Отношение к сотрудникам, планомерное развитие, корпоративная культура, современный подход к работе
Что можно улучшить?
Количество корпоративов, 5-6 в год - слишком мало.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Привет! Спасибо, что нашёл время, чтобы оставить отзыв! Рады, что ты отметил и оценил комфортную атмосферу и развитие компании. Мы всегда стараемся улучшить корпоративную культуру. Если у тебя есть идеи или предложения смело ими делись с нами)))
С уважением, HR-команда ИТ Альянс
Одним из главных плюсов можно назвать коллектив - всегда дружелюбная атмосфера и коллеги, всегда готовые помочь. У нас действительно Команда. Склад чистый и тёплый, поэтому комфортно работать в любое время года. Иногда бывает очень много заказов, и в такие дни практически нет времени на перерывы. Зачастую мы решаем нестандартные задачи и это круто, так как заставляет постоянно находиться в тонусе, не скучая в течение рабочего дня! При этом нет переработок, домой уходим вовремя. Оплата всегда своевременная, без задержек.
Что можно улучшить?
Из того, что хотелось бы улучшить, выделю скорость взаимодействия между всеми подразделениями, которой иногда недостаточно, чтобы оперативно решить срочные вопросы, возникающие по ходу выполнения задач "в моменте".
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Привет! Спасибо за обратную связь!
Нам очень приятно, что в числе преимуществ работы в ИТ Альянс ты выделил комфортные условия труда и дружную атмосферу. Наша компания динамично растет и развивается, и с увеличением нашей команды мы прилагаем все усилия, чтобы сделать систему взаимодействия максимально прозрачной и эффективной.
С уважением, HR-команда ИТ Альянс
ИТ Альянс- это место для профессионального роста. Здесь оценивают пунктуальность, ответственность, поддерживают инициативы сотрудников. Один из плюсов -дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Условия для отдыха. Например: диванчики для тех, кто пообедал в офисе, и хочет отдохнуть.
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Привет! Приятно, что отметил высокими оценками команду, наши принципы и возможность профессионального роста. Постараемся учесть твои пожелания в будущем, чтобы условия работы стали ещё более комфортными. Ценим твоё мнение и спасибо за открытость и честность!))
С уважением, HR-команда ИТ Альянс
Это место - мощнейший трамплин для личностного развития. Здесь ты должен быть готов каждый день искать новые пути решения, оперативно реагировать на изменения, принимать и учитывать критику, не соглашаться с самим собой и удивляться по прошествии короткого времени, как ты можешь измениться!
В неоднозначной ситуации можно рассчитывать на поддержку старожилов нашего коллектива, понимание и человеческое отношение.
Компания учитывает реактивные темпы развития, бережёт сотрудников от выгорания, например, ищет второго бизнес-ассистента, моего будущего коллегу, так как растёт количество разноплановых задач!
Уютное 7-этажное офисное здание расположено недалеко от центра, пешком до Администрации 20 минут.
Сам офис ИТ Альянс занимает практически весь 5 этаж, утро моего рабочего дня сопровождается чудесным видом из окна и отличным зерновым кофе за счёт компании)
Ещё хочется отметить классные корпоративные мероприятия от HR-отдела и выплаты без сюрпризов и задержек.
Что можно улучшить?
Не хватает зоны отдыха помимо кухни, где сотрудники могли бы отдохнуть на перерыве
Достойный оклад и % со сделок мотивирует, ощущается результат от проделанный работы в том числе в зп. Темп работы быстрый, требует постоянного обучения и роста скиллов, мониторинга рынка. В общем, если есть "шило", хочется заработать и стать подкованнее технически, то Альянс - отличное место. Шумновато в опенспейс, но я привык. Есть кухня, кофемашина, кулеры с водой, частенько в офисе бывает пицца. Коллектив хороший
Что можно улучшить?
Все устраивает, нечего пока дополнить. Шумновато в опенспейс, но я привык. Есть кухня, кофемашина, кулеры с водой, частенько в офисе бывает пицца. Коллектив хороший
Огромные плюсы в этой компании - это возможность карьерного роста и прекрасный коллектив! Есть возможность раскрыть свой потенциал. Мощный руководящий состав, который не только мотивирует свои команды, но и активно помогает им стать настоящими профессионалами! В компании проводятся постоянно обучения, различные командообразующие мероприятия! Прозрачная система мотивации, своевременно выплачивают ЗП без всяких задержек.
В первую очередь, коллектив здесь – настоящая команда единомышленников. Отдел маркетинга обладает удивительной динамикой, и каждый сотрудник проявляет высокий профессионализм. Атмосфера в компании также замечательная – открытость, дружелюбие и поддержка с самого первого дня создают ощущение уверенности и комфорта.
Одним из ключевых преимуществ здесь является свобода слова и возможность активного участия в развитии компании и своей карьеры. Видно, что руководство ценит инициативу сотрудников, что стимулирует к креативному мышлению и поиску новых подходов.
Что можно улучшить?
С учетом активного роста компании, бизнес-процессы могли бы быть более четко структурированы. Иногда возникают трудности из-за неопределенности в рамках процессов, и я думаю, что повышение их налаженности поможет всем работать более эффективно.
До этого места не думал что истории про друзей на работе - сказки. Оказалось что близкие по духу люди могут быть с тобой рядом и на работе.
