Зарплата и выплаты всегда во время. Обучение в принципе не плохое, но будут обещать и говорить одно, по факту будет как скажет начальник смены.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, но зависит от смены. В первой смене пока что все в порядке. В остальных сменах просто ужас. Штрафуют за все не так встал, не туда посмотрел….
Мне нравиться график работы, коллектив, замечательный и отзывчивый начал к смены и старшим, условия труда и что не мало важно руководство стараешься сделать лучше и качественнее условия работы.
Что можно улучшить?
Раздевалки, комнату отдыха и приема пиши. Повышение заработной платы и подработки.
Интересная работа, дружный и приятный коллектив. Справедливое начальство, которое поможет разобраться в любой сложной ситуации. Возможность выбрать удобный для себя график.
Что можно улучшить?
Ничего, всё устраивает. Отношения между сотрудниками отличные.
Очень заботливый коллектив, который всегда поможет влиться в работу новым сотрудникам, способность руководителей выслушать проблемы своих подчиненных, которые они обязательно попытаются решить. Всегда стабильные выплаты заработной платы без задержек и в полном объема
Что можно улучшить?
Немного длительный процесс обучения, хотя наставники на местах делают все возможное, что бы с легкостью влить новые силы в коллектив несмотря на особенности труда
Есть возможность заработать больше. Корпоративный транспорт, оплачиваемый больничный, обслуживание по ДМС
Что можно улучшить?
Зарплата, условия труда, отношение к персоналу (прекратить необоснованное де-премирование и объяснительные), дать возможность защиты от агрессивных людей
Отличный график, карьерный рост, дмс , возможность командирования в египет . Лучшее обучение . Форменная одежда , корпоративный транспорт и множество других отличных аспектов для работника.
При трудоустройстве имейте ввиду кто работает в других регионах добираться придется за свой счёт ибо автобусы от Твери и Конаково ходят 2/2 то есть если вы не попадете в график то будете ездить за свой счёт !!! Учтите это ! Вместо двух автобусов по двум маршрутам, ходит один и попеременно !
Заработная плата выплачивается в срок, есть корпоративный транспорт, предоставляют форменную одежду и есть скидки для сотрудников компании в Шереметьево в определенных кафе.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтоб для сотрудников ШБ были скидки на перелеты.
Нравится близость к дому, есть бесплатная парковка и ДМС. В целом есть начальство, которое с пониманием относится к своим подчиненным, в остальном большие вопросы….
Так же плюсы это форменная одежда-очень хорошего качества, что очень приятно.
Много обучений, которые помогают развиваться в сфере безопасности и авиации. Приятные преподаватели в офисе!
Что можно улучшить?
Улучшить отдых сотрудников на смене. Работа тяжелая, много обучений.
Отсутствие комнат отдыха для персонала в ночное время. Время на перерыв днем 45 минут. Ночью 2 часа. Дают маленькое количество времени «на переход» из одной зоны в другую.
Скептическое отношение к просьбам персонала, которое может вызвать недовольные взгляды. Очень много болеющего персонала в сезоны простуды и прочих заболеваний-никто не следит за этим, следовательно большое количество людей уходит на больничные из-за одного человека..
Многие сотрудники берут слишком много подработок и случаются огромные казусы, тоже нужно контролировать количество..
Так же о карьере, максимум старшинство на пунктах досмотра.
В целом, если вы готовы на физический-то компания вам подходит. А если проблемы со здоровьем даже малейшие, необходима частая дробная еда, то будет тяжело.
Крупная и надежная компания. Зарплату выплачивают в заявленном размере. Доплачиваю за садик. В этом году поеду в санаторий от работы. Очень хорошее предложение. Ребенку подарок к Новому году прекрасный выдали. Коллектив большой, люди, конечно, разные. Но помогают все друг другу.
Что можно улучшить?
Было бу неплохо в путевке дотацию на перелет делать.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Шереметьево Безопасность
Рекомендуют ли сотрудники компанию Шереметьево Безопасность для трудоустройства?
74% сотрудников рекомендуют компанию Шереметьево Безопасность для трудоустройства, на основании 127 оценок.
Какая оплата труда в компании Шереметьево Безопасность?
Сотрудники компании Шереметьево Безопасность оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 127 оценок.
Как сотрудники Шереметьево Безопасность оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Шереметьево Безопасность оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 127 оценок.
Как сотрудники Шереметьево Безопасность оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Шереметьево Безопасность оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 127 оценок.
Акционерное общество «Шереметьево Безопасность» создано в 1998 году в соответствии с Постановлением коллегии ФАС России «О состоянии защиты гражданской авиации Российской Федерации от актов незаконного вмешательства и мерах по её совершенствованию».
Деятельность Общества подчинена безупречному выполнению норм, правил и процедур авиационной безопасности на воздушном транспорте, установленных в Российском воздушном законодательстве, а также стандартах ИКАО, ИАТА.
За время работы Общество значительно расширилось, упрочило своё положение на рынке предоставления услуг в области обеспечения авиационной безопасности и имеет всё необходимое для надёжного обнаружения взрывчатых веществ, взрывных устройств, оружия, боеприпасов, колюще-режущих предметов и других запрещённых к провозу предметов и веществ.
Компания предлагает своим сотрудникам полное соблюдение требований трудового законодательства Российской Федерации, стабильную заработную плату, социальную поддержку (ДМС с первого месяца работы, корпоративный транспорт, бесплатную форменную одежду, регулярное обучение и др.).