Отзывы о работе в ГСП-Механизация — Санкт-Петербург

Я 5 лет работал в гсп 2 в начале работал монтажником потом отучился на машиниста КТУ работал на komatsu Зарплату достойную и вовремя

Заработок плата всегда вовремя, график работы, коллектив в зависимости от объекта. Организация трансфера до объекта, условия жизни на объектах (за исключением головного объекта), руководства

рабочий график, зарплата во время, питание, коллектив в зависимости от объекта Руководство, четкие выезды и звёзды сотрудников, условия проживания

Зарплата вовремя. Оплата проезда, бесплатное питание. Оплата больничного. Проживание. Уровень дохода.

Вахтовый метод, вовремя зарплата, организация приобретает билеты до работы и обратно Повысить заработную плату, улучшить рабочее места, коммуникабельность начальника с рабочими

Адекватное руководство. Без обмана, все условия на старте было предоставлено Увеличить заработную плату

ЗП всегда вовремя , порой платят больше чем обещали.
Перелеты/ переезды оплачиваю.
Компания довольно таки большая поэтому есть уверенность в дальнейшей работе То что компания большая как +так и -
Есть отзывчивые руководители, к сожалению таких меньше. В основном проблемы решаются долго т.к на одном объекте на одного механика может приходится до 100+ водителей и понятно что он все забудет.

Объект Иркутск / Киренск
-Проживание 14 человек в комнате
-Вечером свет выключается на протяжении месяца(обогреватели в том числе)
-Чайники ставить нельзя
-За месяц в душе попадал на теплую воду несколько раз.
-Отдал в прачечную зимние вещи(испачкал на ремонте поскольку «Каспер» не выдали.)
Стирали 3 дня, ходил в летней форме, на улице зима.
-На этаже около 40 комнат по 10-16чел. Одна стиральная машина , 5 кабинок в туалете.
-Одна столовая на 1300 человек(по словам поваров)
- Подьем в 5:30 утра что бы к 8 выйти на работу, у медика очередь 10-20ммн/ в столовую очередь 30-40мин/у механика очередь.
Далее ждём пока 4-5 ПАЗиков отвезут всю эту массу людей на завод.
На улице сейчас -15*, посмотрим как будет в -30*.

Да есть хорошие объекты где всего этого нет и есть библиотеки, комнаты отдыха, спорт залы и т.п
Но в этот раз нам не повезло…

Плюс в том что работодатель даёт возможность выбирать маршруты при дороге домой,оплачивает соответственно тоже работодатель,водительские мед.комиссии тоже оплачиваются. Улучшить можно: условия жилья,столовую,поднятия заработной платы,ну и соответственно премиальные для аккуратных водителей,стимул в работе всегда важен!

Рабочий график условия труда условия удобно отдыха Прачечная баня столовая.комнаты отдыха, спорт комнаты. Заработок улучшить Начальников Автоколонны по прилету оплачивать, с первого дня не перелет, а рабочий, день.

ОП Усть-Луга. Коллектив хороший, отзывчивый. Зарплата во время, без задержек и всё прозрачно. Худо бедно одевают, с питанием нет проблем. Обеспечение СИЗами, запчастями, инвентарём. Условия проживания на слабую троечку. Нет своего угла, всё в аренде, существуем на птичьих правах. Качество ремонтов оставляет желать лучшего, но это из за слабого МТО. Так как объект строительства раскинут на большой территории слабо развита логистика (своевременная доставка рабочего персонала к участкам работ)

Всё норм робить можно но ЗП пора поднимать ЗП растут во всех организациях и нам пора поднимать ЗП за профессионализм сотрудников и безаварийную эксплуатацию тс Зарплату машинистам и водителям у которых нет косяков по работе есть нормальные ответственные работники их и нужно поощрять и премировать чтобы у них был стимул работать

Свобода выбора рабочего графика.Не плохое отношение руководства! Хороший рабочий коллектив. Обеспечение СИЗАМИ а так же запчастями!

