Свобода в выборе рабочего графика, полная удаленка, помощь кураторов всегда и во всем.
Что можно улучшить?
Оочень мало студентов, если не заработал 5000 и более за месяц, то зарплату не выдадут, а перенесут на следующий день. За два месяца удалось получить лишь 3 студентов, наставников много, а студентов нет, поэтому тяжело набирать нормальную зп. На первом грейде ставка за 1 часа урока 225 рублей, затем 250 рублей…
Свобода выбора рабочего графика и возможность работать дома, а так же постоянная поддержка на протяжение всего времени работы
Что можно улучшить?
На тот момент, когда я работала (2021-2023) мне не нравилась организация выплат и информирование сотрудников, но не уверена что эти момент актуальны сейчас
Да, график очень гибкий, сам выставляешь свободные слоты на неделю.
Неплохое обучение. С тобой на связи 24/7. Хорошие методички.
Дети бывают разные но чаще всего они классные.
С многими фантазируешь, придумываешь. Радуешься за их успехи как за свои
Что можно улучшить?
Плохо это зарплата. Мало того что час твоей работы стоит 250 руб (да возможен рост, за пол года аж до 400 руб в час), но перед уроком ты готовишься, после урока аналитику пока заполнишь, потом с родителем по переписываешься, потом ребенок что-то не понимает по дз, тебе еще +10 вопросов.
Итого: один урок выливается в два часа.
А если у него еще не получается и он расплатиться, так ты сам вместе с ним готов плакать.
А когда вы узнаете сколько родитель заплатит за урок, так вообще мотивация пропадает
Удаленная работа с прозрачными, понятными обязанностями, четкими задачами. Есть возможность роста, но "потолок" развития может не всех устроить.
Что можно улучшить?
Как и сказал, зарплата могла бы быть выше, скорость получения новых учеников также оставляет желать лучшего. Подойдёт тем, кто ищет подработку или у кого есть подработка в настоящее время.
Понравилось обучение с ментором, было весело и познавательно
Что можно улучшить?
Взаимодействие преподавателей и менеджеров оставляет желать лучшего. Тебя, как преподавателя, ставят перед фактом, что в такое время у тебя урок. Приходил лично договариваться с клиентом о более удобном времени проведения занятия. Так же хотелось более ощутимых санкций за пропуск занятий, так как платят только за проведённые уроки.
Рассказал про такой вид подработки мой сокурсник. Сначала сомневался, так как опыта работы с детьми нет. Но желание заработать денег взяло верх и я прошел несколько собеседований, обучение и взял первого ученика. В целом это оказалось не сложно и количество детей выросло до трех. Больше не беру, так как необходимо еще учиться. Дополнительный зароботок есть, развитие в IT техноллогиях тоже.
Что можно улучшить?
Не очень высокий уровень оплаты на начальном уровне, далее в процессе обучения ставка растет
Опыта преподавания не было, сам учучь в универе еще. Но в Реботике предложили обучение, куратора, решил попробовать. В целом работа интересная, занимает не так много времени и как дополнительный вид заработка для студента подходит идеально. Самому нравится узнавать новые фишки в программировании на обучении и потом в будущем применять их.
Что можно улучшить?
сложно дается работа с детьми, особенно младше 10 лет. Бывает пренос времени урока и из-за этого рушатся все планы.
Мне нравится, что работодатель дает право выбора времени уроков, но определенное количество часов, которые я должен отработать, до договору есть. Мне это кстати тоже в плюс, так как держит в тонусе, на достойный уровень зароботка выхожу ежемесячно.
Что можно улучшить?
перенести часть обязанностей с педагога на менеджера, так как иногда много времени уходит на какие-то договоренности с клиентом.
В компании Реботика получен полезный опыт работы с детьми и работы с методическими материалами по веб-дизайну. Я проработала 8 месяцев, пока была возможность совмещать учебу и преподавание. Может после окончания университета продолжу, пока буду готовится к работе по специальности. В компании хорошо построена система, коллектив дружный. Помощь куратора была на первом этапе очень кстати
Что можно улучшить?
На первых этапах ставка низкая, но в процессе обучения и работы растет
Поскольку я пока еще студент, для меня предпочтительным является удаленный формат работы. Тем более с детьми, пока еще через экран общаться с ними мне как-то спокойнее)) Подготовка учителей в Реботике происходит довольно быстро, но система отработана и довольно эффективна. При этом куратор остается на все время работы. Есть блок обучения психологии и педагогики. Программирование Питон преподается по традиционной программе, но в принципе тут и выдумывать особо нечего. Работа организована грамотно, ощущение корпоративного духа присутствует, есть даже коллективные игры в мафию и т.д. Общим чатом иногда пользуюсь.
Что можно улучшить?
Если будет увеличение зарплаты, то это как раз то, что нужно.
В Реботика взяли на работу практически без опыта, но было довольно серьезное обучение. Компания явно старается играть на опережение конкурентов, поэтому много работает над командой, которая как известно, основа всего. Меня, вчерашнего студента, постоянно поддерживали и координировали. Есть специальные методические материалы, которых нужно придерживаться, то есть тебя не бросают на произвол. Работа удаленная, так что опоздать на урок трудно, если конечно следить за своим графиком. Это тоже плюс.
Уровень зарплаты обсуждать не буду, поскольку мне сразу он был известен, и я был на него согласен. Здесь важно, что выплачивают ее всегда вовремя, за 6 месяцев, что я здесь работаю, еще не было ни разу каких-то задержек.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты. Конечно было бы лучше, если будут платить больше.
