Приятно было по утрам перед работой зайти в кофейню по дороге и купить любимый кофе
Что можно улучшить?
Наверно в первую очередь: коллектив и руководство. Поразительно как быстро меняются ориентиры со сменой говорящей головы. Перспектив нет, спасибо коллегам на местах.
Главный специалист отдела содержания и эксплуатации
Москва,
декабрь 2024
Работал 1-2 года
1,0
Что нравится?
положительные стороны в предприятии: очень скромные требования к будущим специалистам.
Что можно улучшить?
Избавиться от текучки. Сотрудники увольняются, практически каждый день, даже новобранцы.
Возможность карьерного роста и увеличение окладов. Оклад 80к в настоящее время…
Коммуникация между руководителем и подчиненными. При выявлении трудностей или проблем, нужно самостоятельно найти решение проблемы и только потом подходить к руководству, чтобы его согласовать.
В качестве важного плюса можно выделить наличие раздевалки, куда можно сбросить свою верхнюю одежду
Что можно улучшить?
К сожалению, хромает уровень оплаты труда. Стоит отметить работу руководства и коллектива в целом…с этим проблемы.
Условий для профессионального развития - нет, ты сам по себе.
Приветствуется инициатива
Есть раздевалка
В БЦ есть кофейня на 1 этаже
Что можно улучшить?
Руководство
Коллектив
Оплата труда
Больше свободы в перемещении (установлен скуд)
Опаздывать нельзя! минус премиальная часть
Льгот нет вообще. Стоит задуматься
административно-хозяйственное обеспечение
обед с 13:00 до 13:45
столовая в БЦ
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего.
Обилие сверхсрочных задач, которые необходимо решать в пожарном режиме, из-за чего иногда приходится жертвовать личным нерабочим временем.
Мало возможностей для карьерного роста, уровень дохода ниже рынка.
Слабая коммуникация между разными подразделениями.
Комфортное рабочее место.
Своевременная выплата заработной платы.
Что можно улучшить?
Проверить на профпригодность руководящий состав в некоторых подразделениях.
2. Равномерно распределять работу между работниками в соответствии с их должностными инструкциями.
3. Обеспечить работникам возможность карьерного роста.
4. ДМС
5. Увеличение зп
Положительные стороны в предприятии:
кофе, чай, сахар, кофемашина
Что можно улучшить?
Что можно улучшить:
1. Руководство
2. Кадровая политика
3. Кадровая служба
4. Заработная плата (ниже рынка, на много)
5. Льготы, хотя бы минимальные…(медицинское страхование, оплату проезда, компенсация транспортных расходов, компенсация питания)
Всего этого нет.
Плюсом можно назвать наверно то, что в предприятии имеется небольшая столовая.
Что можно улучшить?
Командировки, уменьшить нагрузку.
Оплата мобильной связи
Вечерние посиделки с коллективом
Адекватная корпоративная культура
Лояльность руководства к сотрудникам
Ьуь
Собрания по пятницам (кайфово)
Оплата проездов
Создание новых рабочих мест
Идти на встречу просьбам сотрудников
Близость к метро, бесплатный кофе, маркерная доска, бизнес-завтраки, арбузы по пятницам
Что можно улучшить?
Устраивать почаще бизнес-завтраки, соблюдать субординацию между руководством и сотрудниками, ввести еще раз ДМС, кадровой службе идти на встречу (пример: меня затопило, мне нужно было срочно ехать домой, НО кадры заставили брать отпуск за свой счет. А делов то было на пару!!! часов! Никакой эмпатии! Напомню, это способность почувствовать и понять эмоции людей!)
-Удобное расположение офиса
-Офис
-Столовая в БЦ
-Комната отдыха
Что можно улучшить?
увеличить зп, автоматизировать труд, наладить контроль за процессами, разработать внутренние инструкции, научить сотрудников принципам делового общения/этикета и следованию имеющимся Порядкам и инструкциям.
коллеги на местах (не руководство)
бесплатный чай, кофе и сахар
офис и пространство в кабинетах
наличие кухни
Что можно улучшить?
ЗП 90к в 2024 году смотрятся неконкурентно способными. Очень много этапов согласования документов. Премии ВОЗМОЖНЫ.
Прошедшая во всей компании индексация ниже уровня официальной инфляции и значительно ниже потребительской инфляции (даже официальной).
Допускался переход на личности в разговорах
Три основных кита, на которых держится работник предприятия: Кофе, Чай, Сахар.
Начали убирать на кухне доя приема пищи и в туалете, спасибо на этом
Что можно улучшить?
Подход к работе, нет людей в руководстве которое стремилось к развитию компании.
Нет адаптации. Нет интеграции в процессы. Ситуативный менеджмент. Текучка кадров. Оплата труда. Оформление кадровых документов.
Офис (временное пристанище)
коллеги (ушли)
Стол для переговоров у прохода
Что можно улучшить?
Работу и руководство кадровой службы, увеличить ЗП
Оборудование постоянно лагает, постоянные проблемы с ним, работать невозможно
Любой косяк будет твой, коммуникации между отделами вообще нет, никто ничего не знает.
Условия труда, мотивацию сотрудников, создание корпоративной культуры
Не рекомендую работодателя
Был хороший коллектив, офис не далеко от метро, есть кухня, на этом всё
Что можно улучшить?
Улучшить кадровую политику, стать более лояльным к сотрудникам, поменять руководство кадровой службы, а также руководство в целом.
Нет плюсов и что можно улучшить, все хорошие отзывы куплены за обещанную премию
Работаю не так давно, но уже хотелось бы поблагодарить за поддержку более опытных коллег. При возникновении трудностей всё обсуждается и решается.
Работа интенсивная, интересная, с возможностью повышать свой уровень.
Спасибо службе МТО за оперативное обустройство рабочего места и отлаженное обеспечением всем необходимым в процессе работы.
Что можно улучшить?
Конечно нет предела совершенству, желаю дальнейшего развития и достижения намеченных целей
БЦ в шаговой доступности от метро
наличие кухни для обеда
арбузная пятница
Что можно улучшить?
Условия труда, конечно, сильно зависят от конкретного управления. Непрозрачный карьерный рост, не всегда понятно что нужно сделать для достижения следующей ступени.