Много совместных активностей как на работе, так и за ее пределами.
Важно что можно расти, можно предложить что-то и быть услышанным руководством, возможность общаться открыто с собственником, вообще сюрприз.
Что можно улучшить?
Нехватает места "тишины", опенспейс все - таки накладывает свой шумный отпечаток.
Динамика работы очень высокая, не для каждого.
Очередь в туалет и пыль из-за ремонта, я аллергик, меня высадило.
Одно из самых приятных мест работы. Клевый коллектив, уютный офис, открытое руководство. Меня удивляет, как hr подбирают сотрудников, потому что в основном люди собрались "на одной волне", корпоративные мероприятия всегда проходят весело и громко. Очень здорово, что новичку помогают адаптироваться, можно обратиться, буквально, к любому человеку в офисе и он подскажет.
Что можно улучшить?
В офисе довольно долго идёт ремонт и, периодически, приходится переезжать по опен-спейсу. На достаточно большой коллектив работают только 2 туалета и одна небольшая кухня, на которой не хватает раковины.
Прекрасный просторный офис ( обеденная комната ) , лояльное руководство всегда готовое помочь. Хорошая заработная плата , платиться всегда в срок 15 и 30 числа. Добрый, дружный коллектив с каждым членом которого можно пообщаться лично на любые темы
Что можно улучшить?
Во время ремонта была немного не удобно , так как тесновато.
Возможность работать удаленно, если заболел. Офис в 30 минутах от дома
Что можно улучшить?
Переработки, сотрудники отдела кадров повышают голос на других сотрудников, зп рассчитывается непонятно как, и никто не может объяснить. Чтобы получить зп, нужно стоять в очереди по два часа (один рабочий час, второй - после 18:00), никакого роста, руководители не отвечают на вопросы сотрудников, постоянные нарушения личных границ, условия труда внезапно меняются: пришел как менеджер МП и внезапно стал контент-менеджером. Постоянный шум в офисе, нестабильный интернет. Не рекомендую тратить время на эту компанию, даже если никуда не берут.
Здесь круто, отзывчивые и открытые люди, не бросают в трудной ситуации, могут общаться не только о работе, но в меру. Руководство всегда открыто к сотрудникам, так много компаний сейчас где руководство это что-то недосягаемое - здесь это не так. Крутые мероприятия, как обучающие так и корпоративные. Свежий ремонт, компания делает всё для комфортной работы.
Что можно улучшить?
Не хватает какой-нибудь зоны для отдыха, есть кухня, но хочется чего-то отдельного. А так в целом всем и всегда есть куда расти и стремиться, но в детали углубляться не хочется
Одно из лучших мест как для начинающих продажников, так и для опытных. Компания постоянно вкладывает ресурсы в каждого сотрудника, который готов расти и развиваться.
Очень много обучение по продуктам и продажам.
Достойная ЗП, все зависит от вашего желания, нет потолка. Все всегда вовремя оплачивается. Компания всегда идёт на встречу, если вдруг сложности финансовые по началу работы.
Есть право на ошибку, никогда никто не накажет.
Очень много корпоративных мероприятий в виде отдыха или различных командообразующих меропритий.
Отличное месторасположение офиса, светлый и яркий опенспейс.
Невероятно мощный коллектив, где каждый готов помочь со сложным вопросом. Все дружат не только в офисе, но и за пределами.
Крутой руководящий состав, особенно генеральный директор, к которому не страшно обратиться за советом.
Если сомневаетесь идти или нет - не сомневайтесь идите и пробуйте!
Что можно улучшить?
Уменьшить количество программ необходимых для работы, хотя я и так знаю что работа над этим ведётся.
Близость к дому, хорошая поддержка от HR отдела, интересные корпоративные мероприятия, в общей массе коллектив неплохой
Что можно улучшить?
Несоблюдение своих же «10 правил», не слышат рациональные предложения, много бюрократии, не настроенные бизнес-процессы, не настроена коммуникация между отделами, не продуманное пространство для работы
В целом если больше никуда не берут, пойти можно
В основном положительные впечатления, отлично подходят к обучению персонала, можно обсудить если где-то не хватает компетенции, и тебе обязательно помогут подтянуть их. Хорошо развит корпоративный дух, отзывчивые руководители, не откладывают твои проблемы в сторону (как в рабочих моментах, так и вне рабочей жизни). Понятная система мотивации.
Что можно улучшить?
Есть мелкие проблемы в бизнес-процессах, но они не значительные. Беда с парковкой.
Хотя я и занимаю позицию HRM, но пишу этот отзыв как сотрудник. 1. Однозначно стоить отметить крутой, душевный, поддерживающий коллектив. 2. Обучение. Внутренние мероприятия по продукту и бизнес-процессам от сотрудников-экспертов или наших партнеров, вендоров. Возможность пройти внешнее обучение с оплатой 50/50 с компанией. 3. Соблюдение обещаний. По заработной плате, по рабочим договоренностям. 4. Рыночная заработная плата. 5. Возможность расти профессионально. Компания поощряет лучших сотрудников, предпочитает "выращивать" руководителей, а не брать со стороны. 6. Компания в стадии развития и роста. И по количеству сотрудников, и по доходу, и по масштабности задач.