Работаю в компании чуть больше 3х месяцев, как по мне, то это лучшая компания, где я работал:
понимающий отзывчивый отдел, все задания четкие, никто никого не ругает, присутствует приятная атмосфера во время выполнения задач и общения с коллегами
зп всегда вовремя выплачивается, еще ни разу не было, чтобы были с этим какие-то проблемы)
Хороший коллектив и руководство. Работаю из дома, что очень удобно, оплата труда на уровне. Есть возможность получать оплату больше, с ростом обязанностей. Оплачиваемый отпуск, подарки на день рождения и новый го. Полугодовая премия.
Удобное расположение офиса, много места, руководитель очень лояльный. На время испытательного срока максимальное включение всего отдела, адекватная вилка заработной платы.
Что можно улучшить?
Не хватает больше мест отдыха. В целом все устраивает. Очевидных минусов нет.
- Свобода в выборе рабочего графика (возможность гибрида)
- Своевременная оплата труда
- Вовлеченность каждого сотрудника в рабочий процесс
- Возможность повышения грейда по карьерному росту и заработной плате в компании
- Ориентированность компании на улучшение знаний сотрудников компании
- Дружный коллектив
Что можно улучшить?
- Недостаточное количество ретроспективы по улучшению рабочего процесса
- Дружный коллектив
- Своевременная оплата труда
- Четкая постановка задач
- Каждый сотрудник вовлечён во все основные процессы компании
- Удобное, быстрое трудоустройство
- возможность частично-удалённой работы
Что можно улучшить?
Не хватает систематизированности информации, понадобится определённое время, чтобы разобраться структуре и продукте компании.
- Интересный проект
- Широкие возможности для профессионального и карьерного развития
- Хороший уровень автономности
- Простор для самореализации
- Развитая корпоративная культура (мероприятия, мерч)
- Молодой коллектив
- Красивый офис группы компаний
Что можно улучшить?
- Дополнительное медицинское страхование для сотрудников (или скидка на него)
Руководитель отдела операционной поддержки клиентов
Москва,
март 2024
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится?
Действительно комфортная работа с руководителем. Есть возможности для вертикального и горизонтального движения по должности.
Коллектив чудесный, не без своих особенностей, но правда очень дружный)
Есть индексация заработной платы. Частые тимбилдинги и корпоративы.
Что можно улучшить?
Не хватает ДМС
В остальном всё отлично. Можно было бы добавить угощений в офис
Руководитель отдела 2-й линии технической поддержки
Москва,
март 2024
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится?
Я с гордостью хочу поделиться своими впечатлениями о работе в компании Наймикс. Здесь я нашел не только работу, но и команду, с которой мне действительно комфортно и легко работать.
Коллектив - это настоящая команда профессионалов, которая не только поддерживает друг друга, но и постоянно стремится к росту и достижению общих целей. Руководство компании создает благоприятную атмосферу для развития и самореализации каждого сотрудника, что делает работу здесь не только эффективной, но и приятной.
Особенно мне нравится то, что в компании ценится индивидуальный подход к каждому сотруднику. Здесь ценятся идеи и инициатива, и каждый имеет возможность внести свой вклад в успех компании.
Я благодарен компании за возможность работать в таком дружном и профессиональном коллективе. Рекомендую эту компанию всем, кто ищет не просто работу, а настоящий дом, где ценят и уважают каждого сотрудника.
Что можно улучшить?
Расширение программы обучения и развития;
Улучшение коммуникации;
Расширение социальных программ;
Продвижение здорового образа жизни;
Развитие менторской программы.
Очень понимающее руководство, идет на встречу студентам. Имеет искрометное чувство юмора, вы никогда не сможете заскучать на работе. куча разных интерактивов для сотрудников. Ну и прекрасное отношение.
Что можно улучшить?
Хотелось бы поближе к дому, но ради такой работы можно и покататься часа в электричке
Позитивный и доброжелательный коллектив. Интересные задачи и большой уровень свободы в принятии решениях. Постоянные мероприятия внутри компании, которые позволяют сплотиться и лучше узнать друг-друга.
Что можно улучшить?
Можно было бы собирать обратную связь со всех сотрудников и смотреть на общий уровень удовлетворенности. Ну это так уже как новый этап развития.
Также хотелось бы какую-то систему наставничества и развития.
Зарплата всегда во время без каких либо задержек, возможность удалённой работы, нормированный рабочий день, современная компания, суперский коллектив. Была в огромном шоке, когда попала в данную компанию . Коллектив просто лапочки и помогут и поддержат в любых начинаниях). Если есть какие-то затруднения, то компания готова подделать что-то под тебя. Так же если есть какие-то предложения по работе(что-то поменять или улучшить) руководители воспринимают это спокойно и стараются дать тебе максимум.
