Компания Парус электро – разработчик и производитель источников бесперебойного питания. Профессионалы своего дела!
Реальный карьерный рост в компании.
Грамотное руководство, всегда готовы поддержать, направить и помочь в решении сложных задач. Возможность предложить свою идею и быть услышанным. Дружный коллектив, предусмотрено наставничество. Много плюшек - ДМС после испытательного срока, 31 день отпуска, наличие кухни, в пешей доступности бюджетные столовые, выплаты за рационализаторские предложения. Возможность посещения дополнительных курсов, что позволяет постоянно развиваться и повышать квалификацию. Развитая корпоративная культура. Явно выраженная забота о сотрудниках. Рекомендую!
Что можно улучшить?
Неудобное расположение офиса. Возможное решение - организация корпоративного транспорта от станции метро.
Коллектив технического отдела отличный! Каждый знает своё дело и хорошо ориентируется в своей области! В целом настроение среди всех сотрудников компании оцениваю как хорошее и товарищеское.
Рабочее место технического специалиста укомплектовано на 7,5/10. Все необходимое точно есть (компьютер, осциллограф, мультиметр, программатор, служебный ноутбук). Однако иногда приходится серьезно обосновывать покупку некоторых принадлежностей, но в основном стараются идти навстречу.
Заработная плата сотрудника тех отдела слегка ниже рынка, но выплачивается без задержек, также как и премиальные (которые в свою очередь и позволяют быть зарплате конкурентноспособной).
Карьерный рост напрямую связан именно с вами.
Чем наглее и увереннее вы заявляете о себе, тем вероятнее именно вас повысят и предложат место с большей ответственностью и зп. На инициативу от руководства расчитывать не стоит.
В целом впечатления о работе хорошее на 8/10.
Что можно улучшить?
На данный момент вроде этот момент исправили, но на момент увольнения была плохо налажена коммуникация с сотрудниками.
Многие замечания и предложения приходилось доносить длительное время (до полугода). Некоторые рекомендации имели критическую важность, но все равно их было тяжело доносить.
Хорошая зп, премии стабильно. Хорошая саппорт функция для продажников, снабжают мерчем разной категории, компенсируют расходы в командировках. Продукт хороший и качественный, "продавать" приятно. Есть мобильная связь. Компания развивается, в этом году запустили битрикс. Большой объем клиентской базы.
Недостатков как по мне нет, компания белая и надежная, выручка растет ежегодно
Что можно улучшить?
Недостатков как по мне нет, компания белая и надежная, выручка растет ежегодно
Хорошие плюшки, есть парковка просторная, учу английский за счёт компании, регулярно пицца в офисе, чай, кофе, молоко, шоколад, также дмс расширенный. Задачи интересные, кодим, для ведения проектов битрикс. Даже есть массажное кресло.
Что можно улучшить?
Достаточно большое количество проектов приходится вести единовременно
Хороший коллектив инженеров схемотехников, все общаются комфортно да и в целом ни кто из других отделов в помощи не откажет. Чувствутся, что компания вкладывается в сотрудников, сейчас проводят месяц глинтвейна и закупили дополнительные кофемашины. Проводят большой корпоративный конкурс по 14 номинациям совместно с Росатом, хочу принять участие.
Что можно улучшить?
в сезон тогда задерживаюсь на работе. Несколько раз в месяц бывает
Первый раз увидел такую систему наставничества, где не только хорошо обучают, но и платят деньги за обучение других сотрудников!!! Компания ежегодно растет 2 по выручке и в свою очередь каждый год расширяют соц пакет и количество плюшек для сотрудников. Объем нормальный, переработки редко.
Что можно улучшить?
Недостатков не вижу на текущий момент, меня все устраивает, только положительные моменты
Очень нравится команда компании, люди действительно вовлечены в процессы и эмпатичны друг к другу. Большой акцент делается на отборе сотрудников, я проходил 3 этапа собеседований и кейс, но не жалею, что попал сюда, атмосфера хорошая, задачи планируются в битриксе, есть нормировка времени на выполнение. Также регулярно внедряют кучу автоматизаций, чтобы упростить механическую работу.
Что можно улучшить?
Не хватает спортивной команды по хоккею. Есть только волейбол и футбол.
Классный социальный пакет, дмс вообще супер, более 300 клиник и медицинских центров по Москве, даже премиальные. Ещё оплачивают английский, скидки на фитнес. По обучению вообще такого раньше не видел, уже больше 30 обучений только внешних за счёт компании сделали.
