Свободный график, удаленные работы. Поддержка со стороны коллектива. Достойная оплата. Количество задач зависит от компетенции и желания участвовать в задачах.
Удаленная работа с удобным графиком. Возможность выбора задач в зависимости от знаний и компетенции. Удобная система контроля задач. Доброжелательный и отзывчивый коллектив.
Что можно улучшить?
Индексацию зарплаты в зависимости, например от инфляции, без напоминаний. В остальном все хорошо.
Гибкий график, возможность неполной занятости, поддерживающее руководство, коллеги, готовые поделиться опытом и помочь советом, прекрасный шанс наработать опыт решения реальных задач разного масштаба
Что можно улучшить?
Хотелось бы периодической индексации оплаты труда и организованного обучения внутри коллектива (для обмена опытом)
Полностью удалённый формат работы, нет жестких ограничений в графике работы - главное быть 3-4 часа в линии ежедневно. Абсолютно прозрачная система оплаты труда, возможность в реальном времени увидеть свою мотивацию в зависимости от выполнения KPI. Доброжелательный, отзывчивый коллектив.
Что можно улучшить?
Неплохо было бы поднимать размер оплаты труда пропорционально увеличению цены на оказываемые услуги.
Полностью удаленная работа без визита в офис или к заказчикам.
Разнообразные заказчики и задачи - приобретается огромный опыт в разборе задач и работы в различных условиях.
Большая Команда с разными компетенциями и знаниями - всегда можно спросить совета у Команды.
Отличная система контроля выполненных задач с понятными отчетами по выполненным задачам и оплате.
Что можно улучшить?
Как и везде - об индексации зп и повышении ставки нужно напоминать, к чести руководства реагируют хорошо)
При работе по совместительству нужно быть готовым что иногда будут вопросы вне оговоренного времени работы.
Компания динамично развивается, стремится привлекать кадры, коллектив растет! Ведется диалог лично с каждым сотрудником и все возникающие вопросы можно оперативно решать. График удаленный. Задач много, все разные и по объему, и по составу.
Что можно улучшить?
В начале пути сталкиваешься с большим количеством корпоративной документации и кажется, что это очень много. Но если потратить время на изучение, то в принципе все не так уж и страшно.
Развивающаяся компания. Удалённая работа, свободный график. Можно работать самозанятым. Дружный коллектив, всегда готовый помочь советом. Отзывчивое руководство. Быстрая обратная связь. Зарплату платят вовремя, без задержек. Нет переработок.
Что можно улучшить?
Не совсем понятная корпоративная система (база на платформе 1С). Зарплата 1 раз в месяц, можно было бы почаще. В остальном, пока что, всё устраивает.
Отличная компания. Адекватное руководство, всегда готовое к диалогу. Всё доброжелательно. Заработок зависит от квалификации, скорости и качества выполнения задач.
Что можно улучшить?
познакомиться каким-то образом с коллегами было бы отлично :)
Удаленная работа, работа не с 9 до 18, а по задачам. Задач много, они разные. Всегда можно договориться с руководителем о формате работы (например, только небольшие задачи). Нет лишней бюрократии. Корпоративная система для учета рабочего времени и задач. Много адекватных регламентов.
Что можно улучшить?
Если задач для тебя нет, то и зп будет маленькая. Но это не так, чтобы сильно минус) просто факт)
удаленный формат работы, часовую занятость определяешь сама,оплата по часам + достойный бонус за клиента,выплаты без задержек,планы адекватные. руководство лояльное,отзывчивое
Что можно улучшить?
дополнительное премирование по результатам работы,нематериальные бонусы
Работа из дома в комфортных условиях, удаленно! Сам выбираешь свой график работы, объем работы выполнимый, понятная система мотивации! Зарплата выплачивается без задержек! Замечательный руководящий состав, лояльное отношение к сотрудникам, все добрые и отзывчивые!
Что можно улучшить?
можно было бы поработать над эффективностью Базы клиентов.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Союзрешение
Рекомендуют ли сотрудники компанию Союзрешение для трудоустройства?
97.1% сотрудников рекомендуют компанию Союзрешение для трудоустройства, на основании 35 оценок.
Какая оплата труда в компании Союзрешение?
Сотрудники компании Союзрешение оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники Союзрешение оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Союзрешение оценивают работу руководства на 4.9 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники Союзрешение оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Союзрешение оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 35 оценок.
Компания «Союзрешение» оказывает услуги внедрения, поддержки и сопровождения систем 1С, включая анализ бизнес-процессов и формирование архитектуры решения. Обслуживаем все основные и ряд отраслевых конфигураций 1С