Своевременная выплата зарплаты,отзывчивость руководства,возможность дополнительного обучения (прохождение тренингов) и карьерного роста,многие процессы в компании автоматизированы
Что можно улучшить?
Все отлично, т.к. вопросы можно решить напрямую с руководством
Проходила собеседование онлайн,что очень удобно, понравилось то,что работодатель ценит время кандидата,приятная беседа,подробно рассказали о компании, обязанностях, мотивации и доходе.
Работать нужно в режиме многозадачности, много общаться с людьми,важно быть готовым к этому.
Что можно улучшить?
Пока все отлично,возможно в процессе работы появятся моменты,но их всегда можно обсудить напрямую с руководством.
Хорошее место работы, красивый современный офис, хорошо оборудованное рабочее место, кофе и безлимитные конфетки, хороший уровень обучения по продажам для начинающих специалистов, сплоченный коллектив, интересный и постоянно развивающийся продукт, возможность зарабатывать продавая смежные продукты компании
Что можно улучшить?
Работа по договору ГПХ, постоянная реструктуризация подразделений, не всегда понятно кто и за какие процессы отвечает в компании, отсутствие единой базы для обучения сотрудников
Компания представляет собой пример успешного и динамично развивающегося IT-продукта ,который ориентирован на технологические инновации.
Тут ценится высокий профессионализм сотрудников и открытость к новым идеям. Руководство компании поддерживает инициативы сотрудников, стимулирует личностный и профессиональный рост,что делает работу здесь настоящим вызовом и вдохновляющим процессом.
Что можно улучшить?
За время работы внутри компании недостатков замечено не было,каждый должным образом следит за своей зоной ответственности.
Любимое место работы - отличный коллектив, условия труда, карьерный рост и лояльные, нацеленные на результат руководители! Рынок труда редко может предложить такое удачное комбо - и мне повезло!
Что можно улучшить?
Компания твердо и верно развивается каждый день, поэтому, надеюсь, когда-нибудь главный офис будет на Бали
Крутой график, коллектив очень энергичный и целеустремленный!
Руководитель и продукт крутые, очень классно и ярко развивают клиентский сервис в России.
Руководитель Лид-менеджеров - умный, опытный, проводит отдельные планерки для отдела и развивает их!
Компания огонь)
Что можно улучшить?
Больше отделов для ещё более масштабного развития)
Работаю несколько месяцев. Компания и продукт подходит не только опытным продажникам, но и новоиспеченным менеджерам. Обучение на первых этапах понятное, но не ограничивающее личные навыки и особенности. Много свободы для самовыражения. Приветствуется любой работающий подход к продажам и самостоятельность, инициативность в идеях. Продажа айти продукта хорошего качества, целевые лиды - предприниматели или управляющие отелей, с которыми приятно налаживать контакт и выводить на закрытие. Руководство внимательно относится как и к успехам, так и к упущениям, которые могут быть в процессе работы. Всегда присутствует либо похвала, либо дельный совет для улучшения собственных навыков и повышения продаж. А главное все с улыбкой и искренностью
Что можно улучшить?
Для зеленых зеленых, кто ни разу не продавал или боится разговаривать, будет непросто адаптироваться быстро и успешно завершить стажировку без особенных усилий. Сам процесс обучения больше самостоятельный - нежели исходящий от руководства. Это можно считать и плюсом и минусом
Есть возможность работать в компании и развиваться вместе с ней, даже если не было опыта продаж и опыта работа именно в данной сфере. Обучение на высшем уровне, дают не только информацию, но и закрепляют за стажерами кураторов, которые помогают на этапе всего процесса обучения. Самое главное – руководители действительно заинтересованы в своих сотрудниках, готовы обсуждать текущие проблемы, если такие возникают и всегда открыто и честно общаются со своими сотрудниками. График 5/2 позволяет всё время находиться в рабочем тонусе, иногда даже не замечаешь, как задерживаешься на работе, потому что увлечён. И мне это очень нравится. Ты здесь не занимаешься монотонной работой, как может изначально показаться, каждый день ты узнаешь новую информацию в ходе общения с клиентами. Коллектив самый лучший, именно в данной компании все стремятся к собственному развитию и самой компании, появляется чувство самореализации. Также очень даже реальный карьерный рост, который зависит исключительно от твоих показателей. Тут не кормят завтраками и не дают призрачные обещания, а смотрят на твой результат и дают шанс работать в команде. Всё чётко и понятно. Что ещё хочу отметить– директор компании не сидит где-то дома, редко появляясь на работе, нет. Он постоянно работает со всеми сотрудниками, включая и стажеров, что поражает. Не во всех компаниях глава компании проявляет такую активность, а здесь я вижу как раз обратное, и мне это очень импонирует. Работа заряжает энергией, особенно мотивационные утренние планерки, которые происходят ежедневно. Дарят позитив и хорошее настроение, настрой на работу!
