Клиентский менеджер по работе с юридическими лицами
Челябинск,
сентябрь 2024
Работаю 1-2 года
3,8
Что нравится?
Плюсы: ДМС, соцпакет, хороший коллектив, крутая внерабочая жизнь, налаженная связь с подразделениями, возможность горизонтальных и вертикальных перемещений, приятный офис, возможность вносить предложения по улучшению рабочих процессов.
Что можно улучшить?
Минус, притом ощутимый: Уровень заработной платы не растет с ростом обязанностей в пределах одной должности.
Руководство делает много для комфортной работы сотрудников. Многочисленные походы в театр, сплавы, экскурсии. Стараются оптимизировать процессы и снизить ручной труд.
Возможно работать на полной удаленке, предоставляется оборудование.
Зарплата всегда вовремя, присутствуют премии и подарки за достижения, отличная и демократичная столовая. Есть ДМС, правда не на все услуги действует, но кариесы полечить можно)
Что можно улучшить?
Возможно снизить объёмы работы, но в любом бизнесе есть большие объемы для кого-то они вполне приемлемы...
"Уралэнергосбыт" - яркий пример того, как должен работать бизнес, настоящий лидер в своей отрасли! В первую очередь, высокий профессионализм сотрудников и руководства. Отсюда и результаты работы заслуживающие высокой оценки.
Что можно улучшить?
Всё что можно улучшить проходит через УМШ и ЗНИ, отличные инструменты для улучшения, оптимизации, роботизации процессов.
Процесс обучения, активные курсы, наставничество со стороны ведущих специалистов, уважительное отношение к новичкам, дружелюбный коллектив. Техническое и программное обеспечение и чёткий регламент по правам и обязанностям сотрудника. Оклад, больничный, социальные гарантии - всё согласно букве закона.
Что можно улучшить?
Зарплата здесь в нынешнее время не тот заработок о котором можно мечтать, но если вам необходима стабильность и опыт ведения переговоров, то вам сюда - это всё вы здесь приобретёте и далее в зависимости от ваших профессиональных успехов вы получите гарантированные бонусы, которые постоянно предоставляются лучшим сотрудникам компании.
Работаю с октября 2023г на удалённом формате. Полный соц.пакет, ДМС.
На этапе обучения была предоставлена вся необходимая информация, наставник очень грамотно и с пониманием отвечал на вопросы, которые возникали уже в ходе самостоятельной работы (порой и не по одному разу). Благодаря слаженности и отзывчивости всего отдела, на мой взгляд, я делаю успехи в работе. С каждым днем багаж знаний пополняется, тк работаем в достаточно динамичной компании. Непосредственный мой руководитель всегда на связи, при необходимости обращаюсь за решением важный вопросов, никогда не оставляет без внимания
Рабочий день проходит на одном дыхании, что для меня немаловажно. Есть еще чему учиться, но тут поможет только накопленный годами опыт.
1. Удобный график работы, можно перейти на удаленный или комбинированный режим работы. Или остаться работать в офисе.
2. Существует добровольное медицинское страхование.
3. Столовая: очень вкусная еда. И не дорогая. Сбалансированное питание, фрукты каждый день. И красивый интерьер!
4. Насыщенная корпоративная культура: тренировки, театры, бассейны, поездки. Подарки детям.
5. Дружный коллектив.
Отличный соц.пакет, оплачиваемый выходной в день рождения, ДМС со стоматологией, лояльность организации, интересная и яркая корпоративная жизнь, бесплатные тренировки 2 раза в неделю с тренером, обучение, повышение квалификации сотрудников.
Хороший коллектив и руководство.
Гибкий график работы.
Возможность работать удаленно.
Возможность разбивать отпуск на несколько частей.
Выходной день в день рождения.
Дополнительный выходной день от профсоюза.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками.
Увеличить уровень заработной платы.
Свобода в выборе графика работы, возможность работать удаленно, наличие полиса ДМС, хорошие предложения от профсоюза
Что можно улучшить?
Повысит уровень заработной платы, т.к. на такие суммы, как сейчас, мало кто из квалифицированных специалистов согласен, поэтому новые люди почти не приходят, а придя иногда быстро уходят, т.к. коллектив не всегда полный, за счет чего увеличивается нагрузка на уже работающих сотрудников, и как следствие, они сбегают от нагрузки.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Уралэнергосбыт
Рекомендуют ли сотрудники компанию Уралэнергосбыт для трудоустройства?
80% сотрудников рекомендуют компанию Уралэнергосбыт для трудоустройства, на основании 20 оценок.
Какая оплата труда в компании Уралэнергосбыт?
Сотрудники компании Уралэнергосбыт оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники Уралэнергосбыт оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Уралэнергосбыт оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники Уралэнергосбыт оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Уралэнергосбыт оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 20 оценок.
Уралэнергосбыт – молодая, динамично развивающаяся компания, в которой уникальным образом сочетаются фундаментальные основы энергетики и современные ИТ-технологии.
Мы стремимся предоставить нашим клиентам качественные услуги и инновационные решения в сфере энергоснабжения.
Уралэнергосбыт – это команда единомышленников. В нашей команде работают люди разных профессий, возраста, образования и объединяет нас общая цель – стать самой эффективной энергосбытовой компанией в России, а также ценности, которые нам присущи:
Мы для клиента, а не он для нас
Честность и открытость
Ориентация на общий результат и внутреннее партнерство
Делать больше меньшими ресурсами
Обучение и рост
Готовность меняться
Поддержка инициативы
Ошибки – полезный опыт
Комфортная и позитивная атмосфера
В Уралэнергосбыт ценят каждого сотрудника и его вклад в общее дело. Наша философия открытости, честности, ориентации на результат и взаимное партнерство создают благоприятную атмосферу для развития и достижения целей. Мы уделяем внимание обучению, росту сотрудников и поддержке инициативы. Мы стремимся к постоянным улучшениям и инновациям, что делает Уралэнергосбыт привлекательным местом для работы. Присоединяйся к команде Уралэнергосбыт и излучай свет вместе с нами!