Отзывы сотрудников о компании Ассоциация IPChain

Территориальное расположение, наличие кухни, белая заработная плата. Отношение к сотрудникам, социальный пакет, оплату за переработки. Не советую устраиваться в бухгалтерию, более полугода никто не задерживается.

Удобное расположение офиса, хороший коллектив, нормальные условия труда Микро менеджмент, некомпетентность и двуличие руководства компании

Интересные задачи которые выполняются в спокойном темпе. есть время на размышление и проверку. креативный подход приветствуется. лояльное руководство и комфортные условия работы. коллеги супер дмс и другие плюшки - все современные компании предлагают хотелось бы и тут

Мне нравится высокий уровень дохода, красивый офис с охраной и кухней. все процедуры в компании достаточно простые. работать легко и понятно. руководство лояльное , относятся с пониманием. нужно улучшить вариант с гибридом, кому-то есть, кому-то нет. а хочется всем. и дмс не помешает. подарки на новый год

очень классный коллектив. отличные условия труда, все организационные вопросы решаются легко и быстро. хороший уровень дохода. современная динамичная компания руководители подумайте: необходимо ввести дмс или другие льготы

Белая зп, недалеко от метро. Раздутая структура холдинга и бюрократия позволяет работать в очень медленном комфортном темпе. Можно годами сидеть не напрягаясь или устроится на вторую работу. Хорошее место для пенсии. Отлично себя чувствуешь, если любишь работать в госухе. Починить вентиляцию, сменить кондиционеры, выбросить старые кресла. Начать общаться с сотрудниками, озвучить цели на год, вести открытую отчетность. Добавить ДМС, фитнес. Не поощрять доносы, фаворитизим, хамство личных помощников.

Белая зарплата, которая выплачивается вовремя.
Отзывчивое руководство. В офисе есть кухня. Медицинское страхование, компенсацию фитнеса.

Великолепное место для старта карьеры, много интересных задач, лояльное руководство, хорошо выстроенные процессы, отзывчивые и дружелюбные коллеги.

Все круто. Действительно много горячих и срочных задач, иногда слишком много, но интенсивность работы компенсируется отличной атмосферой в коллективе

Современный офис, хорошие условия для работы. Своевременная выплата зарплаты.
Здоровая атмосфера в коллективе, адекватное руководство.
Возможность постоянно расширять свой профессионализм, обучаться новому в разных направлениях. Было бы здорово получить частичную компенсацию фитнеса и обедов

Адекватное и лояльное руководство. Хорошая, белая зарплата, которая выплачивается вовремя. Ежегодная индексация. Удобное расположение офиса, столовой. В офисе также есть кухня. Отличный коллектив профессионалов, в котором интересно и приятно работать. Добровольное медицинское страхование, частичную компенсации спортзала и питания.

Опытные коллеги, возможность набраться опыта в it сфере, мотивированный коллектив, интересные проекты и возможность работать удаленно Организация внутренних тренингов для повышения квалификации

Современная развивающая компания. Очень лояльное руководство, всегда можно договориться. Хороший уровень зп, индексация ежегодная. Как ит компания, стараются идти в ногу с рынком. Трудоустройство по ТК, зарплата белая. Офис комфортный, чистый, чай/кофе, кухня на каждом этаже. Коллеги отличные. Дополнительные плюшки в виде ДМС, компенсаций мобильной связи или заказ питания.

Компания дает стабильность и возможности роста. Руководство понимающее и всегда можно договориться (в рамках разумного конечно). Нет ДМС, мало корпоративных мероприятий.

Хороший коллектив в проекте, интересные задачи. Возможность работы в офисе и удалённо. Больше уделять внимания межкомандным взаимодействиям. Улучшить отношения между сотрудниками из разных отделов.

Своевременная оплата труда, удобное расположение офиса, наличие кухни Наладить коммуникацию между руководителями и подчиненными, мотивировать и быть заинтересованными в сотрудниках.

Современный офис, хорошие условия для работы, охрана здания, комната для отдыха и обеда.
Своевременная выплата зарплаты.
Здоровая атмосфера в коллективе, адекватное руководство.
Возможность постоянно расширять свой профессионализм, так как рабочие задачи разные и нетипичные. Для молодых специалистов организовать на постоянной основе институт наставничества и помощь в адаптации к работе

Близость офиса к центру, довольно молодой коллектив. В компании нет понятия менеджмента персонала: ни мотивации, ни внутренней коммуникации - отношение, мягко говоря, равнодушное, в результате это очевидно сказывается на предоставляемых услугах и продуктах.

Интересные нетривиальные, задачи, на которых просто нереальный буст в навыках. Стабильный доход. Отсутствие бюрократии. Руководство открыто к сотрудникам, помогает в трудной ситуации. Только лучшие впечатления о многих годах успешного сотрудничества! Частичную компенсацию спорта, внутреннее обучение - митапы и технологические воркшопы для наставничества

Гибкий график, свобода действий в работе, возможность роста, хороший коллектив, адекватное и лояльное руководство Ускорить процессы согласований и скорость принятия решений.

ЗП выше рынка, ЗП всегда вовремя, есть индексации. Есть возможность развиваться, профессионально расти. Все белое и официальное. Места для парковки, больше корпоративов и т имбилдингов, процессы ускорить

Офис близко к центру, тихо, ремонт, лифт, охрана, рядом есть кафе Советую улучшить отношение к сотрудникам, честно доносить ситуацию в компании и доход на стадии собеседования, заниматься хоть какой-то адаптацией и психологическим внедрением в коллектив, проявлять ответственность за обещания и планы, не делать видимость, а что-то вообще делать по работе.

Офис обычный, есть кухня. Зарплату платили вовремя. Во сколько приходишь не следили. Из плюсов на этом всё. Несоблюдение условий труда-на собеседование обещали одно, по факту было совсем другое. Договорённости не соблюдают, много обещают и ничего не делают. Зарплату обещают больше чем платят. Все внутренние процессы и руководство оставляют желать лучшего

Неплохой офис, регулярная выплата зарплаты Несоблюдение условий труда согласно договоренностям, неработающие процессы на всех уровнях и отделах, ангажированность топ состава.