Что можно улучшить?
Организовывать больше тренингов и тимбилдиногов для сотрудников
Проявляй себя, учись на своих ошибках, если оступился, тебе помогут стать еще лучше. Вот такие главные ценности я вижу работе своих коллег по отношению к развития компании.
Что можно улучшить?
Улучшить можно зону отдыха для сотрудников и будет всё комфортно.
Для меня очень важно было работать в офисе, который находится в центре, в гуще всех событий. Так и получилось. Только повезло не только с офисом, но и с компанией. Современная, развивающаяся IT компания. Коллектив не просто молодой, все энергичные, амбициозные. Много тренингов не только по профессиональному развитию, но и по личностному росту. Работаю не первый месяц. Все нравится, учусь, расширяю свое мировоззрение. Благодарю компанию за вклад в мое развитие.
Что можно улучшить?
В офисе очень уютно, светло, много цветов, но нет дивана, хотелось бы место отдыха в самом офис.
Грамотное руководство за которым хочется следовать и принимать ценный опыт.
В компании огромные возможности развивать себя как специалиста, еженедельно проходят тренинги и есть своя библиотека. Не могу не отметить молодой заряженный коллектив.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чтобы еще чаще проходили тимбилдинги. И когда обеды за счет компании чтобы еще заказывали роллы.
Компания молодая, постоянно развиваются, вкладываются в развитие сотрудников. Лояльное руководство, стабильность и прекрасные условия труда! Очень нравится сама идея проекта. Весь коллектив работает с "горящими глазами" и вкладывается в работу всей душой! Атмосфера дружелюбия и взаимной поддержки! Тренинги и обучения здесь проводят на регулярной основе! Оплачиваемая мотивация и зарплата без задержек!
Что можно улучшить?
Хотелось бы только, чтобы проект процветал и рос! Мало таких компаний, которые действительно хотят повлиять на развитие внутреннего туризма в России!
Очень отзывчивое и понимающее руководство.Отличное обучение продажам,всегда помогут и подскажут.Нет никакого давления, нет системы штрафов,что очень важно.Приятная
атмосфера в коллективе, общение на «ты».Классный светлый офис в центре города,в котором приятно работать.Если вдруг устали, можно сделать небольшой перерыв( кофе,чай,вкусняшки за счёт компании:) )Для сотрудников покупаются книги.Читаем,обсуждаем инсайты,постоянно развиваемся вместе с компанией как специалисты
Грамотное руководство, адекватно распределена нагрузка, комфортные условия, приятный коллектив, нацеленность на развитие и обучение, регулярная конструктивная обратная связь. Всё необходимое для работы выдают, сам процесс идеально отлажен, каждый сотрудник знает свои должностные обязанности и чётко им следует. Есть система мотивации, нравится, что не сидишь на работе от звонка до звонка и скучаешь, а постоянно стремишься к самосовершенствованию и предела нет.
Что можно улучшить?
Хотелось бы оклад повыше, чтобы мотивации вкладываться было ещё больше.
Возможность развития, компания действительно молодая, следят на новым стеком. Не без костелей ,но стек сейчас меняется . Удаленная работа , можно работать из любой точки мира, супер удобно , нет переработок .
Что можно улучшить?
Процесс разработки, но сейчас знаю наладили систему и работают четко по Scrum .