Белая зарплата, очень хороший коллектив. Питание и доставка. Оборудованные рабочие места. Руководство считает что плохой бухгалтер тот который работает с 9 до 18. Переработки никто оплачивать не будет, и отгулов за них не дадут. Работы навешивают за себя и за того парня.
Стабильно хорошее отношение к сотрудникам, мероприятия (спорт+развлекуха), корпоративные скидки в тренажерку и т.д., бесплатные питание и развозка, корпоративное такси
Оцениваю условия работы в РАМЭК на 5 из 5-ти. Серьезный, надёжный, порядочный Работодатель.
Комфортные условия работы. Стабильная высокая зарплата. Хорошо организованные рабочие места для сотрудников.
Вкусные обеды за счёт компании.
Строгое соблюдение режима труда и отдыха. Удобная организация доставки сотрудников до места работы.
Особо хочу отметить высокий уровень корпоративной культуры в компании: как со стороны руководства по отношению к сотрудникам, так и среди сотрудников.
Работодателя, однозначно, рекомендую!
Что можно улучшить?
Серьезных недостатков не вижу. Информирование сотрудников о перспективах развития компании было бы плюсом.
Своевременная "белая" оплата труда. Хорошо оборудованные рабочие места. Отличная, чистая столовая с большим выбором блюд и абсолютно бесплатно). ДМС. Адекватное, лояльное, всегда готовое прийти на помощь руководство, но и требования соответвующие. Для автолюбителей есть парковка, для остальных корпоративная развозка.
Начитавшись отзывов о компании, была готова к разочарованию на собеседовании. Однако, оказалось, что большая часть информации устарела, и картина вырисовывается совершенно иная:
- белая з/п, средняя по рынку, платится всегда вовремя
- график работы на выбор с 08:30/09:30
- развозка от/до работы для сотрудников на больших комфортабельных автобусах, сейчас работают два маршрута: м. пр.Просвещения (через Парнас) и м. Академическая, обсуждается ввод третьего - м.Девяткино (Мурино)
- бесплатное питание в столовой, кормят вкусно, всегда есть из чего выбрать (салаты, супы, второе и компот вам будут обеспечены)
- ДМС со стоматологией после испытательного срока 3 мес (раньше действительно давали спустя 7 лет работы)
- современное техническое оснащение: компьютеры, ip-телефоны и т.п.
- в пт рабочий день сокращен на час.
В общем, все очень даже привлекательно и интересно. В СПб сейчас не так много компаний, которые предоставляют сотрудникам выгодные условия трудоустройства.
И да, здесь есть что улучшать и куда стремиться, но идеальных мест не бывает.
Лично мне еще повезло с коллективом и руководителем. Чего и вам желаю!
Что можно улучшить?
Усовершенствовать систему мотивации: добавить персональные надбавки, премии по итогам квартала/года.
Не хватает корпоративов/тимбилдингов, но эта проблема сейчас почти везде в связи с обстановкой в стране.
Дружелюбная рабочая атмосфера внутри департамента.
Интересные разнообразные задачи, возможности для широкого профессионального роста.
+ хороший ДМС
+ своевременная оплата труда
+ на территории СПБ офиса предусмотрено бесплатное питание в корпоративной столовой
+ развозка от 4-х станций метро к офису СПБ
+ позитивная атмосфера, налаженное взаимодействие между подразделениями
Что можно улучшить?
Система мотивации сотрудников, корпоративные мероприятия
Белая полная ЗП всегда вовремя, но уровень ЗП не соответствует рыночному (меньше на 15-20%). Есть бесплатная питьевая вода и пока что нормальная столовая (только в СПб), на этом всё :)
Что можно улучшить?
Компания растеряла свой былой потенциал и отличный коллектив, имеются признаки кумовства, руководство не стремится узнать реальное положение дел у людей, которые работают руками на производстве, на объектах и в командировках. Компания не вкладывается в человеческий ресурс. Отношение в оставшемся коллективе больше потребительское, т.к. многие (не все!) сотрудники не технической занятости (художники, менеджеры, комерсанты и закупанты) заинтересованы в своей выгоде.