Что можно улучшить?
Возможность сменного графика(2/2,6/1 и тд) А так нареканий больше нет.
Современная IT-компания с гибким подходом в работе с коллективом и привлекаемым к услугам исполнителями. Компания нацелена на результат и каждый руководитель замотивирован делать работу хорошо и качественно.
Что можно улучшить?
Делать переезды реже, больше переговорных комнат в офисе.
Зарплата всегда во время, возможность удалённой работы, нормированный рабочий день.
Что можно улучшить?
Прежде чем начать работать в этой компании подумайте, готовы ли вы к следующему:
1. В этой компании нельзя говорить свое мнение, если попробуете это сделать - вас уволят. Так нас всех из отдела уволили, устали терпеть некоторые моменты, сказали об этом и получили увольнение одним днем.
2. Будьте готовы "окупать" себя в этой компании. Это слово "окупать" вы будете слышать часто. В случае неудач - вас уволят.
3. Никакого планирования, все решается здесь и сейчас. Размер итоговой зарплаты и премии узнаете только в конце месяца, работайте за идею. Будут внезапные онлайн - встречи, в любое время дня, когда руководитель этого захочет.
4. Будет много непонятных задач, с копеечной доплатой, если вы еще сможете договориться насчёт доплаты.
В общем за 30 000 рублей будьте готовы быть и рекрутером, оператором по обзвону базы, выполнять задачи руководителя, если ему лень это делать самому и постоянно думать о том, что за лишнее слово вас уволят в любой момент.
Сначала вам покажется, как все классно, но потом ваши розовые очки спадут и вы увидите реальность. Единственный плюс - выплаты без задержек каждую неделю.
Все, больше плюсов нет. Руководство пытается выглядеть дружелюбным, но в реальности это совсем не так
Что можно улучшить?
научиться распределять задачи правильно, а не скидывать все на рекрутеров, в то время, как руководитель смотрит поучительные вебинары и говорит, что у нее нет времени
научиться слышать сотрудников
уволили из-за того, что коллективно высказали свое мнение, как и просили, но по итогу нам сказали "не смогу себя пересилить и работать с вами дальше". уволили одним днем
если хотите устроиться в компании, лучше сразу "засуньте свое мнение куда подальше", оно там никого не интересует
Очень дружный и теплый коллектив, возможность напрямую обсудить свои идеи с руководством, постоянно вкусные свежие фрукты в офисе, помощь в карьерном росте и развитии
Хорошие возможности для карьерного роста и развития в своей предметной области, демократичное руководство, дружный коллектив. Развитая корпоративная культура.
Очень нравится коллектив, компетентность руководителя. Лояльное и открытое руководство. Живая и приятная атмосфера для работы.
Что можно улучшить?
Хотелось бы,чтобы было ДМС у компании для штатных сотрудников. Очень жалко,что есть проблема с парковочными местами. Возможность гибридного графика. Тут приоритет на офисную работу.В остальном все круто
Отличный дружный коллектив, приятное руководство. Каждая инициатива или идея поощряются. Современный офис, интересные мероприятия и развитая корпоративная среда.
Что можно улучшить?
Странное отношение к удаленному формату работы и к рабочему началу дня. Удаленка почти невозможна, работа строго с 9:00.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Наймикс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Наймикс для трудоустройства?
93.1% сотрудников рекомендуют компанию Наймикс для трудоустройства, на основании 29 оценок.
Какая оплата труда в компании Наймикс?
Сотрудники компании Наймикс оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Наймикс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Наймикс оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Наймикс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Наймикс оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 29 оценок.
«Наймикс» (ГК «Аметист Групп») — разработчик ведущего в России сервиса для эффективного взаимодействия между юридическими лицами и внештатным персоналом. Мы предлагаем комплексное IT-решение по подбору и администрированию персонала, охватывая все этапы: от поиска кандидатов, оформления документов и до проведения выплаты.
На «Наймикс» зарегистрировано более миллиона исполнителей и свыше 1300 крупнейших компаний, активно публикующих заказы. Наша география охватывает все регионы России, что делает нас надежным партнером в поиске квалифицированных специалистов для бизнеса.
Аккредитованная IT-компания
Резидент Сколково и ИНТЦ МГУ «Воробьевы горы»
Уполномоченный оператор ФНС России по взаимодействию с самозанятыми.