Всегда есть работа , складское хозяйство относительно отлажено, доставка не смотря на некоторые недоработки функционирует.
Что можно улучшить?
Контроль мелких руководящих лиц, типа логистов, на предмет добросовестного и рационального исполнения должностных обязанностей и исключения личных интересов.
Хорошо разработано наставничество. Пришла без опыта , мне помогли научиться работе и продолжают учить и делиться знаниями, так что в карьерном росте, я уверена.
Что можно улучшить?
Мне всё нравиться, даже не знаю , что можно улучшать. Может добавить формат удалённой работы.
Свобода в принятии решений, поддержка инициатив, полное отсутствие зашоренности в управлении
Что можно улучшить?
Корпоративная культура у холдинга стала формализоваться. Масштаб уже на уровне небольших западных производителей, необходимо добавлять корпоративную айдентику на полную.
Хороший руководитель. Человеческое отношение к сотрудникам. Отличные условия труда. Конкурентный уровень оплаты труда , есть возможность развиваться и обучаться.
Что можно улучшить?
Развивать корпоративную культуру, чтобы еще больше сплочать коллектив. А в целом условия идеальные
Близость к дому, оплата вечернего такси, своевременная выплата зп, больше ничего
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, обучение нового сотрудника , состояние техники( принтер, сканер), 1С, планирование отпусков сотрудников , моменты с больничными , укомплектованность отделов сотрудниками
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Шкуренко, Торговый дом
Рекомендуют ли сотрудники компанию Шкуренко, Торговый дом для трудоустройства?
76.8% сотрудников рекомендуют компанию Шкуренко, Торговый дом для трудоустройства, на основании 99 оценок.
Какая оплата труда в компании Шкуренко, Торговый дом?
Сотрудники компании Шкуренко, Торговый дом оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 99 оценок.
Как сотрудники Шкуренко, Торговый дом оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Шкуренко, Торговый дом оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 99 оценок.
Как сотрудники Шкуренко, Торговый дом оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Шкуренко, Торговый дом оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 99 оценок.
«ТД "Шкуренко"» основан в 1996 году. Численность персонала составляет свыше 7000 человек. Объём товарооборота в 2023 году - 22 млрд. руб.
На сегодняшний день компания обладает самым большим портфелем мировых и отечественных брэндов (более 100), что позволяет обеспечить максимальное покрытие омского розничного рынка. Компанию отличает клиент-ориентированный подход, учитывающий потребности и особенности партнеров. Стабильная финансовая устойчивость позволяет не только соблюдать договорные обязательства перед поставщиками, но и оказывать дополнительные услуги и сервис покупателям.
«ТД "Шкуренко"» работает на территории г. Омска, Омской, Тюменской, Новосибирской областей, Красноярского края. Имеет филиалы в Москве, Красноярске, Барнауле, Кемерово, Томске, Новокузнецке, Ишиме ; сотрудничает с рядом компаний гг. Сургута и Нижневартовска.
В основе нашей деятельности лежит принцип: «все, что делается в мире людьми - делается для людей и должно делаться им во благо»
Мы строим свою деятельность по принципу компетентности и профессионализма
Мы постоянно находимся в развитии, так как считаем, что тот кто не развивается неизбежно проигрывает
Мы рассматриваем своих клиентов как своих действительных или потенциальных партнеров
При выборе производителя мы отдаем предпочтение тем, кто разделяет наши принципы ведения бизнеса
Мы активно развиваем своих сотрудников:
Прописана стратегия развития до 2027
Прописан годовой план мероприятий по достижению плановых показателей и целей.
У нас яркая и насыщенная жизнь:
Внутренние мотивационные программы
Доска почета
Подарки детям и сотрудникам на Новый год
Участие в спортивных и культурных мероприятиях региона
За что сотрудники ценят нашу компанию:
Стабильность компании: своевременные выплаты зарплат, отсутствие сокращений в период пандемии и иных экономических и политических трудностях в мире
Высокая вовлеченность в работу и компетентность руководителей
Каждый сотрудник имеет реальные возможности для карьерного роста и участия в проектах компании
Мы много работаем, но при этом сохраням благоприятную атмосферу внутри коллектива.
Уважаемый соискатель, мы искренне благодарим тебя , что ты ознакомился с описанием нашей Компании, будем рабы видеть тебя в нашей Команде!