Офис в Москве расположен в ужасном здании с ужасными лифтами, офис с ремонтом из 2000-x, в офисе отсутствует горячая вода, зимой холодно, а летом духота или жара, техническая база для оперативного стендирования у компании отсутствует, вам скорее всего выдадут уставший ноутбук или древний ПК, офисную мебель (особенно кресла) закупают самую дешёвую, столовая в здании офиса золотая, вашей ЗП не будет хватать, чтобы там обедать хотя бы 2 недели в месяц, если решите всё же устраиваться, то лучше в Представительство в СПб - там лучше атмосфера и пока что есть нормальная столовая. Компания не проводит достойных корпоративов, у вас скорее всего не будет квартальной и годовой премий, так же у вас не будет мат. помощи при выходе в отпуск.
Работаю в Компании относительно недолго, однако очень довольна выбором. Работа достойная, задачи интересные, хорошая коммуникация между сотрудниками, зарплата без задержек. Дополнительным плюсом является: ДМС, возможности пройти обучение и бесплатное питание .
Что можно улучшить?
Организовать корпоративные мероприятия и мероприятия по тимбилдингу.
Выплаты заработной платы без задержек. Больше ничем не примечательное место.
Что можно улучшить?
Расположение почти за городом, ужасная транспортная доступность. Есть развозка но неудобный график. Для тех, кто ездит на личном автомобиле достаточно комфортно, есть своя парковка.
Ужасная организация рабочего процесса.
Устраивать сотрудников по завершении испытательного срока на полноценный трудовой договор, а не кормить каждый месяц подписями контрактов с обещаниями, что через год возьмут на постоянной основе (так и не взяли). Переиначить систему нормировки рабочего времени - после пары месяцев работы с вводом нормы по производимому изделию хотелось лишь уволиться, ничего более.
Развозка, столовая, возможность пройти доп. курсы спустя несколько лет работы, подработка
Что можно улучшить?
Ежегодно индексировать зп хотя бы на уровень инфляции, улучшить взаимодействие, понимание между руководителями и подчинёнными , проводить ротацию кадров , выявлять более эффективных руководителей.
Близость к дому, уютный офис, бесплатные обеды, замечательный коллектив, который, к сожалению, в данный момент разваливается.
Что можно улучшить?
Коммуникации между основным и руководящим составом компании, уровень заработной платы. Хотелось бы отметить, что ДМС первый год работы в компании отсутствует, далее до 7 лет с доплатой работника и только после 7 лет бесплатный, в описании вакансий данный момент не уточняется.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании РАМЭК - ВС
Рекомендуют ли сотрудники компанию РАМЭК - ВС для трудоустройства?
59.3% сотрудников рекомендуют компанию РАМЭК - ВС для трудоустройства, на основании 59 оценок.
Какая оплата труда в компании РАМЭК - ВС?
Сотрудники компании РАМЭК - ВС оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 59 оценок.
Как сотрудники РАМЭК - ВС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании РАМЭК - ВС оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 59 оценок.
Как сотрудники РАМЭК - ВС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании РАМЭК - ВС оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 59 оценок.
Компания РАМЭК ужеболее 30 лет является системным интегратором полного цикла, предлагая заказчикам весь спектр услуг от консалтинга и проектирования информационных систем до реализации проектов, поставки техники и сервисного сопровождения.
Образована в 1992 году на базе одного из ведущих предприятий военно-промышленного комплекса, НПО «Импульс», в целях обеспечения Министерства Обороны качественной и надежной компьютерной техникой российского производства.
Сегодня в числе наших заказчиков силовые структуры, крупные, средние и малые предприятия всех сфер бизнеса, федеральные и местные органы государственного управления, образовательные учреждения и т.д.
РАМЭК имеет собственную производственную базу в Санкт- Петербурге и Представительство в Москве.
Используя собственные технологические разработки, а также продукты и решения ведущих мировых производителей, РАМЭК успешно реализует масштабные проекты в различных отраслях, включая государственные структуры, машиностроение, образование, энергетику и телекоммуникации. Все это подтверждают благодарственные отзывы наших Заказчиков, а это сотни государственных и бизнес-структур по всей России от Калининграда до Владивостока.
Компанией выполнены десятки сложнейших проектов в области услуг ИТ, в том числе построения и развития инфраструктуры, автоматизации производственных процессов крупнейших государственных и коммерческих организаций.
Интересные задачи и проекты в инновационной отрасли, профессиональный дружный коллектив с богатым опытом и сложившимися традициями, социальные гарантии - это то, что предлагает РАМЭК своим сотрудникам.