Гибкий график работы в реботике позволяет комбинировать онлайн-работу с другими делами, возможно адаптировать занятия под свой режим и работать в удовольствие.
Что можно улучшить?
Бывают некоторые несоответствия в расписании, требуется много времени на точное согласование времени занятий. Ведь иногда уроки отменяются по личным причинам учеников.
Работодатель создаёт достаточно лёгкую и дружественную атмосферу в коллективе.
Методички уже сделаны, учителю остаётся лишь обучать ребёнка. Поэтому от учителя не требуется особых навыков в чём-либо.
Работу особо не контролирую, хотя и требуется запись урока, но проверяется лишь часть из них под конец месяца. При хорошем прохождении проверки какая-то премия
Что можно улучшить?
Зарплату, коммуникацию в коллективе (внутрикорпоративная социальная сеть), добавить прозрачные пути развития и геймификация.
Я работаю в Реботике преподавателем по 3д моделированию уже около года. Одним из плюсов работы является возможность делиться своими знаниями и опытом с молодежью, что приносит мне только положительные эмоции. Уроки проводятся в интерактивном формате, что позволяет каждому ученику проявить свои творческие способности и самовыражение. Работа с учениками разных возрастов расширяет мои горизонты и помогает лучше понимать особенности каждого. К тому же, онлайн-формат предоставляет гибкость в планировании уроков и возможность работать в удобное время с учениками с разных точек страны.
Что можно улучшить?
Иногда бывают небольшие технические проблемы, которые могут повлиять на качество проведения уроков, но в целом, эта работа — одна из самых вдохновляющих и творческих! Меня полностью устраивает на данном этапе.
Я искала такую работу, чтобы была возможность совмещать с учебой. На полный день не вариант, нашла вакансию преподавателя в реботику. После нескольких этапов собеседования и обучения меня наконец-то взяли. Это был непростой отбор на самом деле. Мне понравилось что работа полностью на удаленке. Онлайн-формат позволяет иметь гибкость в расписании занятий, что очень удобно для меня и для моих учеников. Мы можем легко согласовывать время, учитывая их занятость. Подбирать нагрузку по желанию и возможностям ребенка и родителей.
Что можно улучшить?
Из минусов для меня только то, что нет даже минимального оклада, идет почасовая ставка, которая будет расти с опытом.
Все устраивает, работаю тут с мая прошлого года. Немного не хватает живого общения, как в офисе, но зато работаю в тишине, дома никто не отвлекает, можно полностью сосредоточиться на работе. Из плюсов хочу отметить систему мотивации, когда выплаты становятся больше по мере твоего профессионального роста. У меня уже солидный опыт и это положительно сказывается на оплате занятия, я довольна.
Что можно улучшить?
Снизить обязательный минимум по часам, а так все устраивает.
1. Возможность удаленной работы.
2. Возможность работать без опыта работы.
3. Возможность самому выбирать свой график.
4. Возможность преподавать разные дисциплины
5. Возможность составлять методические пособия
Что можно улучшить?
1. Низкая заработная плата.
2. У работника намного больше обязанностей, чем прав.
3. Путанница с заработной платы в первые месяцы работы.
4. Поддержка на один и тот же вопрос может дать разные ответы, противоречащие друг другу.
5. Большая текучка кадров.
6. Большие штрафы.
Живу в Пензе, работаю онлайн педагогом вводного урока в Rebotica. Слышала про эту школу и ранее, когда искала работу, сразу подумала, что можно попробовать. Понравилось отношение к соискателям: HR и кураторы всё подробно рассказывают. Никаких сюрпризов и подводных камней после трудоустройства. Зарплату выдают раз в месяц, за полгода не задержали ни разу.
Что можно улучшить?
Мне бы хотелось добавить больше корпоративных мероприятий для сотрудников компании, а так все устраивает.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Rebotica
Рекомендуют ли сотрудники компанию Rebotica для трудоустройства?
81.2% сотрудников рекомендуют компанию Rebotica для трудоустройства, на основании 202 оценок.
Какая оплата труда в компании Rebotica?
Сотрудники компании Rebotica оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 202 оценок.
Как сотрудники Rebotica оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Rebotica оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 202 оценок.
Как сотрудники Rebotica оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Rebotica оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 202 оценок.
Хочешь стать частью команды, которая помогает детям осваивать цифровые профессии? Присоединяйся к Rebotica – вместе мы вдохновляем новое поколение учиться и создавать, делая обучение интересным, доступным и увлекательным!
Мы начали свой путь в 2017 году с кружка робототехники, а в 2020 году перешли в онлайн, чтобы дети из любого уголка страны могли получить знания, которые пригодятся им в жизни. В Rebotica дети создают сайты, разрабатывают игры, моделируют в 3D и учатся достигать своих целей.
Мы не просто растём – мы побеждаем:
Премия EdTechs Awards 2022 в номинации «Дебют 2022»
Премия EdTechs Awards 2023 в номинации «Лучший рост в сегменте детского образования»
Миссия Rebotica – быть надёжным компасом в мире цифровых возможностей для каждого студента.
Ценности, которые мы разделяем, – проактивность, профессионализм, осознанность и командная работа. Они вдохновляют нас ежедневно помогать детям раскрывать свои способности и находить себя.
Если ты хочешь быть частью чего-то значимого и видеть, как твои усилия приносят пользу, откликайся! Вместе мы воспитаем новое поколение счастливых и успешных профессионалов.