Хороший коллектив, который готов помочь в трудных ситуациях.
Что можно улучшить?
В офисе душновато, летом слишком жарко, зимой слишком холодно из-за того, что нет нормальной вентиляций помещения и жалюзи на окнах.
Роста зарплаты будете ждать долго.
Для начала карьеры неплохое место.
- коллеги и супервайзеры всегда помогают при обучении и работе
- комфортный офис, есть кондиционер, удобные кресла
- раз в год крутой масштабный корпоратив, на новый год и другие праздники проводятся разные активности в офисе
Что можно улучшить?
- нет удалённого формата работы
- в зависимости от проекта могут не учитываться республиканские праздники, но эти рабочие часы хорошо компенсируются
- система наставничества и обучения
- уютный офис
- возможность развития в IT при желании (тестирование, менеджмент, аналитика)
- дружный коллектив
- лояльное руководство
- стабильные выплаты зп
Что можно улучшить?
Поднять зп и предоставить возможность удаленки (хотя бы в формате "гибрид") В остальном, мне все нравилось
- возможность попробовать себя в роли тестировщика с нуля
- светлый офис, есть кухня
- коллеги
- 100% оплата больничного
Что можно улучшить?
- вентиляция. очень душно
- рабочие места как в коворкинге, без личного пространства. можно сделать хотя бы небольшое расстояние между столами
- повысить зп
- поставить в управление компетентных руководителей
- было бы неплохо добавить удаленку и ДМС
- организовать рабочее время так, чтобы не было переработок
- добавить наставничество или менторство, поскольку все приходится изучать самому
Очень комфортные условия работы, лояльность руководства, масштабные корпоративы. Компания отлично подходит для старта карьеры в it, так как дают достаточно доступа для изучения сетевой инфраструктуры и не только
Что можно улучшить?
Низкая зп, карьерный рост возможен через довольно большие временные отрезки, нет удаленной работы, не хватает куратора для качественного развития (в большинстве случаев разбираешься сам, либо решают задачу за тебя)
- Есть зоны отдыха, где можно посидеть во время обеда
- Отдельная кухня на каждом этаже, кофемашина
- Всегда подскажут и помогут в любой ситуации, обучение с нуля
- Стабильные выплаты ЗП
- Сплоченный и дружный коллектив
- Организация празднования Дня тестировщика, программиста, сотрудника СТП и тд
- Новый офис с хорошим оборудованием
Что можно улучшить?
- ДМС
- Заработная плата
- Оплата такси в случае отсутствия необходимого маршрута до дома в позднее время
- Удаленная работа
- возможность развития в IT сфере при наличии необходимых навыков
- отсутствие строгого контроля рабочего времени сотрудников
- в целом нагрузка приемлемая, иногда оставалось свободное время, заняться своими делами
- мастер классы, фуршеты по праздникам
Что можно улучшить?
- недостаточно продуманная система наставничества
- начальство не особо заинтересовано в качественном обучении новых сотрудников
- нет возможности выбрать удобный график работы
- отсутствует удалённый формат работы
В целом для первого места работы сойдёт.
-Атмосферный офис с новым ремонтом и хорошим оборудованием (на кухне есть кофемашина, чай, кофе и зона отдыха)
-Налажена система наставничества и обучения, всегда подскажут и помогут в любой ситуации, обучают всему с нуля, поэтому здесь идеальное место для начала карьерного пути и получения опыта.
-Стабильные выплаты ЗП
-Сплоченный коллектив, за счет чего сложные и большие задачи решаются совместно
Что можно улучшить?
-Поднять ЗП
-Проводить корпоратив хотя бы два-три раза в год (сейчас проводят один раз в год)
-Решить вопрос с большой текучкой кадров, все время не хватает сотрудников
Работаю в организации с 2016 года. Приятный коллектив, Своевременные выплаты ЗП. Ежегодные корпоративы. Удобно добираться до офиса. Добросовестный и ответственный работодатель. Да, нет удалёнки, но для меня это не проблема.
Что можно улучшить?
Меня как сотрудника всё устраивает. Было бы не плохо увеличить заработную плату
Стабильная компания с хорошими условиями труда. Полностью белая зп, выплаты всегда четко в срок, больничные оплачиваются. Возможность карьерного роста с первого года работы. В работе встречаются интересные и разнообразные задачи, которые дают возможность прокачать навыки. Работодатели заботятся о подчинённых- хорошо оборудованный, уютный офис со всем необходимым. Коллектив молодой.
Что можно улучшить?
На мой взгляд, для более эффективной работы можно было бы проводить какие-нибудь обучения по введению в профессию. Например, как вести работу с возражениями, стрессовыми ситуациями и конфликтными клиентами.
Удобный график, хороший коллектив и руководители, своевременная оплата труда, удобное расположение офиса и хорошее рабочее место, корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Добавить ДМС, и возможность работать удаленно, хотя бы после года работы, когда уже имеются все необходимые навыки и знания системы
Оформление по ТК РФ, оплата 100% больничных вне зависимости от стажа работы, хорошие условия труда, легкий старт в айти для новичков без опыта через СТП.
Руководство компетентные к которому можно обратиться с любым вопрос и тебя не оставят одного. Замечательный коллектив. Отличные праздники и корпоративы. Присутствует карьерный рост. Многие сотрудники выросли из специалистов технической поддержки до топов компании. Регулярное повышение зарплат. Есть корпоративный спорт. Главное тут есть интересные задачи и возможность попробовать себя в любой роли
Что можно улучшить?
Соц. поддержка для сотрудников: ДМС. Предоставить возможность гибридной работы для всех должностей
Забота о комфорте: удобное рабочее место, всегда есть вода, чай, кофе, поддерживается чистота в офисе и во всех его составляющих, хорошие удобные зоны для отдыха, комфортная температура и в холодный и в теплый сезоны.
Организованность в рабочем процессе и понимание со стороны руководства.
Соблюдение рабочего/личного баланса, не беспокоят вне рабочего времени, не требуют переработок.
Возможность карьерного роста (уже испытано на личном опыте).
Всегда своевременная выплата зарплаты без задержек.
Удобное расположение.
Что можно улучшить?
Возможность удаленной работы (хотя бы частично). На самом деле, не все должности требуют постоянного нахождения в офисе, в коллективе. 98% рабочих моментов обсуждаются в рабочих чатах, поэтому возможность работать удаленно хотя бы несколько дней в месяц была бы замечательным бонусом и предвосхитила возможное выгорание/чрезмерную усталость.
То же самое касается 9-ти часового рабочего дня, ведь реальное рабочее время в день - 6 часов от силы. Можно было бы сократить рабочий день до 8 часов, уверена, это бы никак не повлияло на количество и качество выполняемой работы))
Стабильная компания на рынке
Есть постоянные заказчики
Выработана система премий
Что можно улучшить?
- взаимодействие руководителей с сотрудниками
- оплата переработок или удаленный график работы в случае, когда работал всю ночь/или выходные
- повышение зп
- понятная система премий
компания для новичков, мало людей задерживаются надолго. Монотонная работа, оплата труда чуть выше МРОТа. Пытаются компенсировать небольшую зп различными тимбилдингами, корпоративами. Система СКУД которая при опоздании на минуту вычитает деньги из вашей зп