Отзывы сотрудников о компании Ремонтно-Строительная группа
Инженер
Отзыв сотрудника
2. Обеспечить более комфортные условия — например, регулярные обновления офисного оборудования и мебели.
3. Пересмотреть условия оплаты труда и систему бонусов, чтобы обеспечить более справедливое вознаграждение за достижения сотрудников и стимулировать их к более высоким результатам.
4. Предоставлять возможности для профессионального роста через курсы, тренинги и семинары, что поможет сотрудникам улучшать свои навыки и развиваться в карьере.
5. Открытые вакансии и возможность карьерного роста: Предоставлять возможность внутреннего продвижения и информировать сотрудников о вакансиях внутри компании, чтобы способствовать карьерному развитию.
6. Открыть велопарковку для сотрудников.
Главный конструктор
Инженер-конструктор
Рабочее место комфортное: есть всё необходимое для работы, техника современная и исправная. В офисе чисто и уютно.
Коллектив дружный и отзывчивый. Все сотрудники готовы помочь и поддержать, атмосфера в коллективе позитивная. Это создаёт приятную рабочую среду, где можно не только эффективно работать, но и общаться с коллегами в неформальной обстановке.
Руководство открыто для новых идей и предложений, готовы выслушать и обсудить любые вопросы.
В целом, созданы все условия для того, чтобы каждый сотрудник мог реализовать свой потенциал и достичь успеха.
1.Дополнительные ресурсы для профессионального развития. Хотя руководство уже демонстрирует открытость к новым идеям и предложениям, было бы полезно предоставить сотрудникам возможность посещать профильные конференции, семинары и курсы. Это не только поможет нам оставаться в курсе последних тенденций и методик в нашей области, но и позволит компании укрепить свою репутацию как привлекательного места для работы.
2.Улучшение технической базы. Несмотря на то что сейчас у нас есть всё необходимое для работы, регулярное обновление программного обеспечения,оборудования и периферийных устройств может способствовать повышению качества наших проектов и улучшению производственных процессов.
3.Гибкость рабочего графика. Возможность гибкого графика или удалённой работы может сделать рабочую среду ещё более комфортной и привлекательной для сотрудников. Это также может помочь улучшить баланс между работой и личной жизнью, что, в свою очередь, положительно скажется на общем уровне удовлетворённости и продуктивности.
4.Создание дополнительных зон отдыха. Организация мест для отдыха и неформального общения может способствовать укреплению командного духа и улучшению взаимодействия между сотрудниками.
5. Велопарковка. Поскольку многие сотрудники предпочитают добираться до офиса на велосипедах, наличие удобной и безопасной велопарковки станет большим плюсом.
Руководитель отдела
Руководство адекватное, прислушивается к мнению сотрудников. Например, недавно запустили программу ДМС и корпоративные активности. Больше всего нравится, что есть спортивные мероприятия разного формата. Захотела, пошла на волейбол, захотела пошла на групповые тренировки по здоровой спине или пилатесу.
Коллектив дружелюбный и поддерживающий, всегда можно обратиться за помощью или советом. Ну и плюс, что в моей работе всегда есть интересные задачи.
Отзыв сотрудника
Руководитель группы
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Заместитель руководителя проекта
Очень хороший коллектив, который по максимуму участвует в адаптации, помогает, поддерживает.
Работодатель слышит и учитывает твои интересы и желания в развитии. Зарплату платят точно в срок. Все зарплатных ожидания сказанные на собеседовании исполняются.
Кладовщик комплектовщик
Научный сотрудник
Директор по правовым вопросам
Вы бы хотели работать в Ремонтно-Строительная группа?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Менеджер по работе с клиентами
Приятно, что генеральный директор знает каждого сотрудника и чем он занимается в компании.
Сама компания имеет очень хорошую репутацию на рынке, в своей отрасли компания лучшая. Напрямую общаюсь с заказчиками компании, все заказчики довольны опытом сотрудничества, возвращаются к нам и по другим проектам, с некоторыми заказчиками работа ведется более 3-4 лет.
Каждый год и ни по разу проводятся различные бесплатные обучения для Менеджеров, Руководителей.
И, конечно же, здесь проводят корпоративы за счет компании: ежегодно в декабре Новый год, в честь 23 февраля и 8 марта объединяют в один корпоратив, День строителя и День рождения компании в августе. Корпоративы все на высоком уровне, в хороших заведениях и всегда в разных местах. Для всех сотрудников, у кого есть дети - каждый год дарят новогодние сладкие подарки)
Зарплата выше рынка. Платят вовремя, задержек не было. Свободный график отпусков.
В данной компании можно получить колоссальный опыт, вырасти как профессионал и как личность.
Офис близко к моему дому, в офисе комфортно, уютно, светло. У каждого сотрудника полноценно оборудованное рабочее место, есть вся необходимая техника для работы: принтеры, шредеры, расходные материалы оперативно пополняются, дефицита канцелярии нет. В прошлом году был сделан ремонт, есть комната для приема пищи, в туалетах есть все необходимое.
Это лишь мои пожелания, мечты, все остальное больше, чем устраивает.
Руководитель технического отдела
Отзыв сотрудника
Хорошие условия для работы и роста внутри. Честность на входе и выполнение всех обещаний.
Уровень дохода рыночный и стабильный.
Менеджер по работе с клиентами
Отзыв сотрудника
Начальник участка
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ремонтно-Строительная группа
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ремонтно-Строительная группа для трудоустройства?
79% сотрудников рекомендуют компанию Ремонтно-Строительная группа для трудоустройства, на основании 19 оценок.
Какая оплата труда в компании Ремонтно-Строительная группа?
Сотрудники компании Ремонтно-Строительная группа оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники Ремонтно-Строительная группа оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ремонтно-Строительная группа оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники Ремонтно-Строительная группа оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ремонтно-Строительная группа оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 19 оценок.
Входит в группу строительных компаний РЕФОРМА
Группа строительных компаний РЕФОРМА выполняет ЕРС-проекты (сочетание функций технического заказчика, генерального проектировщика, генерального подрядчика) на рынке ликвидации промышленных объектов.
Команда высококвалифицированных специалистов РЕФОРМЫ обладает многолетней экспертизой в области механизированного демонтажа, алмазной резки, специальных взрывных работ, изготовления металлоконструкций, монтажа технологических трубопроводов и оборудования, промышленной экологии для предприятий атомной промышленности, энергетического комплекса, нефтепереработки и др.
Информация о Ремонтно-Строительная группа
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999