Неплохой офис в Томске, интересные проекты, относительная свобода в выборе инструментов и технологий
Что можно улучшить?
Отношение кадров к персоналу, принятие своих ошибок - не начинать гнобить сотрудника если что то не понравилось, подходить к вопросу нормально - обсудить и найти решение
Специалист по технической поддержке информационно-коммуникационных систем
Томск,
январь 2024
Работаю меньше года
4,3
Что нравится?
Трудовые отношения по ТК РФ, со всеми вытекающими, переработки или работа в выходные или праздничные дни х2, бесплатные кофе, вкусняшки производимые компанией, корпоративное такси!
Возможность работать удалённо или из офиса по желанию. Лояльное руководство. Интересные задачи. Хороший уровень ЗП, возможен рост, решается индивидуально для каждого сотрудника.
Что можно улучшить?
Развитие корпоративной культуры, мерч, обучение и т.д.
Оплата спорта, возможность периодически работать из дома, неплохой уровень зп
Что можно улучшить?
Офисы, в которых располагаются сотрудник для жизни не приспособлены: или обшарпанные здания, или красивое здание, но с проблемами отопления, зимой все коллеги болеют. Процветает продвижение по карьерной лестнице «своих», которые объективно не подходят должности знаниями и навыками. Компенсацию питания отобрали, такси корпоративное отобрали, а новых плюшек не подвезли.
В одном и том же отделе могут быть разные уровни з. п., у одинаковых специалистов(обязанности при этом одинаковые) Нет индексации з. п., так же отсутствует возможность работать удалено на постоянной основе, хотя работа позволяет.
Стабильность, лояльность, в целом хорошая компания, если в других местах более клевых не работал.
Что можно улучшить?
Уровень дохода средний, не хватает плюшек вроде компенсации за спорт, годовой 13й нет, нет мотивации задерживаться. Обучение не индивидуально, приобретается на компанию, смотри потом сам без мотивации в свободное время курсы, так себе подход.
Стабильность выплат, хорошая зарплата, нормальный коллектив. Работать нужно будет достаточно, важно быть внимательным, вежливым, эмпатичным в работе, понимать, что эмоции клиентов не стоит принимать лично на свой счёт, плюс: возможность работать удалённо. Крепкая нервная система е помешает на этой работе . Порекомендую это место
Все положенные по закону условия соблюдаются, зарплата регулярная, график гибкий и обсуждается с руководителем, исходя из возможностей сотрудника. Есть возможность карьерного роста как по вертикали, так и по горизонтали.
Что можно улучшить?
Вводное обучение. Микроклимат в коллективе и работу с персоналом.