Отзывы о работе на должности Кладовщик в компании TISS — Красноярск
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв!
Да, чтобы поддержать нового сотрудника мы выплачиваем фиксированную сумму, поэтому новый сотрудник может быть максимально сконцентрирован на рабочих процессах и адаптация проходит комфортно.
В компании проводятся корпоративные мероприятия к праздничным дням 23 февраля и 8 марта, так же, Новогодний корпоратив и День рождения компании!
На данный момент отдел по работе с персоналом занимается планированием дополнительных корпоративных мероприятий.
С наилучшими пожеланиями, руководитель HR- отдела.
Кладовщик
Ответ представителя компании
Ввиду того, что компания с каждым годом развивается и расширяет ассортимент, являясь одним из ведущих поставщиков автозапчастей, поставки товара действительно много, поэтому у наших сотрудников всегда есть возможность заработать больше, благодаря увеличению количества собранного товара.
Как в любой компании, у каждого сотрудника есть своя зона ответственности, кладовщик, в частности, отвечает за качество сборки, а также, является материально ответственным лицом, данный пункт прописан в трудовом договоре.
Благодарим Вас за то, что нашли время и написали отзыв.
С наилучшими пожеланиями, руководитель HR- отдела .
Кладовщик
Ответ представителя компании
Мы рады, что вы являетесь частью нашей большой и дружной команды.
Наши сотрудники- одна из ценностей компании.
Согласно регламенту компании, сотруднику выделяется возможность отдыха каждый час по 5 минут. Также обеденное время составляет 1 час.
С наилучшими пожеланиями, руководитель HR- отдела
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что нашли время и написали отзыв.
Компания обеспечивает своих сотрудников объемом работы, заявки есть всегда, ввиду этого вы можете влиять на свою заработную плату, увеличивая ее, за счет активной трудовой деятельности, при этом есть 5 минутные перерывы каждый час и час на обед.
У нас в компании для максимально комфортной работы предусмотрена спец. одежда, на осенне-зимний период,
дополнительно выдаются жилетки.
В компании не предусмотрены штрафы. Сотрудник, который работает с товарно- материальными ценностями является ответственным за их хранение и транспортировку, данный пункт прописан в трудовом договоре.
В компании разработана система наставничества для наших новых сотрудников, что позволяет сделать процесс адаптации максимально эффективным.
С наилучшими пожеланиями, руководитель HR- отдела.
Кладовщик
Ответ представителя компании
Мы ценим ваше внимание и рады слышать, что вам нравится у нас в компании.
С наилучшими пожеланиями, руководитель HR- отдела
Информация о TISS
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Категория: Автомобильный бизнес