Отзывы сотрудников о компании ОКБ Новатор

Оплата строго в оговоренный срок. Возможность выбора периода отпуска 1. Добавить механизмы поощрений и оценки труда, не входящего в условие трудового договора. Например за командировки, которых не счесть, условия труда в них ниже некуда, а оплата за издержки никакой. Командировочных не хватает на покрытие расходов
2. Доведение заработной платы хотя бы до среднего по рынку. Среднестатистический инженер получает меньше среднестатистического курьера.
3. Улучшение условий ДМС. Пакет самый минимальный, только для галочки
4. Провести оценку рисков и классифицировать на соответствие все рабочие места, в том числе в командировках

Недолеко от дома, постоянно есть работа, можно заработать сверхурочно Улучшить надзор по технике безопасности, общение с коллективом, улучшить условия труда, улучшение карьерного роста

-Удобное расположение.
-Для завода относительно чистые цеха.
-Хорошие буфеты.
-В достатке банкоматов.
-Большинство хороших,добрых,опытных людей. Можно было бы
-Качественно выполнение работ.
Отношение между начальством и подчиненными. Научились ценным опытных работников.

Оклад выше чем в среднем по городу. На этом плюсы закончились. Условия для рабочих, корпоративный транспорт для иногородних, парковку.

Стабильная работа,высокая довольно заработная плата,полный социальный пакет, уверенность в завтрашнем дне Не могу сейчас сказать,надо подумать.С моей точки зрения всё нормально в ОКБ Новатор

Очень отзывчивый коллектив, заботливое руководство, высокие зарплаты. Слишком много контроля за деятельностью сотрудников - наличие отчётом, которые занимаются больше времени, чем сама работа. Сложный карьерный рост.

Близость к дому, высокая оплата труда, наличие служебного транспорта Коммуникация между начальством и сотрудниками

З/п вовремя белая отпуск по графику столовая и прочие социальные условия Очень много кумовства руководители не имеют должного образования и желание решить производственные вопросы

Вовремя зарплата (без задержек), возможность переработки, столовые, буфет в цехе. Рабочий коллектив. Карьерный рост.Парковку для автомобилей

хорошее руководство и условия труда ставить более опытных руководителей участков

Стабильность, работодатель стремится поддерживать достойный уровень оплаты труда и без задержек Пересмотреть систему поощрения и взыскания с сотрудников, а так же их карьерного роста. Отсутствует стоянка для личного транспорта работников.

Коллектив и понимание руководства, а также обеспечение всем нужным для работы. Возможность роста и увеличения дохода.

Не плохое налаженное производство, подобран инструмент, отлажена работа коллектива. Улучшить социальные льготы для трудящихся, отладить время отдыха для сотрудников.

Стабильное развеивающееся предприятие с насыщенной корпоративной жизнью, предоставлением работникам возможности за счёт предприятия посещать спортивные секции (волейбол, футбол, теннис, хоккей, баскетбол, бассейн). Регулярная индексация заработной платы, премирование по итогам года. Наличие различных жилищных программ, помогающих при приобретении жилья, аренде жилья, выплате ипотеки.
Старания и движение руководства предприятия к автоматизации процессов, удобный электронный документооборот.
Отличная столовая, с разнообразной вкусной едой на любой вкус и кошелёк. Немного напрягает режимность объекта, ежедневные досмотры сумок при входе и выходе. Не помешал бы ремонт, здания достаточно старые. Глаз не радуется

Дружный коллектив, хорошая зароботная плата, ежегодная индексация. На предприятии насыщенный досуг: во внерабочее время проводятся различные квизы, вечера настольных игр, занятия вокалом; предостовляется посещение бассейна, площадка для игры в футбол, волейбол. К досугу ещё бы игры в плейстейшн добавить и занятия танцами.

Новатор - это в первую очередь огромный дружный коллектив. Понимающие руководители помогают всем без исключения и готовы брать на себя часть работы. Куча различных соцпакетов, начиная от страховки ДМС и помощью с ипотекой, заканчивая абонементами в бассейн и различными билетами и мероприятиями от профсоюза. Кстати о мероприятиях, работники сами активно ведут творческую деятельность, постоянно организовывая какие-нибудь интересные активности. Ко всему прочему стабильная зарплата и её индексация. В общем и целом тут есть все условия для комфортного труда. Есть проблема, связанная с нехваткой парковочных мест для обладателей личного транспорта. Спасает, что можно добираться прямо до работы на всех видах общественного транспорта.

Близость к дому, возможность добраться любым видом транспорта.
Помимо работы есть различные спортивные секции (бесплатные) бассейн, забеги, баскетбол, теннис и другие.
Вкусные булочки в столовой и приемлемые цены и постоянно добавляются новые блюда. Проходная на территорию... Будь готов к проверке вносимых контейнеров с едой. Но есть решение купить все в столовых (их несколько). Но хотелось бы чтобы проходная не вызывала негативных эмоций.

Удобное расположение (рядом с м. Машиностроителей), достойная заработная плата и премии по результатам работы, ежегодная индексация зп, столовая и буфеты на территории, возможность заниматься спортом в зависимости от своих увлечений, арендуют бассейн. Проводится много корпоративных мероприятий. Делают разные программы поддержки для покупки жилья. Оплачивают повешение квалификации по профилю работы. Развитие кадрового резерва

Удобное расположение (рядом метро), хорошие условия труда, всё согласно ТК РФ, ежегодная индексация ЗП, вкусное и разнообразное питание в столовой по приемлемым ценам, дружный коллектив, возможность посещать спортивные секции, регулярные обучения и повышения квалификации. Можно было бы повысить ЗП

Стабильная з/п, соц пакет, хорошее руководство Уровень з/п не высокий

Удобное месторасположение (рядом с домом), транспортная доступность, график работы. Руководство всегда готово пойти на встречу, подсказать, помочь. Коллеги доброжелательные, грамотные специалисты. Хорошее взаимодействие между подразделениями. Повысить уровень заработной платы.

Оплата труда на среднем уровне Ручной инструмент и оснастку, возможность реального карьерного роста по результатам работы,опыту, а не по знакомству и удобству вышестоящего начальства.

Завод стремится к упрощению многих процессов. Очень решает электронный документооборот. Нет равнодушия руководства к тому, что работник не справляется с задачей - всегда помогут. Понятие «ненормированный рабочий день» могут расценивать как «бесконечный рабочий день»

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Дружный коллектив. Зарпалаты желают лучшего

Не далеко от дома. Стабильная оплата труда. Ежегодная индексация ЗП в размере официальной инфляции . Новому человеку на станках будет не просто . Технологи очень слабые плохая подготовка работы все ложится на плечи станочника. На проходной на входе и выходе заглянут во все сумки кроме карманов (довольно унизительно). Любая новая работа которой хватает это квест . Начальство не заинтересовано в большей оплате труда подчиненных . Можно отлично отрабатывать годами и не увидеть надбавки от администрации цеха.

Стабильность, адекватный трудовой коллектив Зарплаты персонала низшего и среднего уровней

Адекватное и компетентное начальство, стабильность, достойный уровень заработной платы, премии, ежегодная индексация з/п, соц. поддержка Предусмотреть больше парковок для сотрудников

Хорошая зарплата, возможность для роста Коммуникацию между отделами

Стабильная заработная плата, хорошее руководство и колектив, близко к дому Возможность зарабатывать чуть-чуть более, в оснавном всё устраивает

близость к дому и работа. коммуникации между сотрудниками.