Отзывы о работе в Башнефть - ПЕТРОТЕСТ — Нефтекамск

Большая компания, забота о сотрудниках. ДМС. Стабильная конкурентная зарплата. Есть возможность реализовать свой потенциал. Есть огромная проблема со снабжением повседневных вещей. Тендерные закупки тянуться очень долго. Запчасти нужно ждать очень долго, к этому времени они могут уже не понадобиться. 🤷🏻‍♂️

Коллектив, определённые правила, да вроде бы и всё. Больше ничего. Заработную плату, Компенсацию питания, Компенсацию спорт. абонементов, Отсутствие парковки , Нет денег на производственную необходимость, приходится за свой счёт покупать

Своевременная выплата заработной платы, график работы 5 через 2. На этом плюсы заканчиваются Руководство некомпетентно во многих вопросах. Перспективы роста отсутствуют, уровень зарплаты на низком уровне, коллектив так себе

Близость к дому, рабочий график как у бешеной собаки, коллектив такой что друг на друга лижбы всё свалить, руководство тоже долеко не ушло от туда и росту ноги. Поменять руководство

В период работы с 2021 года по текущее время одни плюсы. Сейчас уровень заработный платы высок, конкурентный, грех жаловаться. Обеспеченность на высоком уровне, одним словом хочешь заработать не халтурить (сделка). Процессы автоматизированы, как никак 21 век. Высокий уровень по безопасности сотрудников. Коммуникация между сотрудниками

Коллектив абсолютно молодой, соответственно энергичный. Есть возможность подработать за счет выходных разумеется с согласием сотрудника! Зарплата устраивает, выше чем в других предприятиях. Руководство адекватное, большего того собственными примерами показывают лидерские качества. больше совместных праздников

Близость к дому, дмс, график работы, коллектив, карьерный рост Заработную плату,отношение руководства

Есть какой то карьерный рост, но он призрачный и ограничен . Так в целом неплохо Сферу закупок, т.к. проблемы с некоторым инвентарем. Развоз сотрудников, т.к. компания находится в пром. зоне. Как то уменьшить ненужную документацию.

Близость к дому. А больше и нечего писать , одно разочерование! Зарплату, отношение руководства к рабочему персоналу.

ДМС, он пригодится чтобы восстановиться после такой работы. Коллектив хороший Руководство. Нужны опытные специалисты, руководители. Чтобы умели правильно распределять работу, зарплату. Улучшить условия труда, прислушиваться к рабочим и идти к ним на встречу.

Удобный график работы, близко к дому, удобно добираться до места работы Парковку для автомобилей работников

Близость к дому. ДМС, оплата больничных, есть парковка, общежитие И это пожалуй всё. Зарплату, психологический климат, отношение к сотрудникам (особенно со стороны младшего руководящего звена), адекватный график работы, тех.обеспечение приборами и прочей аппаратурой.

График две недели на две недели, добровольное медицинское страхование Условия труда, условия проживания на вахте, оплата питания

Близость к дому, работа по 15дней хорошая техника новая техника Закупку инвертаря что бы было все геофияеские запчасти

Берут практически всех, могут даже без опыта и стажа, так как все хорошие спецы разбежались давным-давно. Дмс, стараются обеспечивать спецодеждой. На старте работы компании был набран очень хороший штат высококвалифицированных специалистов!!! Но... (читать далее) ...политика компании, падение уровня зп, абсолютная некомпетентность руководства, сделали своё дело... началась текучка кадров!
Улучшать нужно многое - уровень зарплаты, условия труда и отдыха, на руководящие должности ставить людей компетентных и грамотных, с опытом работы в сфере ГЕОФИЗИКИ !!!

Вахта 15 на 15.общежитие, в комнате проживают 3-4 человека. Зарплата вовремя Улучшать нужно все. От снабжения сотрудников спецовкой, постоянные проверки, лишения, обыски в автомобиле на предмет алкоголя итд. Люди устраиваются обещают огромную зарплату. По факту 35-45т. Заманивают зарплатой а потом уменьшают тарифы. За 15 дней придётся выполнить от 15 до 20 скважин, без отдыха и сна чтоб получить 50т. Придётся переезжать со скважины на скважину и неделю небывать на отдыхе. В общежитие придётся готовить самому, плита есть. Постоянно возникают вопросы к руководству по поводу зп, кроме обещание скоро повысят дальше не идёт.

График 15 на 15, общежитие, больше ничего толкового в этой компании нет Условия труда, обеспечение спец одеждой, инструментом, приборами, зарплата, руководство некомпетентное