INCANTO: отзывы о работе на должности
Администратор торгового зала

Удобный график,лояльное руководство компании,потрясающий коллектив,своевременная выплата заработной платы Уровень дохода не конкурентоспособен с аналогичными должностями других компаний,система мотивации может быть лучше,редкая возможность повышений дальше администратора торгового зала.

Хорошее руководство, скидка сотрудникам, возможность карьерного роста, хорошая ЗП и премии, работа в красивом месте. Условия отдыха, график работы, подход к обучению сотрудников. Считаю, что нужно добавить корпоративы и тимбилдинг, для сближения коллектива.

Отличный выбор для тех, кто делает первые шаги в карьере. Стабильность и возможности для роста в мире моды. Быстрее подниматься по карьерной лестнице и на моем пути несколько коллег из магазина перешли в офис.

Для меня, как для руководителя - относительная свобода в выборе графика, можно менять смены в пределах 4х дней, есть возможности для быстрого роста, компания позволяет перерабатывать, а значит зп не ограничена. Коммуникация между офисом и сотрудниками магазина. А так же четко распределить обязанности между сотрудниками.

Возможность выбирать наиболее подходящий график работы, развиваются навыки коммуникации и работы в режиме многозадачности.
Иногда проводятся тренинги для вашей мотивации и сближения всех сотрудников города. Открыть новые вакансии и делегировать часть обязанностей, чтобы разгрузить сотрудников.

Больничный лист оплачивается за первые 3 дня со ставкой 60% от целого дня, далее ФСС. График можно попробовать подстроить под себя, но коллеги в магазине могут просто не дать это сделать Коммуникацию между вышестоящим руководством и непосредственно самыми низкими звеньями в компании. Адекватно смотреть на составлении планов продаж на месяц

То, что не было личных продаж. Есть фиксированная ставка и бонус за выполнения плана.
Руководство идёт на уступки, округляя процент выполнения, если не хватает 2-3%. Это очень влияет на отношение сотрудников к работе и даёт им доп. стимул. Увеличить штат, чтобы сотрудники не брали доп рабочие дни. Из за этого вместо обговоренного графика 2/2 ты работаешь 3/1

Учитывает пожелания по графику. Видит успехи сотрудников и может похвалить(чего иногда не хватает многим компаниям).оплачиваемый отпуск и больничный. Материалы для профессионального роста всегда в открытом доступе(нужно только желание ознакомиться). Связь между руководством и персоналом(администраторами).
Чтобы четко давали указания что нужно делать и говорили какой результат они ожидают.
Экзамен(проверка знаний)сотрудников и последующими награждениями.Иногда не понятно почему повышают того или иного человека,хотя он практически ничего не делает,кроме как просто приходит на работу.

Умение слушать , постоянная поддержка и помощь , хорошая зп, удобный график работы, удобное местоположение. Обучение и курсы , карьерный рост до управляющих

Возможность карьерного роста, всегда учат новому, много полезного опыта и хороший коллектив, прекрасный региональный менеджер. Дольше бы проработала, если бы была зп выше.

Стабильный доход, близость к дому, удобный график, лояльное руководство. Расширить площадь магазина и зоны хранения, улучшить зону отдыха

Хороший коллектив , удобный график, хорошая и своевременная зп , некомпетентное руководство Обратная конструктивная связь с руководством высшего звена

График работы, коммуникации с руководителями, карьерный рост, удобное расположение места работы Уровень заработной платы…

Не было ограничений по времени в течение рабочего дня (например, на обед даётся 15 минут или выйти из отдела можно не более 3 раз по 5 минут)
В целом условия труда были комфортными Дарить сотрудникам подарки на праздники, увеличить оклад

Удобный график, возмлжность перевода ближе к дому, сильное руководство, если повезёт с региональным менеджером, обучающие тренинги с замечательным тренером. Больше перерыва, т к работа на ногах

Работа в компании , отношение руководства , адекватные задачи на день , выполнимые планы Хотелось бы выше зп , и продвигаться выше администратора

Условия в которых находишься, коллектив, достойная зп График работы и меньшее количество часов. Чтобы зп хорошая была при норме часов, а не с переработками в 250часов