания развивается, если ты инициативный и ответственный, желаешь построить карьеру - тебя заметят, а возможности развития есть.

-мероприятия, корпоративы, розыгрыши, подарки, тематические дни, обучающие вебинары и тренинги.

-корпоративный транспорт до дома после смен для сотрудников поздних смен.

Я думаю, я здесь надолго. Люблю коллег и компанию! Компания развивается, уже многое находится в разработке

Хотелось бы видеть в будущем:

- обновление ПО (какие внедрения можно внести могу долго предлагать, компания и так активно собирает обратную связь и уже работает над этим). Основное, чтобы облегчало бы работу сотрудников ОЛК в ПО - внедрение всех реестров внутрь ПО, чтобы все действия можно было сделать из самой системы. Ну и современный комфортный дизайн ПО)

-так как офис в центре города, возникают сложности с парковкой. Большинство сотрудников добираются на транспорте, но можно подумать и над тем, чтобы выделить больше мест для парковки сотрудников с машинами на территории офиса.

- Улучшение комфорта сотрудников в летний период (лёд/лёдомашина, кондёры)

- разработать адаптацию сотрудников из офиса в удалёнщиков.

- в целом, разработать систему помощи сотрудникам на удаленке, которые столкнулись со сложным «кейсом» с клиентом. Чтобы не вытаскивать и не вызванивать наставника или руководителя для помощи в моменте.

- базы с информацией удобнее(тоже в работе)

Компания с первого дня создает впечатление уюта. Очень комфортная и душевная атмосфера, с заботой о сотрудниках, много всяких разных плюшек уже даже на начальном этапе. За время испытательного срока тебя плавно вводят в процесс работы, по любому вопросу можно обратиться к коллегам.
Отдельно хочется отменить функционал: работа интересная, постоянно что-то новое. Не бывает скучных дней.
Тот момент когда пришла и не пожалела. Что улучшить? В компании много всего уже присутствует, так что наверное зарплата. Её точно никогда не бывает много.

Современная прогрессивная компания с хорошими взглядами и целями на развитие.
Проработала недолго в связи с переездом, но что могу сказать :
Прошла несколько курсов по подготовке, ознакомлению и повышении рабочих навыков, которые были организованы компанией.
Налаженная система взаимодействия в другими отделами и департаментами.
Отличная команда и руководство, на протяжении всего небольшого периода работы чувствовалась поддержка со всех сторон.
Поучаствовала в интересном проекте, который позволил мне развить свои навыки и получить новый опыт. Спасибо ребятам помогали мне в трудных ситуациях и вдохновляли на новые достижения.
В целом компания предоставляет отличные условия для работы и развития, включая гибкий график и возможность удаленной работы и различные плюшки современного офиса. Вопросов не было. Возможно существует множество рутинных операций, которые не требуют профессиональных навыков для исполнения. Где-то нужно передать информацию о клиенте, где-то дозвониться по телефону, где-то собрать данные и подготовить отчет или использовать типовой алгоритм. Все эти рутинные операции требуют затрат времени сотрудников компании, при этом возникает человеческий фактор, где много рутины, там начинаются ошибки. Поэтому всем компаниям стоит стремится всегда к автоматизации рутины, а также лояльности гибкого графика рабочего времени в сторону качество