Удобное месторасположение офиса в СПБ. Организованы места приема пищи. Руководство не оказывает помощи в решение задач. Рабочий день на ежедневной основе превышает 8 часов. В период закрытия работа в выходные дни. Количество задач на одного сотрудника превышает 1,5 ставки. Не рекомендую работу в УБУиО.

Удобный график,жилье и питание неплохое,дорога за счёт работадалеля.Ремонт и актировка оплачивается 100 процентов Повысить зарплату,улучшить качество ремонта и доставку запчастей, служба безопасности наглеет сильно

Вовремя заработная плата, условия на вахте в плане жита быта, вкусно кормят в столовой. Улучшить заработную плату, наладить поставки запчастей.

Зарплата хоть и не высокая но вовремя, если находишься не далеко от базы, то можно отремонтироваться. Повысить зарплату, если общежитие то не забивать битком комнаты по 10человек, если вагоны то тоже битком, сменить столовую!!! Так как так готовить нельзя!!! Ну и ремонт на отдаленных точках просто ни какой!!!

Своевременная оплата труда, кормят три раза в день, правда только очереди в столовой Добавить северные надбавки, которые есть

Своевременная выплата зарплаты. Хороший коллектив. Разные бонусные программы,например раньше доплачивали за продлении вахты.есть слесаря по ремонту автомобилей.кормят хорошо, но большие очереди.Есть прачки, баня, душ Обновить автопарк!!! Мерседесы все старые.поднять зарплату, в Якутии. Именно в Якутии много смертей водителей из за дорожных условий. Нет интернета в жилых городках.В вагон душе постоянно на всех не хватает горячей воды.

Зарплата во время и полностью белая, как написано так и получишь. Питание за счёт работодателя. Зарплата во время,но для работы вахтой такая зарплата маленькая, под постоянным присмотром, штрафы за всё, постоянный контроль со стороны СБ и ТБ, многие уходят не отработав и вахту,в комнатах в Усть-Луге набиты битком.

Свобода в выборе рабочего графика, питание на работе и офис расположен близко к дому.Отзывчивый, дружный коллектив. Условия для проживания,

Коллектив, больше ничего. Бытовые условия хуже не бывает, в столовой порции мелкие, догонялись вечно салом

Усть-Луга
График вахты 45×45, условия проживания ( избегать общежития Новотранс), возможность переобучения на другую технику за счёт компании , покупка билетов Авиа/реже ЖД. Уровень ЗП, обслуживание техники на РММ( беготня со стороны водителя за з/ч, расходными материалами, по уму такого быть категорически не должно!)
Нужен ДМС
Фразы по типу " Не нравится -увольняйся или за забором очередь " Забор то упал, но как видим никого за ним нет.

ОП «Усть-Луга» отличный коллектив, начальник ОП всегда найдёт время обсудить твою проблему. Заработная плата без задержек. Есть много оплачиваемых акций, таких как «Приведи друга», «Сократи межвахтовый отдых». Обеспечение ОП в целом.

Все нравится. Хорошее руководство. И прекрасный коллектив. Отличные условия отдыха. Обновить технику. Побольше запчастей для техники. И побольше зарплату.

Решение проблем, отзывчивость,умение руководить людьми, отпуск, премирование сотрудников График работы, уровень зарплаты

Стабильность , надёжность , логистика по доставке персонала на объекты и эвакуация персонала в случае сложившихся обстоятельств, наличие трёх разового питания , далее всё зависит от сотрудника , его воспитания и поведения ! Отсеять из компании наглых и не мудрых сотрудников.

Бесплатное питание, дорога и проживание, больничные оплачиваются Зарплату увеличить, медицинское страхование

Отзывчивые руководители,всегда готовы помочь,зарплата всегда вовремя без задержек Корпоративные обучения ,корпоративный отдых

Своевременная ЗП, без обмана ЗП, ну быт ещё нормальный, правда не на всех участках Механиков повысить квалификацию, можно улучшить быт, добавить что-нибудь для активного отдыха, улучшить рем базу, запчасти и спец одежду.

Своевременная оплата труда, оплата питание, проезда, больничного, общежитие Своевременное снабжение зап.частями, выплачиваемые премий