Возможности роста.
Отличная копания для роста. Я сменила в ней направление и сейчас развиваюсь новым курсом. Почти все руководители с которыми приходилось работать выращены внутри. Это ценно. Видишь, что если показать себя, можно достичь больших высот.
Что можно улучшить?
Большая компания, коммуникацию между подразделениями.
Бесплатное питание, возможность работы в туристической отрасли
Что можно улучшить?
Корпоративная этика, профессиональная субординация отсутствуют напрочь. Будьте готовы, что на вас взвалят всё, что только возможно. Никаких должностных листов, никакого обучения. С первого дня вы попадёте в пекло событий, где с вас будут спрашивать так, будто вы работаете здесь уже десять лет. График работы будет настолько плотным, что про сон можно спокойно забыть. Постоянная нехватка кадров, компания нанимает на работу малолетних детей, для которых ответственность - чуждое слово. Весь завал и косяки придётся исправлять за свой счёт. Если чего-то не досчитались, будьте уверены - вычтут с вас по полной стоимости. Здесь работают уставшие от жизни люди, которые просто не умеют вежливо общаться со своими коллегами (мягко сказано).
Работал на базе Байкальские Дюны хороший директор отличный коллектив живописное место работы питание проживание всё понравилось зарплата конечно не большая рассчитались как положено остался доволен.
Что можно улучшить?
Немного повысить заработную плату минус в том что у разнорабочего банщика обязанности дворника но это пол беды если поедете будете делать всё и свою работу и ту которую не должны делать директор очень хорошая минус в том что слишком много руководителей.
На месяц можно съездить отдохнуть и привезти немного денег питание хорошее проживание тоже нормальное.
Коллектив строгий, но доброжелательный. Все вопросы обсуждаемы. ЗП всегда вовремя. В обеденный перерыв есть возможность прогуляться по набережной, рядом магазины, аптеки.
Руководитель замечательный человек, всегда приходит на помощь, когда полная загрузка, коллектив дружный, отзывчивый питание бесплатное, и большой автобус привозит и увозит
Рядом с центром. Приближенность к центру города. Больше плюсов нет.
Что можно улучшить?
Улучшить в этой компании нужно все. Заработную плату, которая очень низкая. Научить руководителей, чтобы проводили инструктаж с сотрудниками, как вести себя нужно в коллективах. Поменять питание в столовой, кормят плохо и дёшево. Цены в ресторане и баре завышены слишком сильно, порции маленькие. На всем экономят руководители данной конторы. Отношение в отделах плохое.
свободный график, вкусная еда и основной молодой персонал. доставка на такси (после 10 и до 6 утра)
Что можно улучшить?
повысить зп официантам. возможность хоть иногда сидеть, потому что менеджеры только и делают что гоняют, не давая отдохнуть, даже если идет твой 16 час на ногах. не очень ясно как начисляются проценты, я даже не уверена что их начисляли...
берут всех без разбору, порой даже не обучая пихают в самое пекло событий.
Официальное трудоустройство
Зп вся белая, платят всегда вовремя
Отпуск 36 дней, парковка, питание, корпоративные мероприятия.
Подарки от компании, бонусы
Целевое обучение, тренинги
Очень лояльное отношение к сотрудникам
Что можно улучшить?
100 руб корпоративный обед, да первое,второе и напиток, но хотелось бы бесплатный
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Истлэнд, ГК
Рекомендуют ли сотрудники компанию Истлэнд, ГК для трудоустройства?
46.2% сотрудников рекомендуют компанию Истлэнд, ГК для трудоустройства, на основании 26 оценок.
Какая оплата труда в компании Истлэнд, ГК?
Сотрудники компании Истлэнд, ГК оценивают оплату труда на 2.7 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники Истлэнд, ГК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Истлэнд, ГК оценивают работу руководства на 3.1 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники Истлэнд, ГК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Истлэнд, ГК оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 26 оценок.
Группа компаний «Истлэнд» - крупнейший холдинг в Восточной Сибири, который охватывает такие отрасли как авиация, туризм, судостроение, водные пассажиро- и грузоперевозки.
Наши самолёты рассекают воздушное пространство центральной и восточной части России, наши теплоходы бороздят воды Байкала и рек Иркутской области, мы строим суда и пристани, мы организуем туристические маршруты в любую точку Иркутской области!
Наша миссия – развивать успешный, экологичный, безопасный и эффективный бизнес в Иркутской области и на Байкале.
На сегодняшний день холдинг объединяет 50 предприятий, численность которых составляет более 2 000 сотрудников.
Авиакомпания «Ангара», Восточно-Сибирское речное пароходство, Туристическое направление «Истлэнд», Отель «Иркутск», Кортъярд Марриотт Иркутск Сити Центр, Центр отдыха «Байкальские Дюны», Горнолыжный комплекс «Истлэнд», Автотранспортное предприятие «Авторесурс», Клуб фитнеса и красоты «First», медицинская клиника «Байкал-медикл» - малая часть предприятий, входящих в Группу компаний «Истлэнд».
Уже 27 лет мы растем и развиваемся вместе:
- 1 место в Иркутской области по номерному фонду;
- 61 единица водного транспорта;
- 37 единиц вертолетной и самолетной техники;
- 20 единиц автотранспорта;
- 8 объектов общественного питания;
- Представительство в Москве.
Для нас важны работа в команде, вовлеченность и профессионализм, стремление к развитию, гостеприимство, технологичность, бережное отношение к ресурсам.
Если ты разделяешь наши ценности, то мы ждем именно ТЕБЯ в свою команду!