Отличный дружный коллектив. Интересная работа. Уютный и просторный офис. Хорошая и недорогая столовая. Доставка на работу и обратно организована работодателем. Есть возможность заниматься в спорткомплексе.
Офис не приспособлен под количество сотрудников, нет системы наставничества, отсутствует понимание, что процесс согласования, методы работы у специалиста (даже с опытом) в другой организации не могут совпадать с внутренними процессами данного предприятия.
Вкуснейшая столовая со скидками работникам ПАО "ТМ".
Отличный коллектив. Добрые, душевные люди. Условия труда постепенно улучшаются, обновляется оборудование.
Зп стабильно каждый месяц , коллектив хороший много чё у можно по учится .
Что можно улучшить?
Отношение между начальством и работником , душевых кабинок мало да и практически нет , карьерной лестницы нет , инструмента тоже толком нет приходится выкручиваться ,кулибничать .
Стабильная зарплата, развозка до места работы и обратно, ДМС пакет.
Что можно улучшить?
Условия работы и условия для отдыха рабочих. Отношение руководителей к своим подчинённым.
Убрать переработки (в том числе ночные), которые никак потом не оплачиваются.
Стабильная заработная плата два раза в месяц, без задержек, ДМС, развозка транспортом компании. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Требуется улучшение условий труда, отдыха для работников. Много сверхурочной работы. Руководители не способствуют сплочению коллектива и созданию здоровой обстановки на работе. Также, хотелось бы пожелать руководству научиться деловому общению, подбирая выражения.
Давольно хорошее и стабильное место работы. З/п без задержек, условия труда оценю на 4/5. Удобное местоположение и режим труда и отдыха очень хорошо спланирован в целом в организации
Что можно улучшить?
Премирование по праздникам и ежеквартальным премиям, также не хватало рассмотрения потенциала в сотрудниках со стороны руководства, для дальнейшего повышения в должности
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Тюменские моторостроители
Рекомендуют ли сотрудники компанию Тюменские моторостроители для трудоустройства?
52.4% сотрудников рекомендуют компанию Тюменские моторостроители для трудоустройства, на основании 21 оценки.
Какая оплата труда в компании Тюменские моторостроители?
Сотрудники компании Тюменские моторостроители оценивают оплату труда на 2.7 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Тюменские моторостроители оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Тюменские моторостроители оценивают работу руководства на 2.7 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Тюменские моторостроители оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Тюменские моторостроители оценивают возможности карьерного роста на 2.4 из 5, на основании 21 оценки.
Публичное акционерное общество «Тюменские моторостроители» – крупнейшее машиностроительное предприятие Тюменской области, специализирующееся на капитальном ремонте и техническом обслуживании газотурбинных двигателей и газоперекачивающих агрегатов, эксплуатируемых на компрессорных станциях ПАО «Газпром».
С 2021 года входит в состав промышленной Группы «Газпром энергохолдинг индустриальные активы». Численность персонала около 2000 человек.
Продукция и услуги:
Производство и ремонт запасных частей, агрегатов ГТД
ремонтно-сервисное обслуживание и инженерно-конструкторское сопровождение ГТД судового и авиационного типа
Разработка технологической оснастки и технологических процессов
Изготовление компрессорных лопаток ГТД и инструментальное производство
Лабораторные исследования: определение физико-механических свойств металлических и неметаллических материалов, усталостные испытания рабочих лопаток газотурбинных двигателей и т.п.
Инжиниринг: разработка и проектирование нестандартного оборудования