Отзывы о работе в TISS — Красноярск
Помощник руководителя
Зарплата на тот момент,была чуть ниже,по рынку труда.
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что нашли время и написали отзыв.
Ценность нашей компании- это сотрудники, поэтому мы большое количество времени уделяем адаптации и постоянно улучшаем условия труда. Для наших сотрудников, которые работают на удаленном формате, в компании все процессы настроены. Мы проводим корпоративные мероприятия, которые направлены на сплочение коллектива. Это позволяет нашим сотрудникам чувствовать себя частью коллектива, даже работая удаленно. В компании на регулярной основе проводится аналитика уровня рынка труда, на основании этих данных мы проводим ежегодную индексацию.
Мы рады, что вы были частью нашей больший и дружной команды.
С наилучшими пожеланиями, руководитель HR- отдела.
Ведущий инженер-программист
Региональный супервайзер
Торговый представитель
Добавить ДМС, оплату амортизации машины сейчас её нет и не было до этого. Бензин оплачивать по тому, что регламентирован для машины, а не по минимальной цене 92. Сделать ежегодный рост зарплаты с учётом роста цен и роста зарплат смежных вакансий. А не поднятие зарплаты раз в три года уже по другой причине, что никто не идёт. Платить достойную зарплату и добавить 0,5% с оборота продаж для торговых представителей. Тогда зарплата станет равно либо выше рынка, что и даст торговым представителям работать более эффективно.
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что нашли время и написали отзыв.
У нас есть определенные условия для наших сотрудников, мы предоставляем скидки на приобретение автозапчастей. Это позволяет снизить затраты на обслуживание автомобиля. Компенсация ГСМ проводится четко по затратам на основании выстроенного маршрута посещения наших клиентов. В компании на регулярной основе проводится аналитика среднего уровня заработной платы, на основании этих данных мы проводим ежегодную индексацию. В вашем подразделении нет потребности в персонале, все сотрудники торгового отдела работают более 5 лет. Ваше предложение по изменению мотивации мы передали руководителям компании.
Благодарим Вас, что вы являетесь частью нашей большой и дружной команды!
С наилучшими пожеланиями, руководитель HR- отдела.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что нашли время и написали отзыв.
В компании на регулярной основе проводится аналитика рынка труда, на основании этих данных мы проводим ежегодную индексацию.
Мы рады, что вы являетесь частью нашей больший и дружной команды.
С наилучшими пожеланиями, руководитель HR- отдела.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв!
Главная ценность компании-это ее сотрудники!
Да, все условия по заработной плате компания всегда выполняет в назначенные сроки.
С каждым годом мы развиваемся и улучшаем программы мотивации!
Для всех наших сотрудников существуют определенные условия по приобретению нашего товара с определенными скидками! Для получения информации вы можете обратиться в торговый отдел.
С наилучшими пожеланиями, руководитель HR- отдела.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв!
Действительно, в нашей компании индивидуальная система обучения новых сотрудников, есть план ввода в должность, постоянная поддержка куратора. Мы стараемся, чтобы процесс адаптации проходил максимально комфортно!
Благодаря тому, что заработная плата происходит в четко фиксированные сроки наши сотрудники могут быть спокойны и сконцентрированы на результате.
Мы постоянно совершенствуемся, развивая нашу корпоративную культуру.
С наилучшими пожеланиями, руководитель HR- отдела.
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв!
Да, чтобы поддержать нового сотрудника мы выплачиваем фиксированную сумму, поэтому новый сотрудник может быть максимально сконцентрирован на рабочих процессах и адаптация проходит комфортно.
В компании проводятся корпоративные мероприятия к праздничным дням 23 февраля и 8 марта, так же, Новогодний корпоратив и День рождения компании!
На данный момент отдел по работе с персоналом занимается планированием дополнительных корпоративных мероприятий.
С наилучшими пожеланиями, руководитель HR- отдела.
Менеджер по продажам
Лояльное отношение руководства
Ответ представителя компании
Важной частью является работа по стандартам, это позволяет нам быть профессионалами своего дела.
Желаем Вам дальнейшей успешной трудовой деятельности!
Мы рады, что вы были частью нашей большой, дружной команды!
С наилучшими пожеланиями, руководитель HR- отдела
Водитель-экспедитор
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв!
Да, компания придерживается четкого регламента по сроком выплат заработной платы.
Наши водители-экспедиторы имеют разъездной характер работы, в компании есть обеденная зона, где можно выпить чай, пообедать и комфортно отдохнуть.
Мы рады, что вы являетесь частью нашей большой, дружной команды!
С наилучшими пожеланиями, руководитель HR- отдела
Программист
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что нашли время и написали отзыв!
В компании проводятся корпоративные мероприятия к праздничным дням 23 февраля и 8 марта, так же, Новогодний корпоратив и День рождения компании!
На данный момент отдел по работе с персоналом занимается планированием дополнительных корпоративных мероприятий.
Мы рады, что Вы являетесь частью нашей большой и дружной команды.
С наилучшими пожеланиями, руководитель HR- отдела
Специалист по подбору персонала
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв, для нашей компании положительные профессионально-деловые взаимоотношения в коллективе одна из ценностей.
Рады, что вы были частью нашей большой, дружной команды.
Желаем Вам дальнейшей успешной трудовой деятельности!