Что можно улучшить?
Хотелось бы офис ближе к центру Москвы, а остальное устраивает.
Работаю в компании 2 года. Из плюсов полный соцпакет,приятный колектив, график без переработок а если есть то оплачиваются. Работаю монтажником РЭА зарплата устраивает есть возможность повышения квалификации. Производство тоже теплое.
Что можно улучшить?
Если бы кормили за счёт компании, то было бы вообще идеально.
Работал 5 лет в техническом департаменте и участвовал в разработке эзс, а сейчас они размещены по всей России, приятно. Оплатили обучения, выделили наставника и за 5 лет вырос из помощника до ведущего инженера. Хорошая команда и лояльное руководство. Штат увеличился в три раза.
Что можно улучшить?
Не хватает удаленного графика работы, но это специфика бизнеса.
Преимущества:
Работаю на производстве. Выпускаем отечественное оборудование, которое размещено в городе и его можно посмотреть и потрогать. Наши электрозарядки находятся также в Московском музее и на выставках. Зп хорошая, работа нравится, задержек нет, дают переработки если хочешь.
Что можно улучшить?
Можно добавить душ на производство и увеличить обеденную зону
Нравится, что организуют много обучений, недавно проходил по нейросетям, сейчас записался на excel и эмоциональный интеллект. От метро ходит прямой автобус до компании. Медицинская страховка по дмс хорошая, большой лимит и много всего включено. Отпуск расширенный, 31 день.
Что можно улучшить?
Работаю не так давно пока всё очень нравится. Недостатков не заметил
Отличный корпоративный дух! Много различных мероприятий и корпоративов для сотрудников. Заработная плата во всех подразделениях разная, но в основном чуть выше среднего. Руководство компании адекватное.
Что можно улучшить?
Из за большого объёма работы в некоторых отделах, необхолимо рассматривать расширения штата, без потерь в заработной плате сотрудников.
Есть выделенное место для парковки, рядом хорошая столовая. Оплачивают расходы гсм и мобильную связь. Также компания платит за наставничество новых сотрудников, обучаю не за спасибо. Ещё есть своя кухня удобная с кофемашиной и холодильником.
Что можно улучшить?
Для меня явных минусов нет, всё стабильно, работаю 8 лет в этой компании
Стабильная компания, белая зарплата, 13 лет на рынке, лидер, есть премии, оплачивают переработки. Хороший дмс через приложение, скидки на английский, кофе и молоко закупают. Хороший коллектив и руководство. Отпуск расширенный.
Что можно улучшить?
можно расширить рацион меню в ближней столовой, добавить морепродуктов
Работаю в компании больше года.
Выплаты во время, дважды в месяц на карту.
Руководство адекватное и лояльное,идëт на встречу во многих вопросах.
Хочу выделить богатую корпоративную культуру. Тут действительно ценят сотрудников и всë для них.
Два больших корпоратива за счёт компании, новогодний и летний, день рождения компании.
Выезд на весь день, тематическая программа
Летом парусная регата, катались на яхтах, интеллектуальные игры, банкет, кавер группа.
Всë на высоте. Также организованы спортивные мероприятия, футбол и волейбол с коллегами 2 раза в неделю.
Все лето сотрудников ежедневно угощали фруктами, ягодами,арбузами и дынями. 8 марта и 23 февраля также были не менее интересные вечеринки за счёт компании, ещё и с подарками.
Ещё есть детские праздники,экскурсии, прямо на заводе.
Так держать! Это очень сплочения коллектив и на работу идëшь как на праздник!
Что можно улучшить?
В идеале сделать корпоративный транспорт от метро , а так все нравится.
Это, пожалуй одна из лучший компаний в моей трудовом стаже. Прекрасное отношение руководства к своим сотрудникам. Чай, кофе, молоко за счет компании. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно, а главное ДМС с большим количеством клиник. Очень крутая корпоративная культура. В компании много различных плюшек. Рекомендую.
Что можно улучшить?
Нехватает гибкого графика работы, но по просьбе отпускают на удаленный формат работы.
Работал в Парусе 4 года инженером. Интересные задачи и проекты с нормировкой. Делают много мероприятий для сотрудников, праздники, дни фруктов, корпоративы, игротеки. В офисе всегда есть чай, кофе, молоко. Есть план обучения, направил заявку в отдел кадров на обучение по нейросетям, согласовали. Есть дополнительные возможности для заработка в виде премирования.
