Отзывы сотрудников о компании Nedra Digital

Отличная компания, отличный коллектив, хорошие плюшки. Хорошая прокачка скиллов, много интересного, рост как специалиста Процессы не выстроены до конца, но компания работает в этом направлении

Подход "соблюдай договоренность, решай задачи, а в остальном ты свободен" Чётко прописать насколько можно увеличить ЗП во время performance review. Допустим, до 20%.
И получать обратную связь по результатам этого ревью.

Хороший коллектив с которым приятно работать, адекватно поставленные по срокам задачи, бывают интересные проекты Возможность роста по зп, придя на маленькую зп рост в будет очень долгим, получив опыт проще устроиться на новую работу

Отличный коллектив. Веселые кооперативы и другая активность. Правильно организованные внутренние процессы. Ежегодное повышение заработной платы не покрывает годовую инфляцию.

Коллектив - огонь! Оплата - отличная! Задачи - как я люблю! Удивительно качественная и полезная поддержка новеньких - hr, бадди, руководитель, детальная программа онбординга можно было бы сделать офис по-лучше, но кому он сейчас нужен?)

удаленка, выдавали технику, больше ничего позитивного от руководства не было повысить зарплаты, премии, повысить технический уровень управленцев

гибкий график, стабильный поток задач, удалёнка, командировки в Питер, отличный хелп.деск скрам-процессы, пересмотр зп, ориентация компании на продажи "коробки" на рынок.

Много интересных проектов и технологий. Не только разработка, но и НИОКР. Смена проектов от тебя не зависит. Управление авторитарное, старомодное и бесперспективное. На проектах авториторизм, субъективизм и неопытность руководителей, в ресурсах - отсутствие 1-на-1, огромные группы (до 50 человек с одним руководителем разработчиков или аналитиков), перегрузка, отсутствие персональных планов развития. Система роста и поощрения хоть и прозрачная, но зависит по сути от тех же субъективных менеджеров проекта. Горизонтального фидбека нет, мнение команды не учитывается, инициативы не приветствуются.

Свобода в выборе рабочего графика, корпоративы, отзывчивый коллектив HR, дружелюбная обстановка в офисе Уровень заработной платы, вклад в своих сотрудников

Руководитель всегда учитывает пожелания при назначении на проект. Задачи интересные и разнообразные. Есть возможность обучаться: регулярные митапы от сотрудников компании, полноценный курс по BI-аналитике и анализу данных от ведущего аналитика, лекции о геологии для негеологов и другие мероприятия для погружения в предметную область. Потрясающий коллектив, масштабные корпоративные мероприятия. Очень сложно получить доступ к данным и качественно с ними ознакомиться. Из-за этого приходится долго ожидать необходимую информацию от заказчика или идти вслепую.

Нет приказного характера в целом. Доверительная обстановка. Людям дают дышать. Чуть больше порядка в рутинных процессах.

Профессионализм команды, хорошо выстроенные рабочие процессы, сложные проекты, возможность развиваться Уменьшить количество бюрократии с контрагентами

Коллектив фин.деп. прекрасный. Атмосфера профессионалов. Очень комфортные условия, ориентированность на людей. При этом компания амбициозная, рост вместе. Затрудняюсь, условия сказочные.
Большой объем работы

Интересные задачи, амбициозные проекты Процессы взаимодействия с заказчиком

Постоянное проведение общих митапов или встреч направленных на погружение в домен. Постоянные встречи по обмену знаниями в отделе аналитики. Процесс сбора обратной связи

Свобода выбора рабочего графика, отличный коллектив, интересные задачи, хорошо выстроенные процессы Гибкость в принятии кадровых решений: назначение сотрудников на проекты, изменения проектов у сотрудников могло бы лучше учитывать компетенции сотрудника

Удалённая работа, возможность распределять самому свое рабочее время. Возможность выбирать проекты над которыми хочешь работать.

Работа в окружении профессионалов своего дела Добавить новые виды чая на кухню

Нравится абсолютно всё! Ты чувствуешь себя максимально комфортно и защищенно. Компания супер оперативно решила все вопросы с аккредитацией в Минцифра и предоставила всем работникам документы на случай запроса от различных органов. В любой момент тебе готовы пойти на встречу и оформить удаленную работу из другого региона РФ. Корпоративы всегда яркие с разными соревновательными активностями и призами. Компания работает над развитием своих сотрудников и повышением их профессионального уровня. И классный, просторный офис с вкусным кофе и разными перекусами за что отдельная благодарность. То, что нужно улучшить не под силу компании - парковку очень хотелось бы.

У нас отличный коллектив: теплая, дружеская атмосфера взаимного доверия и поддержки. У нас амбициозные цели, порой сложные заказчики, но в работе всегда интересные и нетривиальные задачи, которые позволяют мне развиваться как профессионалу. У нас хорошие условия: работай, откуда удобно - главное, чтоб соблюдались договоренности. Не всегда до конца понятны принципы пересмотра ЗП и премирования, но знаю, что руководство работает над тем, чтобы сделать процессы более прозрачными.
И побольше бы мероприятий в офисе! Они получаются классными))

Без преувеличения, моё самое лучшее место работы. Забота о сотрудниках, обучение внутри и вне компании, всяческие плюшки и многое другое. Можно улучшить коммуникации.
Хотя по-моему здесь нечего улучшать.

Отличная атмосфера в компании, свободный график, хорошо выстроенная корпоративная культура и привлекательный HR-бренд, интересные и очень разные проекты. Компания растет во всех смыслах, что не может не радовать. Необходимо выстроить четкую систему грейдов.
Хочется, чтобы в будущем в компании была развита система нематериальной мотивации (например, регулярные курсы повышения квалификации, бесплатное обучение иностранным языкам).

Нравится свободный график, возможность самостоятельно планировать свой рабочий день, минимум бюрократии, гибкость компании и открытость руководства, разноплановые задачи и возможность предложить свои идеи по улучшению.
Чувствуется душевный подход тех, кто занимается внутренними процессами, часто какие-то активности, которые позволяют чувствовать себя частью команды: демо-среды, недра коннект и т.д. При условии удаленной работы и быстро расширяющего штата, наладить контакт со всеми бывает довольно трудно. Возможно, стоит сделать больше мероприятий, направленных на неформальное общение.
Т.к. компания новая, процессы не до конца выстроены, что одновременно и плюс (можно предложить свои идеи), и минус (неудобство).
Хорошо бы предусмотреть систему грейдов или матрицу компетенций, чтобы сотрудникам были понятны возможности роста на текущей должности.

Нравится то, что компания делает. Цифровизация нефтегаза - очень интересная сфера. Не менее интересными представляются перспективы развития: компания не планирует ограничиваться только заказной разработкой и вскоре перейдет к продуктовой истории.
Коллектив отличный, по крайней мере те коллеги, с кем мне приходилось пересекаться - профессионалы своего дела и просто приятные люди Очень грустно, что нет парковки рядом с офисом. Вернее, она есть, но свободных мест там практически никогда нет.

Недра даёт свободу и доверие.Это для меня главное . Ещё отличные люди рядом и много нового.Мне важно, чтобы было работать в удовольствие:) Как у каждой относительно юной организации есть процессы, которые ещё строятся. Безусловно, есть куда развиваться, радует то, что есть желание. И амбиции.И драйв.