С наилучшими пожеланиями, руководитель HR- отдела
Кладовщик
Ответ представителя компании
Ввиду того, что компания с каждым годом развивается и расширяет ассортимент, являясь одним из ведущих поставщиков автозапчастей, поставки товара действительно много, поэтому у наших сотрудников всегда есть возможность заработать больше, благодаря увеличению количества собранного товара.
Как в любой компании, у каждого сотрудника есть своя зона ответственности, кладовщик, в частности, отвечает за качество сборки, а также, является материально ответственным лицом, данный пункт прописан в трудовом договоре.
Благодарим Вас за то, что нашли время и написали отзыв.
С наилучшими пожеланиями, руководитель HR- отдела .
Вы бы хотели работать в TISS?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Кладовщик
Ответ представителя компании
Мы рады, что вы являетесь частью нашей большой и дружной команды.
Наши сотрудники- одна из ценностей компании.
Согласно регламенту компании, сотруднику выделяется возможность отдыха каждый час по 5 минут. Также обеденное время составляет 1 час.
С наилучшими пожеланиями, руководитель HR- отдела
Региональный управляющий
Ответ представителя компании
Важной частью является работа по стандартам, это позволяет нам быть профессионалами своего дела. В компании уделяется особое внимание на обучение сотрудников, это способствует улучшению качества взаимодействия с нашими клиентами.
Цели и задачи, которые мы ставим перед собой амбициозны, но выполнимы.
С наилучшими пожеланиями, руководитель HR- отдела.
Торговый представитель
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв, в виду того, что компания постоянно развивается, важной частью является работа по стандартам, это позволяет нам быть профессионалами своего дела.
В компании уделяется особое внимание на обучение сотрудников и рабочие группы помогают им повысить свои профессиональные навыки, что ведет сотрудников к профессиональному росту.
В данный момент у IT департамента компании ключевая задача по улучшению работы 1С.
Благодарим Вас за то, что вы являлись частью нашей большой компании.
С наилучшими пожеланиями, руководитель HR- отдела.
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что нашли время и написали отзыв.
Компания обеспечивает своих сотрудников объемом работы, заявки есть всегда, ввиду этого вы можете влиять на свою заработную плату, увеличивая ее, за счет активной трудовой деятельности, при этом есть 5 минутные перерывы каждый час и час на обед.
У нас в компании для максимально комфортной работы предусмотрена спец. одежда, на осенне-зимний период,
дополнительно выдаются жилетки.
В компании не предусмотрены штрафы. Сотрудник, который работает с товарно- материальными ценностями является ответственным за их хранение и транспортировку, данный пункт прописан в трудовом договоре.
В компании разработана система наставничества для наших новых сотрудников, что позволяет сделать процесс адаптации максимально эффективным.
С наилучшими пожеланиями, руководитель HR- отдела.
Оператор
Ответ представителя компании
Благодарим вас за то, что нашли время и написали отзыв, для нас важно ваше мнение.
Да, в компании высокие приоритеты по своевременной выплате заработной платы.
В крайние месяцы вашей работы в нашей компании, в связи с расширением штата, велся поиск еще одного дополнительного специалиста в отдел, ввиду этого нагрузка распределялась на текущих сотрудников. На данный момент штат набран.
Благодарим Вас за длительное и плодотворное сотрудничество.
Желаем Вам дальнейших успехов!
Мы рады, что Вы являлись частью нашей большой команды.
С наилучшими пожеланиями, руководитель HR- отдела.
Оператор
Ответ представителя компании
За последние 3 года с позиции "Оператор" увольнений в нашей компании не было, хотели бы уточнить Ваше ФИО. Всем нашим сотрудникам заработная плата выплачивается вовремя и в полном объеме. Для того, чтобы детально разобраться в сложившейся ситуации хотелось бы уточнить, так же, период вашей работы у нас в компании. Просим вас связаться с нами по телефону 89232496228 Александра.
Благодарим Вас за сотрудничество!
С наилучшими пожеланиями, руководитель HR- отдела.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим вас за то, что нашли время и написали отзыв, для нас важно ваше мнение. Мы рады, что вы являетесь частью нашей большой и дружной команды. В компании высокие приоритеты по своевременной выплате заработной платы и оснащению всем необходимым оборудованием для работы наших сотрудников.
Ежегодно мы проводим улучшения по условиям труда и индексацию заработной платы. Для этого запланирован ряд мероприятий.
С наилучшими пожеланиями, руководитель HR- отдела.
Торговый представитель
Ответ представителя компании
К сожалению, мы не предоставляем служебное авто торговым представителям, только компенсация ГСМ. Возможно, в будущем, данные условия изменятся. Желаем вам успехов в работе в выбранном направлении.
Благодарим вас за то, что нашли время, чтобы оценить нас и написать отзыв.
С наилучшими пожеланиями,
руководитель HR- отдела.
Автослесарь
Людской коллектив слесарей был не плохой
Вешают чужие косяки и заставляют платить тех кто ещё не уволился.
Не работайте здесь
Ответ представителя компании
Кладовщик
Ответ представителя компании
Мы ценим ваше внимание и рады слышать, что вам нравится у нас в компании.
С наилучшими пожеланиями, руководитель HR- отдела
Приемщик
Форму и обувь не дают!
ЗП стабильно дают деньги 3 раза в месяц .
Обязывают пользоваться своими телефонами для компании.
Много опыта .
Из плюсов могут взять любого человека.
Отличный управляющий.
Докупить оборудование.
Ответ представителя компании
Информация о TISS
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Категория: Автомобильный бизнес