Что можно улучшить?
Для меня неудобное расположение офиса.
Не хватает удаленного графика работы.
Мне нравилось, когда работала, что есть возможность для карьерного роста, каждый месяц как минимум 2-3 повышения в должности. Есть много возможностей заработать кроме зарплаты, бонусы за наставничество, рационализаторские предложения по улучшению, приведу друга.
Что можно улучшить?
В целом все устраивало, приложение для ДМС поудобнее бы, чтобы удобно было смотреть внутри направления и результаты исследований
Работал в Парус около 5 лет. Очень импонирует, что вместе с увеличением дохода, компания улучшает условия работы для сотрудников. Компания полностью белая, есть соц. пакет с дмс, есть возможности роста внутри, как профессионального, за счёт обучения и наставничества, так и в части зп.
Сама по себе корпоративная культура видна даже в мелочах, в виде закупки кофе, чая, молока для сотрудников.
Ежегодно проводятся обучения для повышения квалификации, устраивают эвенты, конкурсы.
Что можно улучшить?
Неудобное местоположение, но если взвесить все плюсы и минусы, то можно и покататься.
Работа на российском промышленном предприятии. Стабильно выплачивают ЗП.
Что можно улучшить?
Своих инженеров не очень много, много административного персонала и большой объем работы с импортом. Руководитель зачастую не знает что находится в разработках. Офис очень далеко, места для парковки нет, только для руководства. Кухня ужасная.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Парус электро
Рекомендуют ли сотрудники компанию Парус электро для трудоустройства?
92.9% сотрудников рекомендуют компанию Парус электро для трудоустройства, на основании 42 оценок.
Какая оплата труда в компании Парус электро?
Сотрудники компании Парус электро оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 42 оценок.
Как сотрудники Парус электро оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Парус электро оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 42 оценок.
Как сотрудники Парус электро оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Парус электро оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 42 оценок.
ООО «Парус электро» - российский лидер в производстве силовой преобразовательной техники. В продуктовом портфеле компании источники бесперебойного питания (ИБП) переменного и постоянного тока, аккумуляторные батареи, заправочные станции для электромобилей, телекоммуникационные шкафы и другое оборудование.
Основные преимущества компании среди конкурентов:
- собственная разработка ИБП, ЭЗС и другой продукции силовой электроники;
- полный цикл производства, включая сборку и тестирование изделий;
- гарантийная и постгарантийная поддержка в течение всего жизненного цикла;
- собственная производственная площадка на заводе 25 000 м2;
- продукция компании внесена в реестр Минпромторга РФ.
В основе нашей корпоративной культуры лежит философия, состоящая из 3 ключевых элементов:
РАЗВИТИЕ. Это сила, толкающая нас вперед, за горизонт. Мы каждый день узнаем новое, растем профессионально и личностно, развиваемся вместе с компанией. Благодаря каждодневному развитию мы выпускаем продукты, которых нет на рынке, запускаем новые направления, которые делают нас лидерами.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Мы придерживаемся убеждения о личной ответственности в реализации
наших индивидуальных и коллективных целей. Мы принимаем на себя осмысленные обязательства перед коллегами и клиентами. Применяя такой подход, мы зарекомендовали себя как ответственная компания, и каждый из нас вносит активный вклад в работу.
КОМАНДА. Мы считаем, что основа нашего успеха – эффективная работа сплочённой команды. На высококонкурентном рынке невозможно в одиночку делать классный продукт и достигать хороших результатов.
Для своей команды мы предлагаем:
- оформление в штат с первого рабочего дня;
- официальную заработную плату;
- 31 день отпуска;
- дополнительное медицинское страхование;
- 50% оплата обучения английскому языку;
- возможность пройти профессиональное обучение за счет компании;
- дополнительные материальные поощрения до одного оклада за рациональные предложения, наставничество, по программе «Приведи друга»;
- корпоративную библиотеку;
- выплаты при рождении ребенка, смерти близкого родственника;
- доплату за транспортные расходы;
- комфортную комнату отдыха с бесплатным кофе.
«Парус электро» занимает лидирующие позиции именно потому, что мы Команда: всегда играем вместе, принимаем вызовы и успешно с ними справляемся!